怎样解析余姚市姚北实验学校章程.doc

余姚市姚北实验学校章程
(2015年月日经第届第次教职工代表大会审议通过)
第一章总则
第一条为了全面贯彻教育方针,建立学校自主管理、自我约束的运行机制,全面提高教育教学质量,促进学校持续、稳定、健康发展。根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规,制定本章程。
第二条学校名称:浙江省余姚市姚北实验学校
地址:余姚市朗霞街道崇文路298号
学校网址:
邮政编码:315482
第三条本校由余姚市教育局和浙江余姚工业园区(朗霞街道)管理,经登记批准,是具有法人资格的办学机构,独立承担民事责任。本校是一所实施九年制义务教育的全日制教育机构。在余姚市教育局的领导下实施教育工作,学校接受教育行政部门和朗霞街道的检查、监督和指导。
第四条本校面向朗霞街道相关地区招生。办学规模现为9个年级,60个班级,学生总人数为2500 人,教师为 150 人。
第二章办学理念与学校文化
第五条学校的办学理念
以“毓文养德”全面育人为核心,坚持“多一个标准就多一批好学生
”的办学理念,努力践行“全人格教育”的发展目标,进一步完善校园文化建设,深化课程改革,优化评价机制,提升教育发展内涵,把学校办成人民满意、浙江知名的创新型现代化农村实验学校。
第六条学校文化
校风:乐学力行,自强不息
校训:珍惜今天,面向未来
学校愿景:践行全人格教育
校徽:
校刊:新四维
校报: 冷江风
校歌:新四维歌
特色教育:国学教育、经典诵读、青春期健康教育、书法教育、班级文化建设。
第七条学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求,定期订制 3年发展规划,并形成和健全自评机制,促进学校可持续发展。
第三章组织结构与运行机制
第八条学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表,对内负责学校的行政工作,对外代表学校。
校长有以下权利:
(一)决策权。在广泛听取各方面意见的基础上,校长对学校的重大问题有最后决定权。
(二)人事权。有权提名任免副校长,任免其它行政干部;有权决定对教职工的使用,包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘和高职低聘;在学校教职工编制控制数内,经教育局同意,有权引进优秀教师。
(三)财经权。学校实行“统一领导、统一管理”的财务财产管理制度,学校的财务活动和学校校产在校长领导下,由财务部门依法管理。
(四)招生权。按市教育局有关政策招生。
第九条校长要履行下列义务:
(一)坚持学校的社会主义办学方向,贯彻国家教育方针,依法保护师生的合法权益,加强德育工作。
(二)坚持民主集中制原则,接受教职工代表大会的监督。发挥领导班子的整体功能,为共同建设好学校而努力。
(三)加强师资队伍建设和管理,提倡继续教育,引进人才,提高水平。
(四)保证教育教学质量的稳步提高。
(五)校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。
(六)教师福利不断得到改善,为教师子女就读提供帮助。
(七)任职期间,应采取有力措施防止发生重大安全事故,保证师生的人身安全。
(八)清正廉洁,处处带头为人师表。离任时,接受上级主管部门审计。
第十条学校基层党组织发挥政治核心作用。学校依靠基层党组织,充分发挥工会、教职工代表大会、共青团、学生会、少先大队等组织的作用。
学校基层党组织领导学校思想政治工作和精神文明建设,保证、监督教育方针的全面贯彻执行。学校共青团、少先队组织开展适合青少年学生特点的活动,在推进素质教育中发挥积极作用。
学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:
(一)在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治工作体制,协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。
(二)对学校发展规划,学期工作计划,重大改革方案,重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究,参与决策。
(三)加强对学校干部的教育、管理和监督。
第十一条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权,其主要职权包括:
(一)听取校长的工作报告,讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。
(二)审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖惩规定以及其它与教职工权益有关的规章制度,由学校颁布施行。
(三)评议监督学校的领导干部。建立每年一次评议学校领导干部的制度,可以进行表扬、批评,必要时可以建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职,根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政人员。
第十二条学校设置校务办、教务处、学生处、总务处、教科室、信息技术中心等职能部门,分别承担相应的管理职能。