五险一金缴纳比例介绍.doc

五险一金缴纳比例介绍
“住房公积金:详细单位和个人担当的比例是各担当50%,那是根据个人全年平均工资计算的`。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各担当50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
五险一金缴纳比例介绍
“住房公积金:详细单位和个人担当的比例是各担当50%,那是根据个人全年平均工资计算的`。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各担当50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
五险方面,根据职工工资,单位和个人的担当比例一般是:养老保险单位担当20%,个人担当8%;医疗保险单位担当6%,个人2%;失业保险单位担当2%,个人1%;生育保险1%全由单位担当;%也是全由单位担当,职工个人不担当生育和工伤保险。
:有工作单位的由单位办理,个人供应身份证和照片;没工作单位的只能根据自由职业者的状况参与社会保险,只能参与养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有详细规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。根据规定正常缴纳费用就可以了!
,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
:假如找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清晰现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老治理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理承受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参与了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移根本一样。
,也可以中断,看自己的状况了;
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