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南圩镇201*年农村党员大培训工作总结
南圩镇201*年以来农村党员大培训工作总结
中共南圩镇委员会201*年8月27日
南圩镇辖2个社区,18个行政村,共有党支部(总支)46个,党员1453人,其中农村党员1196人其中流淌党员112名年老体弱,行动不便、不能参与集中培训的党员67名。根据县委的统一部署,准时制定本镇的方案,成立工作领导小组,紧紧围绕镇党委提出的稳固主产业、进展新产业,努力形成‘一村一品’的特色产业构造战略目标,切实提高农村基层党组织带着群众进展经济的本事,带头广泛深入地开展农村党员大培训工作,并取得了肯定成效。
一、根本状况201*年以来,我镇结合四个培育工程根据九个以镇党校为主阵地充分发挥流淌党校作用,先后深入全镇各村(居)、示范基地、专业协会和农家课堂开展培训84期,其中镇党校4期,村级20培训期,基地培训2期,农家课堂培训40期,授课听众累计达4200多人次(其中:培训农村级党员1200多人次、骨干队干群众860多人次),各村充分利用村委的乡村小喇叭和现代远程教育,开展农村党员大培训有用技术培训,受到全镇农夫的欢送和好评
二、主要做法及成效
(一)领导重视,措施得力
我镇党委对农村党员大培训高度重视,成立了以党委
书记班刚为组长的农村党员大培训领导小组,由领导小组对大培训工作进展全方位的指导和监视,我们还准时制定了《南圩镇201*年农村党员大培训工作实施方案》,明确了指导思想、培训任务、对象、时间要求及培训内容、师资、教材、经费;明确了各乡镇、大培训联席会议成员单位的职责分工。在培训过程中注意实效,不走过场,不断分析讨论,解决遇到的新状况新问题,严格把好质量关。同时,我们还实行干部包村负责制,每个村有1-2名干部驻村蹲点,明确县驻村指导员、镇包村工作负责人是该村培训工作各种档案材料的连带责任人,还详细负责跟县直有培训任务的单位保持随时沟通联系,保证所包村农村党员大培训任务的完成
(二)因地制宜,统筹安排
今年是不平凡的一年,因受雨雪冰冻灾难的影响我镇的大局部农作物受到损害,我结合全镇个村(社区)详细状况,实行不同的培训方式。在形式上,依据农村农业生产特点和生产周期,因地制宜、合理敏捷地安排教育培训课时。在农闲季节,举办重点培训班,把广阔农村党员干部集中到镇,聘请县委党校教授及本县涉农部门对村两委成员、村半定工干部及局部党员骨干进展有用技术培训;在农忙季节,一是进展现场实地指导,帮忙党员把在培训学到的科学技术真正运用到生产实践中;二是组织党员到示范基地、示范户、参观学习,增加党员从事生产的
实地操作技能,从而到达以理论为辅、以实践和技能培训为主的目的;三是各村利用农村党员电教网络、农村党员干部现代远程教育网络开展常常性培训,利用乡村小喇叭进展上门培训,增加党员培训面。在内容上,依据各村的主要经济作物、水产畜牧和养殖业的特点而确定。如在百朝社区、三宝村以香蕉种植为培训内容;在南圩社区、光明村联伍村、銮正村、连安村、四联村、帮宁村、南兴村以禽畜养殖技术等方面内容进展重点培训;在万朗村、那弯村、西安村等则以高优质水稻栽培技术进展重点培训。在教材上,在上级规定的教材的根底上,县农村党员大培训联席会议组织编印了《隆安县党员大培训读本》发放到全镇每名党员手中。《读本》内容涵盖党的十七大精神解读、新党章、新党费收缴治理使用规定,201*年村(社区)两委换届选举工作实施方案、基层党组织和村民委员会换届工作有关学问,流淌党员、流淌人口治理、流淌人口规划生育、外出务工经商人员权益爱护根本常识等。《读本》进一步丰富了我镇农村党员全员培训的内容,紧扣农村工作,紧扣村级两委换届选举工作,更接近实际,更能表达时代精神,适合在家务农党员,也适合外出务工党员和流淌党员,广阔农村党员更自觉地学习,效果更加明显。
(三)载体深入,成绩显著
我镇连续以流淌党校培训为载体,党员大培训成
果显成效
一是对全镇各村的培训需求进展了全面的调查,并结合修改下半年的教育培训规划,这项工作已于2月上旬完成。今年上半年,我们在抓好镇党校4期主体班的同时,流淌分校将在各村敏捷举办9类培训班40期以上。按规划,下半年我们将举办第一期镇直党员干部政治思想理论培训班,拟聘请县委党校教师授课。
二是改革传统的教学模式,推动教学模式改革。(一)教学形式上通过流淌党校深入到各村屯开展培训。今年以来我镇充分发挥流淌党校的作用,分别到20各村对党员和群众骨干(乡土人才)进展培训,培训内容以有用技术和法律、卫生、计生学问及村两委换届为主。共举办20期,参训约1000人次左右,受到人民群众好评。(二)是在教学模式上转变过去以课堂教学为主的教学模式,实行以现场参观、基地培训、手把手培训为主,课堂式的理论培训为辅,技术培训原则都安排现场参观、现场培训和现场询问等活动,如汇生牛场的两期基地培训班就是实行排现场参观培训为主。(三)教学方法上除采纳过去传统的课堂式讲授上,还积极发挥远程教育网和党员电教教点的功能作用,在镇政府举办的培训都安排收看远程教育课程,在村级举办的培训也尽量利用党员电教点播放有关电教片。在今年上半年举办4期的主体班中,其中3期安排了现场参观和观看电教片。
三是拓展功能,不断扩大培训效果。今年南圩镇流淌
党校通过组织技术专家深入农村举办培训班,把新学问、新技术和党的新政策适时送到农村,农村致富带头人和经济能人得到快速培育,促进了产业构造的调,推动了全镇农业经济和农村社会的快速进展。目前,全镇共有党员致富能手136名,乡土人才100多名,市级培训基地2个,县级党员示范基地1个,乡镇级党员示范基地6个,示范专业户25户。全镇已形成了优质稻、西贡蕉(香蕉)、糖蔗、果蔗、蔬菜、板栗、木薯、桑蚕、育肥牛、黑山羊等十个农业产业构造带,其中育肥牛、黑山养圈养和桑蚕养殖作为新兴的农业产业正在不断进展壮大。
三、存在问题及下步工作准备
一是流淌党员较多,这给培训工作带来难度;二是目前对居住分散、年老体弱、行动不便的农夫党员,还没能准时上门培训。
下步工作准备
一是加强对村级两委换届后全镇村干的专场学
二是针加大利用乡村小喇叭及现代远程教育网络等形式进展培训,把政治理论、法律法规、党的方针政策、有用技术等内容传送到每一个党员,使每一个党员都能够参与培训。
扩展阅读:南圩镇201*年上半年党组织建立工作总结
南圩镇201*年上半年党组织建立工作总结
半年来,我镇深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,深入学习实践科学进展观,在县委、县政府的正确领导下,团结拼搏,锐意创新,严格根据县委十三届四次全体(扩大)会议和县第十三次党代会第一次年会提出的工作目标,以基层党组织建立年为契机,紧紧围绕全县“解放思想、赶超跨越”大争论活动、广西统一战线“同心三大统战品牌”隆安示范区建立以及创立先锋示范县等活动,全力推动特色农业、生物产业、旅游休闲“三个基地”建立,大力推动扶贫开发、工程建立、城镇建立、民生工程等重点工作,强化措施,制造性地开展基层组织建立工作,有力地推动了我镇基层组织建立及社会各项事业的安康进展,开创了南圩经济社会科学进展、和谐进展、领先进展的新局面。
201*年上半年工作回忆
一、突出重点,多措并举,大力加强领导班子自身建立。
我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素养、创一流”的工作思路,落实“两个优化”(即优化班子构造、优化干部队伍构造),强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式),我们以增加效劳意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部效劳形象起到了明显的促进作用。
一是强化责任,推动力量建立。镇党委班子坚持分工合作,中心工作和突击性重要工作党委统一协调,党政班子成员及各部门协作完成。镇内人事任免、资金调度、资产处一律按程序集体打算;对机关干部制定了机关干部动态绩效考评方法。镇党委在领先垂范的根底
上,通过强化各级班子治理与建立,有效地增加了全镇各级组织和广阔党员干部的活力和战斗力。
二是完善制度,促进科学决策。镇党委在思想政治建立坚持“三个强化”。一是强化学习教育。镇党委建立健全了中心组学习制度,制定了学习规划,党委班子成员通过集中学、写学习心得等形式强化学习和教育。二是强化民主建立。镇委领导班子在讨论本镇重大事项的过程中,严格根据党委的职责范围、议事规章和决策程序办事,对重大问题广泛听取各级各部门及广阔党员干部和群众的意见和建议,坚持集体讨论、集体争论、集体决策。如在民主生活会前,由分管领导和包村干部广泛收集各村(居)和镇直各单位对镇党委及班子成员的意见。
三是强抓治理,创新考核机制。落实领导干部包村目标治理责任制,镇干部工作考核制,与各村签订经济工作责任状,推行末尾通报制。加大各级干部抓工作,促落实的力度,先后出台南圩镇干部内部治理暂行规定、村级干部日常暂行治理方法和南圩镇机关干部动态绩效考评方法,利用制度管人并落到实处,今年共有一名村干因违反规定而受到通报,一个村级党组织被通报,两名名村级干部被诫勉谈话。
二、狠抓落实,注意实效,扎实开展农村党员大培训。1、强学”、农村党员的思想觉悟及带着致富力量,以农村党员大培训“解放思想大争论”活动为契机,加强对镇村干部学习的组织治理,把常常性学习与集中培训、政治理论教育与实际工作技能培训结合起来,以会代训,对农村基层干部进展以十七届六中全会精神、“解放思想、赶超跨越”大争论为主要内容的思想教育。
2、办培训。充分发挥农村党员干部远程教育网、村党员活动室、党员电化教育的作用,根据“统一规划,分级负责,突出重点,分类
培训”的原则,每年在镇党校对村主要领导干部进展一次正规的政治理论和业务学问培训,重点抓好新任职干部、村党员、干部的培训教育,每年对村党支部书记和村委会主任进展一次集中培训,使其中局部成为进展农村经济的优秀组织者和治理者。
3、显成效。通过培训,我镇广阔农村党员树立典范,“加快进展、带头致富”的信念增加。进一步深化了基层党组织“创先争优”活动,推动“一村一站一助理”建立,切实增加农村基层党组织的功能和活力,广阔党员积极组织行动为群众做好事办实事。;灵利村党总支书记李景球带头养殖肉牛和黑山头。
三、强化措施,狠抓治理,加强党员干部队伍建立。
1、加强各层次干部队伍的培育。一是大力加强后备干部和青年干部队伍建立。对选调生和青年干部,始终坚持“三个并重”(关怀生活与关注思想并重、学习教育与培育治理并重、选拔使用与输送人才并重)的培育治理方式,为年青干部成进步步制造良好环境(营造良好工作环境、良好成长环境、良好进步环境)。镇党委召开各种形式多样的座谈会,了解青年干部思想动态,指导青年干部安康成长;对镇级后备干部,实行党委成员帮带、多岗熬炼、兼职加压、强化考核等方式加强教育培育,我镇后备干部素养和力量得到很大提高。
2、加强干部队伍的选拔和治理。在干部队伍选拔上,对村级后备干部,实行优胜劣汰,不断调整充实,搭建平台促成长,保持村级后备干部的数量和质量,现有村级后备干部55名。实施“走出”战略,提高干部队伍的科学进展力量。在去年换届选举后,先后组织支部书记参与市镇两级培训8次,到先进乡镇和企业考察学推动科学进展的力量。在今年来,有1名青年后备干部提拔进入领导班子;接收和培训在岗大学生村官2名,并安排
到重要岗位加以熬炼。
3、加强党员干部队伍教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题争论、党员春训等多种形式,组织广阔党员干部仔细学习党的十七大、十七届三中、四、五中、六中全会报告,科学进展观理论、农业科技学问等。半年共组织集中学习15多场次,镇委中心组和镇机关分别坚持每周一上午集中学习制度。
4、广泛开展干部慰问动。镇委在严格落实干部队伍选拔治理的同时,实施开展“三个一”活动:一次外出学习视察,镇委政府组织干部镇村干部外出参观工程建立和招商引资成果,让他们共享进展成果和喜悦;一次文体活动,全镇每年至少开展三次文化消遣活动,通过组织学习、宣讲政策、举办文体活动等多种形式,提高干部队伍的思想政治水平,丰富业余文化生活;一次慰问,对干部队伍中红白喜事、家庭困难、因病住院的人员,镇委政府将拨出专项经费赐予资助或慰问。
5、严格进展党员。在党员的进展上,我们严格根据《党章》关于党员进展的程序和制度以及十六字方针,做好党员进展工作,形成了链条式的党员进展机制,对致富能人中的先进分子进展帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培育入党等措施,切实做到了成熟一名、进展一名,真正把那些立场坚决、思想进步、文化素养高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来,进一步优化了党员年龄、性别、文化构造。半年来全镇培训24人,今年规划新进展党员任务为26名,目前已进展15名,剩余10名将在12月底进展。同时,加强工青妇工作的领导。镇党委仔细讨论工青妇工作,催促分管领导抓好工作。仔细抓“党建带团建”工作,做好推优育苗工作,全年完成2名优秀青年推优参加党组织,21名团员列为入党积极分子。在党员组织关系的接转问题上,我们严格根据全县统一的党员组织关系接转回执单和
介绍信双轨运行制度进展,去除了“口袋”党员的问题。
四、创新形式,强化根底,大力加强基层党组织建立。1、丰富活动,永葆先进性,大力开展学习实践活动。各基层党组织还深入开展学习实践科学进展观主题实践活动。镇委立足地域特点和进展实际,在全镇提出并深入开展“打造优势产业,进展老圩经济,着力改善民生,建立美妙南圩”主题实践活动,各支部也围绕这一主题,开展了特色鲜亮、富有实效的主题实践活动:百朝社区以“先锋惠民行动”为载体,组织社区党员干部开展政策宣讲、扶贫助困、平安联动、就业救济等为内容的实践活动;万朗村党支部以“建立富有平安和谐万朗村,我献一计”主题活动,着力解决办好群众最关怀、最直接、最实际的事。南圩镇中心小学开展“我为学校进展做一事”和“我为学校进展献一策”等主题实践活动有声有色,各级党组织和广阔党员队伍布满生气和活力