巡视问题整改.doc

巡视问题整改
巡察问题整改
部署工作习惯于用会议落实工作,协调不够,重点工作阶段性推动不够,工作水平长期没有明显提高。
整体班子进取心不强的问题,工作不主动,工作拈轻怕重,要利益不愿付出,图安逸不讲奉献的问题等。对从严治理认同感低,执
巡视问题整改
巡察问题整改
部署工作习惯于用会议落实工作,协调不够,重点工作阶段性推动不够,工作水平长期没有明显提高。
整体班子进取心不强的问题,工作不主动,工作拈轻怕重,要利益不愿付出,图安逸不讲奉献的问题等。对从严治理认同感低,执行制度不严格;对个别问题视而不见、存在“老好人”思想等。
对待群众诉求不上心、不急躁;尤其是教职工的午餐问题未从根本上解决深入教学一线少,了解教师教学水平不深入,存在惯性思维的思想,认为原来好的始终好,不关注教师专业成长状况。
学校量化考核方案不具体,存在只重结果不重过程的现象,以一两次检查打分定标准评价教师的现象,导致评价不全面;鼓励机制不健全,措施不够得力。
关注贫困生不够,对于各班级家庭困难的学生了解不具体,未乐观争取资金解决
学生的活动开展过少,习惯于只关注教学成绩,不注意学生力量提高的思想
工作创新的方法和手段不够,遇到紧急状况时有被动应付
工作效率有待提高,工作中有时消失漏点
对党建工作重要性熟悉缺乏
师德师风需进一步加强
效劳意识不够强,缺少主动协调解决问题的正确方法。
理论学习不扎实:虽然制定了相关学习制度,但存在时紧时松的现象,自学局部流于形式,集中学习缺乏深入研讨。对于上级重大部署,讨论不够,特殊是与实际工作相结合举措的研讨活动较少。大局意识不强。抓党建工作意识不到位。支部活动不够丰富、内容单一,党员之间沟通不够常常。
党建工作标准性程度有待加强,局部基层支部委员业务不熟
承受上级的任务不主动,特殊是任务多,时间紧时态度不乐观、仔细,有推诿状况,有懈怠心情。支部工作的责任心和主动意识缺乏。比方特殊是在学习方面,有时把学习看成是一种负担,熟悉缺乏
严格党的组织生活制度做得不好。总是认为教学工作任务重,没有时间。召开组织生活时间不够,次数缺乏,走形式多。从班子到成员熟悉缺乏,责任欠缺。
党员训练治理不够严格,过于松懈。大事大非上讲原则不够。有时对党员的一些不良现象没有准时制止,比方埋怨党费交得高,约束太多等,有听之任之现象。抓党员的思想训练做得不细致,不到位。
大局部党员在教学中能发挥作用。支部的作用也有肯定的发挥。但工作处于外表,没有扎实地开展工作。少数党员进取心不强,工作不扎实,拖拉、推诿,怨言较多。
2022年7月20日
存在的突出问题
详细表现
整改措施
整改时限
党支部班子不健全、不团结的问题
1、班子集体缺少创新,工作主动性不强
班子加强学习,勇于创新,主开工作
10月
2、党支部支委成员之间监视不够,相互表扬的多,提出的问题少
班子间加强监,乐观开展批判与自我批判
11月
3、个别支委成员存在不思进取、不敢担当、效劳不到位等现象
支书对个别支委进展谈话
7月
党员组织关系治理不标准的问题
1、存在党员档案治理不标准现象,档案室、档案柜建立标准低,
高标准设立党员档案室,并对档案进展标准治理
12月
2、对长期流出6个月以上党员没有按要求转走党员组织关系
要求其转走
12月