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员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点
一、客观评价:
1工作态度积极、主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
2责任心强,能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和方法。
3工作效率高于一般的效率,能早于限期完成各
员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点
一、客观评价:
1工作态度积极、主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
2责任心强,能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和方法。
3工作效率高于一般的效率,能早于限期完成各项任务。
4执行力较好,快速完成常规任务和领导临时指派的工作。
5工作质量好、工作目标明确、方法得当、效果良好,有相当的准确性。
6协作能力良好,了解自己的任务和角色,乐于与同事合作以达成目标。
7有较强的分析与判断能力,通常能做出正确的判断8学习能力良好,能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能等。
二、能力及优缺点分析:
该员工工作积极认真,服从和执行能力强,为人处事比较诚实,对于交办的各项工作都能按时完成,团结同事有较强的服务意识,以及处理各种突发事件的应变能力。
(1)优点
1、为人处事诚实表里如一。
2、对待事情善于换位思考,善于协调和分析。
(2)缺点
1、处理事情上角度不够全面,不够大胆。
2、综合知识方面有待加强学习。
员工优缺点及建议
1、
进步:工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。
优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。
建议:布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。
2、
进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。
优点:思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。
建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。
3、
进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。
优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、
进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。
建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。
5、
进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步:能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极性提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。
优点:善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。
建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够