小米文化
为发烧而生,为青春喝彩
小米企业文化:是小米企业在移动互联网高速发展的今天,由雷军积极倡导,全体员工认同遵守,逐步形成独特的企业文化。
(一)符号物质层文化——LOGO
,能在第一时间抓住人们的眼球
小米文化
为发烧而生,为青春喝彩
小米企业文化:是小米企业在移动互联网高速发展的今天,由雷军积极倡导,全体员工认同遵守,逐步形成独特的企业文化。
(一)符号物质层文化——LOGO
,能在第一时间抓住人们的眼球
,米:每一竖每一行都是相等的,从中透漏着严谨。
3.“mi”在倒过来看就是一个少了一点的心字:让消费者放心一点,省心一点。
internet移动互联网公司
Mission impossible小米要完成不能完成的任务
小米加步枪,唤醒名族情节,雷军要用小米加步枪征服世界。
(二)制度行为层
(1)企业简介:
雷军:董事长兼CEO,金山公司创始人,天使投资人
由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建的精英的开发团队
成立时间:2010年4月6日
三大核心产品:米聊、MIUI、小米手机
旗下产品:小米电视、红米手机、小米商城、小米社区、小米盒子
公司定位:新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。
(2)制度文化
,平等
没有严森的等级观念,在自由、平等、轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意
,快速的互联网文化
专注于高端智能机的创新研发,首创用互联网方式来打造一个手机品牌,首创用
值感受(同城会,小米实际大赛给客户超值服务)
(4)营销文化
提到小米的营销不得不说“饥饿营销”战略,相信大家都知道经济学中的效用,饥饿营销定义:通过供求两端的量影响终端,在调高价格的基础上提高企业形象。
自2011年发布小米手机以来,小米手机正式开放网络预订只在官方网站上限量售卖,抢购、断货时常发生,2013年9月10万台红米在第一轮抢购只用3分钟发售完毕。“饥饿营销”疯狂购买
(5)米粉文化——“无米粉,不小米”
雷军常说“因为米粉,所以小米”。如果说小米是成功的,那么它最成功的就是塑造了自己的粉丝文化,让粉丝成为小米的代言人,去宣传小米的优点,维护小米的声誉。
(1)旗手:“雷布斯”,独特的个人魅力:
1999年和2000年、2002年三年获得中国IT十大风云人物的殊荣。
1999创办卓越网
2007年作为天使投资人,投资凡客成品,多玩,优势科技等企业
2011年,雷军正式出任金山软件公司董事长。
雷军独特的企业关系网,将那些关联公司进行有效对接,有了其他厂商难以企及的优势——低成本,高效率,整合速度快,双向推动作用形成以小米手机为纽带的移动互联网帝国。
网上有言论指出,小米手机装着很高级的壳,却是国产垃圾。雷军现场砸手机证明手机的性能证明小米手机是手机中的战斗机。
(2)社交活动互动:在新浪微博及官网上和用户互动,积极听取用户关于改进MIUI的建议,定时发放赠品回馈老顾
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