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婚A31.doc


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新人到职试用协议书(一)
甲方(全称):有限公司
乙方(姓名):
甲、乙双方本着平等资源的原则,协商一致达成如下协议:
1、甲方因工作需要,经考核并与乙方的担保人签定《担保书》后,同意聘用乙方为本单位试用员工,聘用期从年月日至年月日,试用期为个月,试用合格并通过考试者,可转为正式员工再签立正式合同,不合格的提前解聘;
2、转正以后,甲方根据乙方岗位及工作业绩支付乙方每月工资(含各种补贴)。
3、乙方必须遵守甲方的一切规章制度,按时、保质、保量完成工作任务,成绩优秀的,另行发给奖金,上不封顶。未完成工作任务或违反甲方规章制度的,按章处罚。
4、乙方转为正式员工后、,甲方为符合条件的乙方办理人身意外保险,保险利益由乙方或其指定的受益人享有。
5、乙方连续在甲方工作1年以上者,考核评定为优秀者,甲方为乙方提供免费深造机会。
6、乙方连续在甲方工作2年以上,在全公司范围内综合评定为优秀者,甲方将为乙方提供特殊奖励。
7、甲方在为乙方资助乙方培训或组织参加学习后,乙方未回公司或5年内辞职的,应赔偿上述费用。5年内因严重违反制度被甲方开除、辞退,按工作应满5年的差额年限每年赔偿甲方支付费用的20%。
8、乙方因故意违反甲方规章制度或有违法行为给甲方造成资金、货物等损失,乙方应全额赔偿损失;乙方过失给甲方造成损失的,应赔偿顿时金额的50%-80%。乙方赔偿期间,甲方根据法律规定保留债务追偿权(甲方至少每年追偿一次)直至乙方全额赔偿。
9、乙方如违反甲方的纪律、不认真履行职责、不能胜任工作或提供虚假担保的,甲方可以随时解除聘用协议。乙方因故要求解除协议的,须提前30天提出书面申请。乙方离开公司前,必须按规定办理全部移交手续。(乙方使用口头或电话办理此项,皆属无效申请)
10、乙方上岗前必须与甲方签定《有限公司保密责任书》,履行保密责任。

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  • 时间2022-09-30
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