医德医风检查表.doc

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2
检查日期:科别:被检查人姓名:
序号
考核指标
评价内容
扣分
标准
扣分
1
救死扶伤全心全意为人民效劳
未经批准,不按时参加院、科室组织的学习或活动(值班或有任务除外)
1分
迟到、早退
2分
旷工
5分
上班时擅自离岗、串岗
2分
从事和本职工作无关的活动
3分
工作拖拉,不按时完成任务或不服从科室工作安排
5分
不服从单位安排
10分
急诊、急救不按时间到达者
5分
尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密
科室不按规定提供标准的收费一日清单,对科室主任、护士长和当事人
1分
虽有提供收费一日清单,但不及时、不标准,对科室主任、护士长和当事人
0。5分
医院医德医风检查表
2
泄露病人隐私或医学机密
2分
造成不良影响
5分
夸大或虚构病情,为单位或个人牟取利益,视情节
5—10分
文明礼貌优质效劳构建和谐医患关系
上班着装不整洁、不佩戴胸卡上岗、语言不文明
1分
医院医德医风检查表
4
不落实首诊负责制和首问负责制
2分
对患者和家属的疑问和投诉,不能耐心做好解释说明和调查处理,激化矛盾纠纷,导致被患者及家属因行风问题实名投诉的科室
2分
被投诉到同级行政机关或新闻媒体
3分
被投诉到上级行政机关或新闻媒体
5分
医务人员在医疗效劳过程中有缺陷或缺乏,引起效劳对象不满或发生争吵
1-3分
遵纪
守法廉洁行医
违犯卫生管理法律、法规、规章开展医疗活动(包括超范围执业)或者技术操作范围
5分
违犯《处方管理方法》和《抗菌药物临床应用指导原那么》和它药物指导原那么、指南使用药品
3分
不执行诊疗标准给病人作检查检验
2分
因病施治标准医疗效劳行为
在国家规定的收费工程和标准之外,自立、分解工程收费或进步标准加收费用,对科室主任、护士长扣分
3分
在国家规定的收费工程和标准之外,自立、分解工程收费或进步标准加收费用,对当事人扣分
5分
医院医德医风检查表
5
顾全大局团结协作
科室间或同事间闹不团结,工作受到影响
2分
工作受到影响
5分
序号
考核指标
评价内容
扣分
标准
扣分
1
严谨务实努力进步专业技术水平
因责任事故造成的医疗事故,负次要责任的当事人
5-10分
医院医德医风检查表
5
负细微责任的当事人
1—5分
说明:总分为100分。本次质量检查查出问题:项,共计扣分为:分。
在扣分格中直接填写扣分数.
被检查科室签字:考核部门:
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7
序号
考核指标
评价内容
加分标准
加分
2
救死扶伤全心全意为人民效劳
被评为本单位先进工作者(不包括各种表彰,下同)
3分
被厅、市、旗县卫生行政部门评为先进工作者
4分
被评为设区市级劳模
5分
被评为省级劳模
8分
被评为全国劳模(被评为全区或全国卫生系统先进工作者的分别按设区市级或省级劳模加分)
10分
科室被评为本单位先进集体(不包括各种单项表彰,下同),
科室主任、护士长
2分
被评为厅、市旗县先进集体
3分
被评为省级先进集体
5分
被评为国家级先进集体(以上各项副职减半加分)
10分
医院医德医风检查表
8
尊重患者的权利为患者保守医疗秘密
纠正别人因违犯医学保密规定和保护性医疗制度而挽回不良影响
(每人最多加3分)
1分
文明礼貌优质效劳构建和谐医患关系
收到患者及家属褒扬信、锦旗给个人
2分
收到患者及家属褒扬信、锦旗给集体有关人员

收到单位褒扬信、锦旗给予个人
2分
收到单位褒扬信、锦旗给集体,有关人员
0。5分
医院医德医风检查表
8
先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属个人
3分
先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属个人
2分
先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属个人
1分
先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属集体,有关人员
2分
先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属集体,有关人员
1分
先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属集体,有关人员
(每人最多加5分,同一事例重复报导,以加分高的一次计算,不重复累计)

遵守守法廉洁行
检举别人收受各种回扣、开单提成、擅自承受资助,经查属实
5分
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10
医
坚决抵抗商业贿赂,靠自觉拒收任何形式的回扣(经单位纠风办核实),或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门(每人最多加5分)
2分
序号
考核指标
评价内容
加分标准
加分
2
顾全大局团结协作和谐共事
积极参加本系统或单位组织的义诊活动
0。5分