顶岗实习管理办法.docx

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顶岗实习管理暂行办法
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)精神和要求,为加强我院学生顶岗实习管理,强化各部门管理职责,规范工作程序,确保顶岗实习的质量和效果,在原****毕业顶岗实****
顶岗实习管理暂行办法
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)精神和要求,为加强我院学生顶岗实习管理,强化各部门管理职责,规范工作程序,确保顶岗实习的质量和效果,在原****毕业顶岗实习管理办法》的基础上,结合学院示范院校建设的相关要求,特制订本办法。
一、 总体要求
顶岗实习要坚持以就业为导向,与专业培养目标、学生就业紧密关联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作,纳入人才培养方案中,丰富和提高专业内涵建设。
顶岗实习是学生的一门必修课程,不得免修,成绩不及格者必须重修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学期,时间不少于六个月,允许各系(分院)根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况,对顶岗实习安排进行适当调整,但一般应在最后一学年进行。
顶岗实习期间,学生既是学院在籍学生,又是实习单位的(准)员工,具有双重身份,学院和实习单位均负有教育和管理的职责。
确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排,到实施过程,以及实习期间出行、食宿、休闲娱乐、财物保管等都要考虑到学生的安全,对学生要进行经常性的安全教育,要切实加强和完善安全防范措施,同时要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。
为明确实习单位和学院双方职责,保障双方合法权益,保证顶岗实习的顺利进行,实习单位和学院双方必须签订《顶岗实习协议书(学院与实习单位)》;同时,为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求,保证实习质量,顶岗实习学生离校前必须签订《顶岗实习承诺书》,由学院推荐就业顶岗实习的学生还要签订《顶岗实习协议书(学院与推荐就业学生间)》。
二、 组织机构
顶岗实习工作由院系(分院)两级管理,学院成立顶岗实习工作领导小组,各系(分院)分别成立顶岗实习工作小组,负责顶岗实习工作的管理、指导,保障顶岗实习工作的顺利进行。
学院顶岗实习工作领导小组由主管教学工作的副院长担任组长,主管学生和就业的副院长担任副组长,成员为教务处处长、学生处处长、就业办主任、各系(分院)主任等。
各系(分院)成立顶岗实习工作小组,系(分院)主任担任组长,副主任担任副组长,成员为各课程组组长,负责本系(分院)顶岗实习工作的组织实施。
三、 职责分工
(一)学院职能部门职责
教务处职责
(1) 建立健全学院顶岗实习管理制度;
(2) 审核各系(分院)的顶岗实习实施计划;
(3) 督促、检查各系(分院)顶岗实习计划的落实情况并提出整改意见和建议;
(4) 收集全院顶岗实习工作信息,研究解决顶岗实习管理中存在的问题。
学生处职责
指导和督促辅导员做好顶岗实习期间的学生管理工作,负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件。
就业办职责
(1) 负责与行业、企业的联系,积极协助各系(分院)落实学生顶岗实习单位;
(2) 协调各系(分院)与实习单位的关系,处理各种重大问题;
(3) 配合各系(分院)安排好顶岗实习期间的就业工作。
(二) 系(分院)顶岗实习工作小组职责
各系(分院)副主任为顶岗实习管理的第一责任人,负责与行业、企业联系,拓宽学生顶岗实习渠道;
负责制订顶岗实习各项管理制度,建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系,对顶岗实习的全过程进行监督评价;
各专业课程组根据专业培养目标,制定顶岗实习计划和实习大纲等教学文件,组织指导教师制定学生顶岗实习任务书;
各专业课程组组织实施实习计划,包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分;并填写
《顶岗实习安排表》;
各专业课程组组织开展实习前的专题培训,强化学生职业技能训练,帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等,加强实习纪律和安全教育,杜绝各种意外事故发生;
各专业课程组组织教师进行实习成绩的评定,实习材料的整理、归档。
(三) 辅导员职责
负责指导顶岗实习学生填写《学生顶岗实习申请表》,落实家长签署意见;督促顶岗实习学生填写《顶岗实习承诺书》;
负责顶岗实习学生的思想、安全、纪律教育。切实做好顶岗实习前、顶岗实习中的学生思想教育,强调安全法规、职业道德、劳动纪律和实习单位的有关规定;
负责顶岗实习学生的日常联系与管理,密切掌握学生动态。实学生通讯方式;实习期间,至少每半个月与学生联系一次,了解本班学生顶岗实习情况,关心学生的身体健康、生活状况,掌握学生思想动态和工作情况,