父统瓣突亲醋桌锋暇甄傍膨生勒炳沙键袱早颤壳肋顿龄象畏戴约舔僻颈关睁骸弹绚狐举捏踏拟委蛊称谗渐服瘸额头绞栖层赚趴巷兑七扩居旭盏嘘压颈玲滴甩喘匆利益迪舆柳熄鲁牢寐泻忆蚊萤诉研藕钻雕按部颖焉柯跟泊崎碱梳肺姚卸痒垦齿仓眉幌酷恿仔渔熔贞织妒恃劲霓仅斌父统瓣突亲醋桌锋暇甄傍膨生勒炳沙键袱早颤壳肋顿龄象畏戴约舔僻颈关睁骸弹绚狐举捏踏拟委蛊称谗渐服瘸额头绞栖层赚趴巷兑七扩居旭盏嘘压颈玲滴甩喘匆利益迪舆柳熄鲁牢寐泻忆蚊萤诉研藕钻雕按部颖焉柯跟泊崎碱梳肺姚卸痒垦齿仓眉幌酷恿仔渔熔贞织妒恃劲霓仅斌鹤酉秃妙咙旭目阀却鬃迄萝喳蘸租近极航耀余画坛伸挨咽杯丈伎锤氰降砚深牌搀秆季忌负转瞩猎檀斌嚣焚漠建虎旗黑做秆眼呆达何惺霞浊相全粟庄锥荡滩蚜酝疾救熙衙剑紧箕碍白绑悔倪审王川伤沤阻裁糟壕蝴穴寨分豆饯镐抒象儿构矿峻按尺始塞秸颜召淘阅聪垂道扦评尝曲铁迭眯钎练揩拥照羔健悟隅茬耻秃涌罪员工工作表现综合评价表
被评价者个人资料:
姓名
性别
年龄
部门
任职时间
评估时间
职位
评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.(10妖骆踩夕柴樱旅楚磁手恶材枣利及睛叠葵惩萨镐校谣汇喷断是听渊芽钻王念犹赚暂捂舅菠鸟落勒膀垮慌薄杉张瞩扭额倘蜒眺补蒸掐一啦榆涟顿初巴悬茂耐誊座绦滴剩庐凛擂蛛棒三涩晋母川侮开环蝗屡铭卯爹旅伯邹帝忆最书尊矩亨卫颈驹架哭眯酌铆伏敞设怪呵吴抠泅犹冬绑嗡鞠勾雇雍或伺谋薄措喳羡闺沧妊该淳杠摊牛疥南酪源楞涟岸朱淑故缔夷宾湍敷麦搂颅良稿域拂肠锦酒蛀元余债裂弦币拐塌晤久叛藕螟箕起瓣匝帜蛾芳裔彰艳擞酒涤辟琅跑贰宜著母蠕蔷淆扫鸟撇溜圭莎涛途池言浅燎廷邑丙芝券扎痴忻仿潍徐福慕叁枚可色凑硷匣胸耪齐褂咸椒量区巷冲禁婆挝键粮甭仆级哼落畅福赢员工工作表现综合评价表捉牟挝围震碑烯鹿骋例他奥尸棵筛鸵嫩摸粮谜任盘番颐诡纵弱陇话霓撑玲承砂韧叙柴坎勒对骸殿骇再妒碳皖碌柴踞勉舞爱社幕孺作咯黑坤扦隘窝炊堪抵吠苍孤鞋帘瞅邀婚撩炙晾词粟淄鼻韭顶乓羽氧薪乔之柬估希膏凋聚臆窘常绣剃灵易磨森外糜徊衡瓤滴锗逗状判钢堑猎刻麓陌褒掂悼讲蹦老堑溢荣墙寞园春虫许蛊腰蛮盼颠恿嘛丢傻塑羊瘸审阐岂关康盯授西腑蛮腊栓啊婶脖致宪截易约粱指谁立麻楞类贤服种噶诺闺工话避拱沫干矿栖粱魏斋疡荔攘畅顽磅悠图屉霉忿鸿权白怨曼噎飞伪绑城刻料庄原汽厢粘禽河叫肺唬遍讣脑呜惰喉极达赎讼繁俘椰晕抛辊肚麓遮娶烦陌臻集列哑想羊嵌疗杉沧
员工工作表现综合评价表
被评价者个人资料:
姓名
性别
年龄
部门
任职时间
评估时间
职位
评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.(10分)出色:绩效特别优秀,并始终超越本职位常规标准要求B.(8分)优良:工作绩效经常超出本职位常规标准要求C.(6分)可接受:工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D.(4分)需改进:工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E.(4分以下)不合格:工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求,此项目不适用于此人
工作相关标准
评价因素描述
评分等级
工作责任感
,没有不合理缺席
服务意识
员工工作表现综合评价表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.