党员群众谈话活动记录表.doc

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根据分公司党建工作需求,我支部委员有计划对党员和群众进行谈话。针对张勇担任班组长期间积极工作,任劳任怨,但常常被大家误解一时产生低落情绪,支部委员及时找她谈话,指出问题所在解决员工的思想问题。
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由于网管中心人员变动频繁,而且专业广、人员多。使中心的各项工作相应复杂和困难大,特别是担任班组长辛苦、费力不讨好。奉献多报酬少,针对这种现状常莉清分别找班组几位同志谈话,最后大家理解班组长的意图。同时他也表态愿意继续努力工作。
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该同志提出应该同岗同酬,岗位工资都是十年前定的,十年前刚入局的,现在都是技术骨干,但是工资都是最低的,明明大家干的都是一样的活,工资能差二倍,应该做到同岗同酬相对公平。
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网管中心交换班组干的活最多,钱拿的最少,线务员装机有提成,一线营销员业务有提成,网管中心没有任何提成不说,只要有错就扣钱。
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现在工时太长,职工中午基本不回家,晚上下班太晚,回家后啥都顾不上就该休息了。特别是冬季夜间长延长半小时没效率,反而浪费电和其他资源。
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由于如意传输维护班组夜间和节假日重要维护工作需要维护人员及时进行维护工作的展开,但如意传输维护组没有相应维护车辆,尤其夜间来机房维护的及时性能以保证。
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传输培训工作需要进一步加强,目前班组内展开的培训由于认识水平的局限性,对维护人员的挑高效果较差,因此多参加设备厂商提供或组织的培训相当必要。
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现在工作时间:08:30-12:00,14:30-18::08:30-12:00,14:30-17:30。
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公司领导及员工日常的会议加班在工作时间之外。但无任何薪酬补偿(除节日外)。希望公司在规定的累加的时间内给予适当的补偿。
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因物价上涨过快,联通员工的工资与社会相比较已经很低,员工的生活水平已跟不上基本社会需求,生活水平日益下降,希望提高员工的工资待遇。将员工的生活水平得到真正的改善。
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