公司正式员工劳动协议书.docx

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公司正式员工劳动协议书
公司正式员工劳动协议书1
甲方:______________________
乙方:______________________
甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:_______年_______月_______日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)_______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:(签字):______________
法定代表人或托付代理人:______________
身份证号:______________
_______年_______月_______日
收条
今收到根据年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_______元。
收款人:______________(签名或盖章)
_______年_______月_______日
公司正式员工劳动协议书2
用人单位(甲方):
地址:职工(乙方):
身份证号码:
甲乙双方依据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章,经同等自愿,协商一样,订立本合同。
一、合作期限
从_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为,完成甲方安排的工作事务。
三、劳动时间
每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息4天,每个星期休息一天,如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作须要,甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动酬劳
甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度,约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方(盖章):__________________
代表人(签字):________________
________年____月____日
乙方:_________________________
身份证号码:__________________
________年____月____日
公司正式员工劳动协议书3
甲方:_______________________
法定代表人(主要负责人)或托付代理人:______
居处地:_____________________
乙方:______________________性别:_________________
身份证号:__________________
住址:_______________________邮政编码:_____________
户籍所在地:
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方慎重声明如下:甲方声明如下:
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立担当相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经具体知道被告知内
容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经具体知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下:
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。
2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发觉,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法担当赔偿责任。
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。
一、当事人基本状况
第一条甲方状况
甲方名称:________________________________
法定代表人:___________________________
居处地:_____________________________________
其次条乙方状况
乙方姓名:_______________________性别:_______________
诞生年月:__________________________最高学历:_________
最高学历毕业院校:__________________________
居民身份证号(或者其他有效证件):_____________________________
现住址:____________________________邮政编码:___________
户籍所在地:_____________________________
联系电话:_____________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为_____为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,至合同约定的____年____月____日时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本合同约定的工作任务为:
第五条确定工作任务完成的标准:
以上标准全部达到时视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意依据甲方支配,从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》,乙方应依据岗位职责和工作要求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工
作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方依据工作须要,有权临时支配乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限),但甲方需在期限届满后或临时工作结束后刚好将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配。乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。
第八条依据岗位工作特点,乙方的工作地点为:______________________________
五、工作时间和休息休假
第九条甲方支配乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应听从甲方统一支配,甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日支配职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动酬劳
第十三条乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式:
:乙方的月基本工资为:__________元。
:乙方的月岗位工资为:__________元。
:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。
:乙方的月基本工资为:__________元,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
:___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资,最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间,乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准,乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害,向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依据岗位实际状况及有关规定,向乙方供应必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求运用劳动防护用品。。
第十九条甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。
八、保密协议
其次十条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有好用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的,乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐私泄漏造成业务量削减,经营困难等状况形成的其他损失)。
其次十一条本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。
其次十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的,应同时遵守该协议。
九、劳动合同的变更、解除和终止
其次十三条甲、乙双方经协商一样,可以变更或解除劳动合同,并以书面形式确定。
其次十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同,均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
其次十五条有下列情形之一的,劳动合同自然终止:
。
。
;
、失踪,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
;
、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;
、行政法规规定的其他情形。
其次十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:
;
、文件、设备等有形或无形资产;
;
、债务;
,办理有关离职手续;
:。
其次十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
。
,甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
其次十八条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。
十、违约责任
其次十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。
第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的,应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。
第三十一条本合同签订后,乙方未按时到甲方参与工作构成违约,甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约,乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系,则本条约定的解约权和违约金恳求权自然丢失。