人事行政工作内容范文精选4篇.docx

人事行政工作内容范文精选4篇
第1篇:人事行政工作内容
1.?202x年xx月xx日,公司召开科技大会,会上对通过公司内部职称评审的专业技术人员进行聘任。其中高级工程师技术职称xx人,工程师技术职称xx人。
2.?202x年x月x日,人事行政工作内容范文精选4篇
第1篇:人事行政工作内容
1.?202x年xx月xx日,公司召开科技大会,会上对通过公司内部职称评审的专业技术人员进行聘任。其中高级工程师技术职称xx人,工程师技术职称xx人。
2.?202x年x月x日,xxxx新材料股份有限公司管理干部会沟通大会上,对在外部已取得职称证书的专业技术人员进行聘任。其中高级工程师技术职称x人,工程师技术职称xx人。
3.?先进铜合金全面检查和推动劳动合同续签工作,聘用的员工全员性参保。
4.?先进铜合金特种材料事业部质量主管王亮外出参与质量管理体系的有效性培训。
5.?202x年xx月xx日,先进铜合金办公室主任外出xx养老中心完成202x年xx—xx月份养老保险个人费用对账工作,并完成新增社保人员网上申报工作。
6.?202x年x月x日晚,徐凤学书记对先进铜合金班组长以上管理干部进行了题目为《xxxx,xx先进铜合金期盼更优秀的你》的培训。
第2篇:人事行政工作内容
1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等;
10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、帮助上级制定员工培训安排,包括新员工培训以及全部员工的培训安排;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责帮助各部门进行人员聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事务的处理。
第3篇:人事行政工作内容