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北京五险一金缴纳比例表2022年
北京市人社局、统计局公布的数据显示,去年全市职工月平均工资为7086元,这意味着,与之联动的今年本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整,今年的缴费上限将增加1869元。换算到职工个人来看,养老
北京五险一金缴纳比例表2022年
北京市人社局、统计局公布的数据显示,去年全市职工月平均工资为7086元,这意味着,与之联动的今年本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整,今年的缴费上限将增加1869元。换算到职工个人来看,养老险最低月缴费标准同比涨20元,最高涨150元。
从以上内容我们也许能明白一些,由于人人保的一些客户,为了更好的享受社保的待遇,社保代缴的费用基数相对会高一些,随着新的缴费基数调整,费用自然就增加了。根据规定,参与根本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工根据本人上一年月平均工资确定缴费基数。如北京去年缴费基数为7086元,比2022年增加623元,其中缴费基数上限根据本市上一年职工月平均工资300%确定,即21258元。参与根本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限根据本市上一年职工月平均工资的40%确定,即2834元,上涨249元;参与根本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限根据本市上一年职工月平均工资的60%确定,即4252元,同比增374元。
不过,,超过了本市职工月平均工资的300%,那么其缴费基数最高上限为21258元,不能更高;而工资较低的职工,则各项社保缴费时不能低于相关下限标准。缴费基数一般每年确定一次。先由用人单位依据所在地区社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数,此后,社保机构将对费基进展集合审查。
2022北京五险一金最新缴费标准及待遇:
养老保险
企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳根本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,根据8%的比例缴纳根本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的”,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的局部,则不计入缴费工资基数。
按规定,缴费年限满15年才能享受根本养老保险待遇。根本养老金最重要的两局部为根底养老金和个人账户养老金。根底养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此,你的养老根本金大体可以这样计算,根本养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数。
医疗保险
职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳根本医疗保险费,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险一样;企业则以缴费基数10%的比例缴纳,同时规定男士必需交满25年,女士则为20年。门诊费用规定的最低起