Eap企业管理,eap工作计划.docx

Eap公司管理,eap工作计划
职工援助服务、职工支持计划,是组织为职工提供的一套系统的、长久的福利与关爱项目。中智EAP提供以24小时呼喊中心为基础,全方位整合式的职工身心健康、组织绩效提升、
公司风险防范咨询服务、各类公司所需的专案
Eap公司管理,eap工作计划
职工援助服务、职工支持计划,是组织为职工提供的一套系统的、长久的福利与关爱项目。中智EAP提供以24小时呼喊中心为基础,全方位整合式的职工身心健康、组织绩效提升、
公司风险防范咨询服务、各类公司所需的专案服务及心理培训课程。
AP办理程序往常包括压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等内
容。
第一,把脉与诊治。由专业人员采用专业的心理健康评估方法评估职工心理生活质量现
状,及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源本身去办理,即减少或除去不适合的管理和环境因素。
第二,宣传与推广。搞好职业心理健康宣传,利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式引导职工对心理健康的正确认识,鼓励碰到心理困扰问题时积极寻求帮助。
第三,改良环境。一方面,改良工作硬环境——物理环境?另一方面,经过组织构造变
革、领导力培训、团队建设、工作轮换、职工生涯规划等手段改良工作的软环境,在公司内部成立支持性的工作环境,丰富职工的工作内容,指明职工的发展方向,除去问题的诱因。
第四,全员培训。展开职工和管理者培训,经过压力管理、挫折应付、保持积极情绪等
一系列培训,帮助职工掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵挡力。
第五,心理咨询。组织多种形式的职工心理咨询,关于受心理问题困扰的职工,提供咨询热线、网上咨询、团体指导、个人面询等多种形式,充分解决职工心理困扰问题。改变个
体自己的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为公司提供职工弹性福利、职工
激励、职工节日福利、职工补充保险、公司餐补税优、职工体检、职工心理咨询等在内的整
体职工关爱解决方案品牌。关爱通依靠全面的IT平台技术及强大的供给商整合能力,已成
功为近10000家公司,350万职工传达了关爱。
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