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电视专题片生命重于泰山观后感
下面是我为大家整理的电视专题片生命重于泰山观后感,供大家参考。
电视专题片生命重于泰山观后感
电视专题片生命重于泰山观后感【1】
谈及安好,我很赞成一句话,安好工作只有总分值,没有及格。安好对于煤矿来说是一个亘古不变的话题,由于安好关系到人的生命,安好是企业效益的根基,更是企业进展的首要前提和第一保障。
安好生产人人有责,党员干部更要积极承受重任。当前严峻形势下,安好生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安好生产中的政治引领?如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用?如何发挥党员的先锋模范作用?作为煤矿基层区队的一名党支部书记,结合今年安好生产月“强化安好进展观念,提升全民安好素质”的活动主题,谈一下个人的浅薄熟悉。
一、强化思想引领凝结进展合力。时代进展和形势变化,对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新处境,解决新问题,创造新阅历,基层党支部才能富有内生活力,才能更加凸显基层党支部的优势和地位。
首先,煤矿基层党支部在安好生产中要起到安好堡垒作用,党员就务必发挥先锋模范带头作用。因此,我们把党员作为重点员工来培养,实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安好操作规程和安好生产法规,做安好生产的表率、做业务技能的表率,做克已奉公的表率,用实际行动诠释先锋模范带头作用。
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其次党支部要主动参与煤矿的安好生产管理,将保持党员的先进性与保持单位安好生产良性循环有机统一,激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安好与效益等各方面的关系,为实现安好生产保驾护航。
二、加强全员教导发挥引导作用。根据目前_三矿基层安好工作处境,从层面上看各岗位分工明确、职责清晰,但从实际运行来看,基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象,为此,支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式,实时掌管每名职工的思想动态,察觉问题,科学分析、实时处理,把员工的思想和行为正确引导到矿井安好生产工作目标上来。
面对煤炭安好生产新要求,新形势,结合我单位整体队伍年轻化、学识化特
点,我们利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等载体,以每日一题、每
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周一课、每月一考、每季一评等多种形式,加强全员教导。更加是国家近期安好生产文件精神、新版《煤矿安好规程》,每个职工都务必专心学习,必知必会,更加是党员,更要带头学深学透,做学习带头人。提高班前会的质量,把班前五分钟充分利用好,除了当班的工作布署,对员工的思想教导更是尤为重要,每班实时切实地传达上级安好会议精神,让全员第一时间全面了解、动态掌管矿井当前的安好生产形势,提高职工现场操作安好意识。通过全员教导,员工个人素养得到提升的同时,安好第一的生产理念更在内心树牢。宣传教导和思想鼓动成为安好生产的一道重要防线。
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三、做好结合文章务求取得实效。新形势、新要求、新任务,当前,开展“两学一做”学习教导,最终目的是要解决问题、补好短板,推出工作、促进进展。因此,我们把“两学一做”学习教导作为推动各项工作的有力抓手,结合单位实际,与安好生产、节支降耗、内部市场等各项工作相结合,把学习教导任务概括化、精准化、差异化,量身打造务实管用的措施载体,打造单位属于自己的活动特色。
自开展“两学一做”学习教导以来,我们党支部在学习中明确“两学一做”中的“学”和“做”,在“学”中提高自己的党性修养,在“做”中充分发挥自己党员先锋模范带头作用。党员通过交流学习心得、查找缺乏,做到全面学,细致学,精心学,学习效果得到提升,党性觉悟得到提高。在实际工作中,“一个党员就是一面旗帜”,党员带动身边的群众在井下作业中遵章生产、按章作业,拒绝“三违”,确保了班中安好生产。
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总之,安好生产只有起点,没有终点。越是经_困难时期,越要保证安好生产。在煤矿安好生产中,基层党支部要根据自身实际,以安好稳当、管理科学、内部和谐为主要目标,围绕筑牢安好屏障,始终坚持抓好安好的工作思路,才能充分发挥一线党支部的作用,形成保安好、保稳定、保质量、促进展的强大合力,才能为和谐矿区创办供给强有力的精神动力和组织保证。
电视专题片生命重于泰山观后感【2】
美好的六月是大家期望的一个月,生命如如流星一样,让我们就如飞火一般让人留恋,就犹如这个季节一样让人难以忘却,蒸蒸日上,兴旺腾达。同时六月份也是安好生产的季节,不仅是我们要对自己负责,也要对家人负责,更是对员
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工的负责,对企业的负责,这不仅是关乎你我的安好,也是关乎每个人防止财务损失的保障之一。
安好就是第一,企业的安好第一个就是来源安好,企业的生产和进展离不开安好这两个字。企业的生产顺遂开展,企业的长期进展都需要每一位员工的安好而组成。任何一个环节出了问题,都会对企业造成很大影响,只要员工通过安好的教导,不断地去强化安好意义与实操,才能为安好生产奠定坚实的思想根基。只有生产实现了安好,企业的效益和进展才会有保障,整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益,员工才能实现自我的效益。
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只有做好安好措施的落实,打好安好根基,在实际操作中加强责任感,才会有针对性和实效性。因此,对于安好概括的个人学习感悟以及概括的工作筹划如下:
一、我们要专心学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度,提高对安好工作的熟悉,并在日常的工作中严格遵照执行。做到安好生产无漏洞,监视到位,措施到位,各种监护到位,对于运行中设备我们要精心后行,应做到心思缜密,不要盲目的以己之力自身完成。
二、加深学习深度,加大管理打击违章现象的力度,使每个人感到生命难得的意识,从而杜绝此类的现象发生,对于安好的防患意识确定要做好专心执行,做好每一步细节上的杜绝,并不断地加强安好紧急救生的实操。
三、工作之前要做好深入了解火灾隐患分析,制止人身安好以及财务的伤害。做让你和一件事情之前都要做好百家事的态度,不要马虎了事,对待工作任何一项工作,尤其是在安好上,更要仔留心细做好每一步,保证好防患于未然,也是为了大家美好的明天!因此我们都要行动起来,为了共同的目标,将安好时刻牢抓,永不放松铭刻安好在我心中,安好在大家的心中,这样才能一起携手共创造更好的明天。
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电视专题片生命重于泰山观后感【3】
不经意间,又到了一年一度的安好生产月。安好的重要性,无论什么时候强调或强调到什么程度都不为过。由于一旦出事,轻那么伤筋动骨,重那么有性命之忧,使人民生命财产蒙受巨大损失。然而,不少单位和领导对于“重于泰山”的大事,却往往呈现出“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的现象,但就是没有将其放在
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“心”中,没有真正抓落实。在煤矿这个四处弥漫危害的环境中,“麻痹”——这个安好的可怕杀手,一次又一次导演了悲剧。麻痹+麻木=事故
可能,一个人的麻痹可以幸运不引发事故,但层层的麻痹串起的链条就会让事故不成制止。在这些链条上,假设有一个环节可以把住,事故可能可以幸免,但可惜的是麻痹成为了一种通病。思想上的隐患是最大的隐患,一旦展现懒惰和松懈,安好事故迟早会发生。
作为一个煤矿安好管理者,事故一次次警示我们:安好生产不要轻信他人,不要盼望代劳,要做到“我亲眼看了,我亲自做了,我亲自问了”。
矿难及事故的频发,我们曾经不只一次地质问为什么。为什么不能真正吸取教训?为什么安好第一的思想不能真正落实?为什么对名贵的生命如此漠视?其实答案并不难找,导演这一幕幕悲剧的幕后黑手就是麻痹,甚至由麻痹变得麻木。由于管理者的麻痹,现场“三违”不断、隐患成堆,有大量的问题和隐患每天都在重复发生;由于操作职工的麻痹,轻安好、重生产,违章变得理所当然,一切都司空见惯,看惯了、干惯了、习惯了,这样的情形怎能防止事故的发生呢?
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重法严惩+事前防范=安好
要抑制麻痹心理使事故不再发生,务必重法严惩遏制事故频发,使人们面对严惩,抖擞起安好之精神,严格按照模范操作,安好生产。
要严肃问责。建立严肃的问责、追责制度,将责任人的利益与事故责任切实捆绑在一起,对事故责任单位和责任人坚决从严从重处置,使企业安好生产的责任人从心低里对安好法规敬畏,生产中不敢越安好法规半步,始终保持一颗清楚安好生产的心,尽职尽责,用心操控,保证生产安好。
要关紧笼子。将企业的生产关在安好制度法规的笼子内,并实施严格的考核制度,对违法者严惩,使人们不敢跨出笼子半步,员工始终保持一颗清楚安好生产的心,尽职尽责,时时步步用安好法律和制度管事、办事、生产,生产就会安好。
要扎好篱笆。用重法严惩事故的责任人,虽能击醒人们“麻痹的安好心灵”,使人们举行反思,采取措施予以防范。但这这种事后的反思,也只是一种亡羊补牢的补救之举。惟有人们时刻有着一颗对安好生产忧患的心,方能由出事后的被
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动反思,转化为事前安好防范的积极主动的正思,斟酌出好的超前防范措施,并实施到位,才能杜绝因“麻痹的安好心灵”所导致的事故,保证生产的安好运行。
安好影响一切,安好就是一切。对于管理者来说,对安好的麻痹就是自我的消逝。从高官的引咎辞职到责任者的锒铛入狱,这还不能让管理者警醒吗?
“你是家中梁,工作要思量,梁折家遭殃,生活无保障;你是妻子天,莫让天塌陷,天塌人心寒,妻儿无人管;你是父母心,牵挂重千斤,儿走他乡路,老人泪湿巾;你是子女山,为儿挡风寒,山倒无依靠,人见人心寒。”这蘸着多数矿工鲜血写就的歌,你听到了吗,我的矿工兄弟。
电视专题片生命重于泰山观后感【4】
生命安好,这是一个永恒的话题,这是关系到了每个企业里,每个员工切身利益的。对于安好生产来说,这不仅仅是员工生命健康的保障,也是对每个企业的生存与进展的重要前提。
近些年来,我们每天都能在报道上看到各种各样的安好事故,而其中的理由都不难看出,这些事故是由公司员工或者领导由于不重视安好生产所导致的。而我所在的公司就是电力企业,对于安好生产那可是重中之重的,容不得有丁点的马虎,由于这是关系到生命安好问题的。
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我领会的记得那是在我们刚进厂时,安监部门的人对我们这一批新上岗的大学实习生举行了全面的安好学识教导培训的。首先是让我们通过对学习四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和养护他人不受伤害)以及那些安规考试等一系列培训内容的学习,那时的我们就深刻体会到了,成为一名电力员工,是要能纯熟掌管安好操作技能和各项安好规章制度的,由于这不仅是对自己负责,那也是对别人负责,同时,这也是对我们日后在工作岗位上的实际操作片面奠定了坚实的理论根基,也提高了我们对于安好的熟悉。
最近的时间里,安监部门连续开展了春季安好大检查的活动,而我所在的班组以“强化安好学习、坚持以人为本”为工作主线,从而进一步加大安好生产检查的力度,那些老师傅过都是亲自指导巡检的,围绕运行辅控专业所属的设备举行全面的检查。与此同时,还有积极组织开展安好教导的培训,对班组的全体员工都是举行了安好学识考试,在班组里营造出了全员学习安好学识、全员提高安好熟悉的良好空气,巩固了全体运行工作人员的积极性,主动学习《安规》和对
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安好生产事故的防范意识。我们也加强了业务的培训,除了那些要求我们要掌管正常处境下理应知道的,要求掌管的学识内容外,也还加大了我们对于应急预案以及事故处理的培训,全面的提高了应急处理才能。
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结果,大家要知道安好生产工作就像是一个圆,它本身并没有起点,也是没有终点的,我们需要时刻的牢记,要铭刻在心,不能存在有一丝一毫的幸运心理或是麻痹大意,这是对我们每一个人的生命安好负责任。
电视专题片生命重于泰山观后感【5】
现在科学进展,经济向好,设备先进,人命值钱,按理说人们理应更加珍惜生命,更加提防安好生产,但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安好事故一发再发,先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑,到后来国营大煤矿也接二连三地参与进来了,中央政府三令五申,可恶性事故就是刹不住车,看来,经济进展与搞好安好生产有时并不全是正比例关系。如何坚韧确立“安好责任重于泰山”的思想,以科学进展观统领企业的安好工作,笔者认为,务必上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安好生产法》,真正做到把搞好企业的安好生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安好生产管理的实践,谈一些个人的短浅体会。
一、抓安好生产的指导思想务必从严
安好生产严是爱,松是害,这个道理貌似人人都明白,但要真正做到,又貌似说起来轻易做起来难。近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训报告我们一个道理,就是安好生产管理务必从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处置不满,也不止一次听到安管干部怨恨对有些违章现象难以按章处置。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会展现埋怨心绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的理由,就是我们对安好生产重视程度和熟悉程度远远不够,我们强调的是抓安好生产的指导思想务必从严,而不单单是出了事故处置从严。