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党员互相批评意见清单

党员互相批评意见清单
,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。
,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。

党员互相批评意见清单

党员互相批评意见清单
,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。
,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。
,计较个人得失。对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的好人主义思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
。不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。
,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动发展大胆探索的方式方法较少。

、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。
,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
,在工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。
,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
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有时过于注重效率,如发现问题,要求立即逆转、当即见效,而忽视其工作长期性和复杂性的特点,需作好顶层制度设计,逐步推进提升。
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工作中研究理论学习投入的精力多,加之还有其他工作及培训任务,对业务工作中多层次、多角度的了解尚显不足。
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日常工作积累了大量的实践经验,但工作中的程序性和规律性痕迹过多。

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工作安排、部署多,针对性调研时间不够。
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对工作认真负责,接受能力较强,但在政策性、导向性的把握上还需进一步加强。
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能够细致的完成业务范围内的各项工作,但处理突发事件时魄力不足。
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为能更快更好的完成工作任务,有时会有急躁情绪,遇紧急工作时要注意态度和工作的方式方法。
党员互相批评意见清单一、___同志
,平时安排布置得多、要求得多,对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如,勐宽公路建设,您在会上多次强调,但推进缓慢,,市里招商来的,干了三年多,灰尘一大片,群众意见大,您在会上说的硬,执行起来有偏软,有雷声大、雨点小的感觉。
,听汇报、看材料多,深入到实地检查指