2022上班时间通知4篇.docx

2022上班时间通知4篇
上班时间通知篇1
各部门:
依据总经办通知支配,自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间,夏令工作时间支配如下:
上午:8:30-12:00
下午:xx:30-18:00
特此通知,望2022上班时间通知4篇
上班时间通知篇1
各部门:
依据总经办通知支配,自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间,夏令工作时间支配如下:
上午:8:30-12:00
下午:xx:30-18:00
特此通知,望各部门切实执行!
云南德科特生物工程有限公司人力资源部
20xx年x月xx日
上班时间通知篇2
为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的'长效机制,进一步实行省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除阻碍公允正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,依据学校人事管理有关规定,确定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下
学校各单位:
为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步实行省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除阻碍公允正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,依据学校人事管理有关规定,确定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下:
一、核查范围
全校事业编制教职工。
二、长期脱岗人员的认定
教职工出现以下几种状况之一,认定为长期脱岗人员:
,擅自离开工作岗位的。
(含超出准假权限的)未到岗上班的。
(境)留学(探亲)期满未归的。
、学习(含博士后探讨)期满未归的。
(含科技副县长)期满未归的。
。
,擅自不回校上班的。
。
,即擅自离岗不上班的。
。
。
。
三、核查上报工作要求和说明
1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,依据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和比照,凡符合上述认定条件的,列入上报名单。
2、各单位要高度重视,支配专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要仔细清理,务必照实统计上报全部脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
3、实行零报告制,即本单位若无