保安绩效方案.doc

保安职责
一、考核目的:
为了进一步加强公司的安全管理,充分调动保安员的工作积极性,平衡公司员工的工资水平,特制定本方案。
二、适用范围:
本方案适用于保安岗位(含保安队长)的考核。
三、考核周期:
结合公司实际,本方案实行月度考核。
四、考核内容:
(一)、保安岗位职责、公司规章制度:
所有保安员必须熟悉自身的岗位职责以及公司各项规章制度,
1、担任公司的门卫与守护任务,制止内外部人员违章出入,维护厂区财物、人身安全。
2、登记、检查人员或车辆进出,物品外出必须有放行条,车辆外出必须有派车单、派车单必须写明目的地和外出原因,派车单需由行政部签名。
3、任何员工外出必须有请假条,无请假条的外出放行条需由行政部主管签名确认。
4、记录保安日志,检查下班后办公室、车间门窗关闭情况,检查关电、关水、消防安全。
5、发现安全隐患或漏洞要及时制止和汇报。
6、定期检查消防设施,实施消防演练。
7、协助行政人事部纠正、处理员工违纪行为。
8、指引来宾车辆停放。
9、绿化维护、鱼池清洗。
10、协调车辆停放在指定车库或者地点。
11、上级交代的其他工作。
早班保安增加内容:
1、上下班打铃
(早上提前30分打起床铃、中午提前15分钟打起床铃)
以上时间各一次。
2、每15天清洗风水鱼池一次,冬天可1月1次。
3、绿化浇水。(2-3天一次,根据实际情况定)。
3、花草修剪。(两个月一次)。
5、绿化定期喷洒农药(视具体情况而定)
6、维护大门周围区域卫生。(包括大门招牌清洗+伸缩门清洗)。
(二)、保安劳动纪律与礼仪:
1、上班时穿戴不整;客户来访或公司副总以上人员进入车间、仓库时,未迅速起立,呈立正姿势;上班时间私自离岗;以及其他违规行为,每项每次扣1分。
2、工作时间内从事与本职工作无关的事情,如:用餐、吃零食、看小说、杂志、报纸等;上班时间睡觉、趴在桌面、手撑头部斜靠桌面,或喝酒;以及其他违规行为,每项每次扣1分。
3、保安员粗言秽语或污辱谩骂他人,每次扣 1 分。
4、岗位文明卫生:未达到标准的,每次扣 1 分。
5、散布谣言、传播不良信息,挑拨事非者,每次扣5分。
(三)、员工劳动纪律监管;
根据公司《劳动纪律管理规定》对员工的考勤进行监督,对员工的违规行为未登记或纠正的,包括:上班迟到不登记、打卡后用餐、员工带早餐进公司、不按规定着装、不按规定离岗、串岗、上班睡觉等,每次罚款10元。
(四)、交接班:
交接班不清楚的,交接双方按照相关规定处罚,如因此造成损失,加倍处罚。
(五)、安全监督与管理;
1、离职人员监督、放行:监管失职或违规放行,每次罚款20元,如因此造成失窃或其他损失,“安全监督与管理”,每次扣分10元。
2、治安管理:发生员工纠纷、打架斗殴、闹事时,未及时制止并汇报的,每次扣2分。保安与员工,或保安之间打架斗殴时,当事人及保安队长各罚款10元
3、消防安全:发生消防安全事故,“安全监督与管理”每次罚款20元”。损失超过1000元时,罚款20元.
4、财产安全:发生盗窃案件时,“安全监督与管理”扣分10分。损失超过1000元时,扣分10分。
(六)、服务投诉;
被客户或员工投诉,经查属实的,每次扣5分。
(七)、廉洁自律:
1、徇私舞弊,或收受他人