党内民主建设背景下的干部选拔任用机制改革研究.pdf

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论文作者签孝:柄导师虢欹哆翩繇乱够日期:卅年氯缛日期:如年日期:斯降王月知日日期:年拢豢谌日期:知“年导师签名:百~一/海南大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明学位论文版权使用授权说明本人完全了解海南大学关于收集、保存、搬用学位论文的规定,即:学校有权保留啵合日权益。园童途塞握銮丘澄正:旦羔生;鱼::生;旦三生筮查。本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导懒⒔醒芯縘:作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名:国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被奄阅和借阅。本人授权海南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本人在导师指导下完成的论文成果,知识产权门属海保密论文在解密后遵守此规定。本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁獭保饨ū救说难宦文提交“咝Q宦畚娜氖菘狻敝腥姆⒉迹⒖砂础罢鲁獭敝泄娑ㄏ硎芟喙南大学。、
要摘新时期,干部选拔任用机制改革已成为我国干部人事制度改革的重要内容,是民主政治体制改革的核心内容之一,也是我国整个社会政治改革攻坚阶段的关键环节。在我国,以党内民主建设来推动干部选拔任用机制改革已成为大势所趋。文章以党内民主的发展与建设为大的理论框架和分析背景,以改革开放为分界点,考察了新中国成立后干部选拔任用机制的历史发展,对这一发展过程进行了一个简要的回顾。进入新世纪,特别是党的十六大以后,党内民主建设的加强助推了干部选拔任用机制改革,干部选拔任用机制改革已经成为新世纪社会政治发展的必然要求。文章以海南省干部选拔任用机制改革的探索为例,对其改革的内容,取得的成效,改革过程中存在的问题进行了细致、详实的阐述,从构建干部选拔任用的民主机制、科学机制、监督机制以及推动机制的制度化建设等四个方面提出了完善我国干部选拔任用机制的具体思路与方法,以期对解决这些问题提供一些参考,开创人尽其才、才尽其用的新局面。关键词:党内民主干部选拔任用机制改革
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录⋯⋯⋯⋯⋯三、我国干部选拔任用机制的改革探索:以海南省为例⋯⋯·目摘要一、新中国成立后干部选拔任用机制的历史考察二、新世纪党内民主建设助推干部选拔任用机制改革........导海选题的背景及意义研究现状及本文的创新点研究思路与方法改革开放前干部选拔任用机制的形成和破坏⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯干部选拔任用机制的恢复与发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯新世纪党内民主建设的加强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯干部选拔任用机制改革的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯裰髡畏⒄沟谋厝灰G暗彻芨刹俊痹蛴胧谐』葡嘟岷系目凸坌枰岣叩车牧斓妓胶椭凑芰Φ挠行肪飨罹咛宓母刹垦“稳斡弥贫扔行г诵胁⑴涮紫谓拥哪谠谝G饩瞿壳把∪擞萌宋侍獾母境雎改革的内容捌本鲋任用干部拔甯霾疃制度选拔干部剿鞲刹客顺龌敌懈刹垦“稳斡霉ぷ骷鞘抵贫罅ν乒憔赫匝“胃刹恐贫取改革的成效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯黾恿烁刹垦“稳斡玫耐该鞫峁┝斯骄赫钠教∣饩隽烁刹俊澳苌喜荒芟隆钡哪烟狻璒5衬诿裰鞯姆岣挥胪晟铺峁┝耸导牧稀改革中存在的主要问题⋯母锏牟痪庑越衔C飨浴璒“稳斡酶刹康拿裰餍浴⒖蒲杂写岣摺⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯璂⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯璒⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯璔⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯璯璒璦璒璒⋯ぁぁ·.·····················································································································ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
作者在读期间科研成果简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结束语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..附录一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..附录二⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.四、完善我国干部选拔任用机制的路径选择后ǹQ“瘟斓几刹康闹拔簧柚貌缓侠恚蒲杂写岣摺刹垦“稳斡玫谋U匣撇还煌晟啤完善干部选拔任用民主机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯缘衬诿裰鹘ㄉ璐屯平刹垦“稳斡没频拿裰骰睦嗲劳萍