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2022医院科室工作心得体会
20__年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理规划,提出详细细致的(措施),工作中发觉问题并准时解决,不断改良。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动,热心为群众效劳,保证120出车准时、
2022医院科室工作心得体会
20__年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理规划,提出详细细致的(措施),工作中发觉问题并准时解决,不断改良。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动,热心为群众效劳,保证120出车准时、抢救准时、效劳准时,圆满的完成了各项护理工作任务,全年无投诉,无过失。现将一年来的(工作(总结))汇报如下:
一、全年完成工作量
:急诊__人,120出车_次,各种注射共计_人,洗胃_人,留置导尿_人,灌肠_人,重危抢救_次,死亡_人,抢救胜利率_﹪,群伤例/人数,应急演练次。
:急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率%。护理治理分,效劳态度满足度%,护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100%。
二、依法执业,保障护理质量和安全
、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士治理方法》,明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业,一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、(规章制度)。
,规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、(安全学问)及院感相关学问培训,并组织全科护士进展书面考核,合格率100%。
三、优质效劳、提高护理人员素养
,依据急诊科的工作特性,制定针对性的培训规划,要求人人把握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核,通过培训取得了很好的效果。科学排班,以老带新,每个班次的3个人员都是新老搭配,技术力量强弱搭配,沟通力量强弱搭配,做到班次不固定,弹性合理排班,保证护理小组整体力量优异。
,组织全体护理人员仔细学习,严格执行,护士长带头并加强检查。要求护士行为标准,包括着装、仪表、用语、行为等符合要求,遵章守纪,仔细履行职责,利用每天晨交班时间检查,跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
四、加强三基培训,提高急救力量
,坚持每月组织护理业务学习,护理操作技能的培训与考核,全年组织护理业务学习共12次,完成23项护理操作技能的培训与考核,合格率100%。护理查房4次,护理病例争论4次。
,加强护理人员的业务学问学习,扎实理论根底,做到有效落实并做好考核。
,派出护士长至__医院学习,及至__医院参与护士长治理培训。
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2022医院科室工作心得体会2
20__年,我科护理工作在院领导的关怀、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理(工作规划),同时,乐观投身于“医院治理年”活动,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过这个活动,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、护理质量稳步提高
依据护理质量治理标准的要求,我科于年初成立护理质理掌握小组,对小组成员及科内进展了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院治理年”活动,对科内的护理工作中一个较大的促进,使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量,确保医疗安全的根本保证。
护理人员在工作中留意了自己,是否仔细执行了各项制度,使环节质量有了提高。病室治理,根底护理、分级护理方面有了明显的进步,消毒隔离工作得到加强,护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻过失事故的发生。
二、提高了护理人员的素养
完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时,仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房,进展每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员仔细做好笔记。参与护理部进展的“三基”理论、操作考试,合格率为100%。
年内,选派了一名护理人员到区医院进修,进修回来后,将上级医院先进的护理理念及临床护理(方法)进展了推广,使护理人员观念上有了更新,渐渐转变为“主动为病人效劳”上来。注意专科理论及操作学问的学有了较大的提高。专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进展安康(训练)及护理,使患者得到系统的指导及完整的效劳。
三、加强了护理人员医德医风建立