2022年安全培训计划方案.doc

2022安全培训计划方案
一、从业人员培训规划
1、凡从事我矿井下的职工,首先必需参与我矿安全技术培训,经培训考试合格后,由熟识井下作业的职工带着实习,经实习胜任工,方可录用。
2、培训时间不得少于80时学时,全年培训授课时不得少于7
2022安全培训计划方案
一、从业人员培训规划
1、凡从事我矿井下的职工,首先必需参与我矿安全技术培训,经培训考试合格后,由熟识井下作业的职工带着实习,经实习胜任工,方可录用。
2、培训时间不得少于80时学时,全年培训授课时不得少于72个学时。
3、每半年进展一次安全技术培训,全部从事矿井工作的人员都必需按时参与,承受培训。
4、培训内容:以中华人民共和国安全法、中华人民共和国煤炭法、煤矿三大规程以及有关职工培训教材为根底的内容,结合矿井实际状况进展培训。
5、依据矿井的(安全生产)状况及生产的需要适当抽调采掘、机电、通风、安全、治理、技术的方面的骨干到培训机构或矿业学院进展培训和深造以便更好为矿井安全生产效劳。
6、各班班组长不得将未培训的人员带下矿井从事采掘工作,充电房值班人员未经矿长批准,不得发放矿灯给未经承受培训的职工下井。
7、针对我矿用人关系简单的特点,实行先到矿先培训,后到矿后培训的方式,分期分批进展培训。
8、培训经费由(安全(训练))用中列支,企业要保证人员的培训费用和生活费用。
二、特种作业人员培训规划
1、凡从事我矿作业的特种作业人员,必需经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的特地专业培训,并持有特种作业人员上岗证,合格证方可上岗作业。
2、企业内部每半年进展一次脱产的特种人员培训,培训时间不少于5天。
3、培训教材以特种作业人员培训教材为主,结合本矿实际状况进展针对性的培训,注意实际力量操作性。
4、从外地或单位调入我矿从事特种作业人员并持有特种作业人员上岗证的,都必需经过我矿的安全培训后,方可上岗作业。
5、对新补充的特种作业人员必需坚持选拔标准,从有实践(阅历)的主要骨干当中选拔,且又喜爱煤矿事业,并经特种作业培训合格后,方可上岗作业。
6、特种作业人员都必需学习,熟识和把握自身专业的科学技术学问,增加安全意识,坚固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,促进安全生产安康向前进展。
7、培训经费由矿安全职工训练经费中列支,企业要保证安全培训经费的提取和支出。
三、职业危害防治规划
为了保证职工的身心安康和我矿煤炭事业的进展,必需做好作业广场全部的职业卫生和劳动爱护工作,加强职业危害的防治与治理,特制定本矿职业危害防治规划。
1、,总粉尘最高不超过10mg/m3粉尘中游离sio2含量不少于10%。
2、建立职工安康档案,对岩石掘进工种每2—3年拍片检查一次,混合工种每3—4年拍片检查一次,纯采煤工种每4—5年拍片检查一次,(其它)工种每10年检查一次。
3、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次,地面每月测定一次,分成散度每6个月测定一次,定点呼吸性粉尘监测每月测定一次,粉尘中sio2含量每6个月测定一次。
4、Ⅰ期尘肺患者每年复查一次,疑似尘肺患者(0+),按规定进展复查拍片。
5、对粉尘超过规定的作业地点,作业人员必需配戴防尘个体劳动防护用品,在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。
6、有关职业危害防治资金由安全费用中列支,企业要保证职业危害防治资金的提取和支出。
2022安全培训规划方案2
为保障我单位餐饮效劳食品安全,提高餐饮效劳从业人员食品安全法律意识和治理水平,依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮效劳单位食品安全治理人员培训治理方法》的要求,特制订本单位培训方案。
一、培训目的
(一)通过培训,使餐饮效劳从业人员了解并熟识餐饮效劳食品安全监管法律法规,全面提升我单位从业人员的食品安全根底学问和依法经营意识。
(二)对餐饮效劳单位从业人员进展食品安全法律法规、食品安全治理体系以及食品安全根底学问等内容的培训,强化单位负责人是食品安全第一责任人的意识,提高自身食品安全治理水位,加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识,增加食品(安全学问)水平和操作技能,预防和掌握食品安全大事的发生。
(三)食品安全的专业学问,包括:食品标准;食品污染及其预防掌握(措施);食物中毒和其他食源性疾病的预防;重大活动餐饮效劳食品安全保障技能;厨房、环境、设备以及食品选购、储存、加工、烹制过程的卫生要求;食品从业人员的个人卫生要求等。
二、培训安排
(一)培训对象:我单位负责人、食品安全治理员、相关食品从业人员。
(二)培训内容
《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例