党员剖析检视问题清单四：自我要求严不严方面(30条) 剖析自查整改（8页）.docx

党员剖析检视问题清单四:自我要求严不严方面(30条)_剖析自查整改(8页)
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党员剖析检视问题清单四:自我要求严不严方面(30条)_剖析自查整改
【、下级的监督、提醒不够。能够严格执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党纪党规,严格执行集团公司请假报告制度.…优秀优秀优秀优秀范文网我为您整理了《2022党员剖析检视问题清单四:自我要求严不严方面(30条)》,给您在日常工作学习中借鉴。
自我要求严不严方面
。没有在党性党风党纪方面给自己树立一个更高标杆,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境;对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够;到基层调研检查,没有主动按规定交纳伙食费,没有起到以身作则的表率作用,离书记总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
,对思想理论知识的学习不够系统、深入。日常对自己工作相关的知识学习较多,对企业生产经营、人资管理、相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格,标准有所降低,比如某项重要工作或大型活动忙完后,思想上有所松懈,有“缓一缓、歇一歇”的思想存在,以致工作效率有所降低。
、系统。日常对时事政治、党建、文学方面的学习多,对党的思想理论知识系统性学习不够,存在碎片式学习现象,参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作经验,且对单位的情况熟悉,缺乏对企业生产运营、项目建设、财务人资管理、战略发展、法律等方面学习的主动性。
。日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
、下级的监督、提醒不够。能够严格执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党纪党规,严格执行集团公司请假报告制度.
。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
、积极性不高。有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
、工作纪律不够强。能始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定,讲实话、干实事,但在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
、主动下去少,带头作用不够明显。
、主动性、创造性不够。随着担任**书记职务时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界。
。班子成员之间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。
。有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。
。自我感觉良好,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,存在顾虑思想。
“一岗双责”的意识还不够强。有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”“守土有责”放在心上、落实在行动上。
。偶尔有参与区域间互相串请迎来送往之事,对互相宴请有所参与。
。有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改,造成了墨粉的浪费;中午下班,人走了电脑不关,造成了电的浪费等等。