市政园林局2023年政研工作总结及2023政研工作初步思路.docx

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市政园林局2023年政研工作总结及2023政研工作初步思路本文简介:
为总结政研工作阅历,推广政研成果,推动市政园林中心工作,现对去年市政园林局的政研工作进展总结,并结合市政园林工作实际,提出进一步加强思想政治工作讨论,不断提高思想政治工作的讨论水平的意见。 一、一年来市政园林政研工作回忆 一年来,局政研会坚持以三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届四
市政园林局2023年政研工作总结及2023政研工作初步思路本文内容:
为总结政研工作阅历,推广政研成果,推动市政园林中心工作,现对去年市政园林局的政研工作进展总结,并结合市政园林工作实际,提出进一步加强思想政治工作讨论,不断提高思想政治工作的讨论水平的意见。
一、一年来市政园林政研工作回忆 一年来,局政研会坚持以三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,围绕中心和省委、市委的中心工作及上级政研会的工作要求,围绕局党委确定的围绕一条主线、突破两个难点、落实三个细心squo;(一条主线:求真务实,两个难点:落实难和监视难,三个细心:细心打造城市、细心美化城市、细心治理城市)的工作思路,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,开展一系列思想性强、主题鲜亮、内容丰富、形式多样的研讨活动,较好地发挥了政研会在思想政治工作领域的组织协调、分类指导和参谋助手作用,为市政园林事业的改革进展和稳定供应了强有力的思想保证。这集中表达在四个新字上: (一)政治理论学习有新的提高。我们以创立学习型组织为龙头,扎实推动党员干部队伍的思想理论建立。年初,我们依据上级政研会的工作部署,结合局的实际,制定了局政研会xx年,明确了思想政治工作的任务和研讨重点课题。帮助建立和完善了中心组学习制度、考勤制度,党组织负责人对中心组学习负总责的制度,使学习活动始终按规划、有创意地开展。在局机关和本系统开展创立学习型机关、创立学习型党委活动。帮助有关部门邀请知名专家、学者为局属各单位领导班子和局机关干部举办了6场大型、高层次的专题报告会。市政工程修理处、公用事业高级技工学校、越秀公园等单位开展了创立学习型党委试点工作,市政工程修理处在全市宣传干部培训工作会议上介绍了开展宣传思想工作的阅历。 (二)典型宣传培育有新的举措。局政研会始终坚持把精神文明建立和公民道德教育作为提高员工素养、展现市政园林文明优质效劳形象的大事来抓,主要抓了4个方面的工作:一是造声势。5月,在xxx纪念堂组织召开有近3000人参与的市政园林建立者风采表彰大会,表彰来自生产一线的57名建立者,有8个先进典型代表介绍了工作阅历和体会。二是抓活动。制定了我局开展讲文明、懂礼仪、守秩序教育实践系列活动和讲文明、讲卫生、讲诚信教育实践系列活动方案,在市政园林各行业广泛深入开展了独具特色的群众性精神文明创立活动,参加了金穗杯、红棉杯、优胜杯检查评比等工作。三是抓典型。我们从各单位推举的78个三个文明建立先进典型中,评比出18个事迹突出、代表性强的先进典型为市政园林三个文明先进典型,并将这些先进典型的事迹写成报告文学,在局的网站上发表。向市委推举了12个先进典型,这些单位和个人获得广州市xxxx年度精神文明建立先进单位或先进个人称号。向市文明委推举了xxx所为xxx市诚信建立示范单位和示范窗口。四是抓培育。组织先进典型开展如何在落实三个细心squo;中发挥示范带头作用的争论,组织劳动榜样缅怀邓小平,并向邓小平广场的邓小平画像敬献花蓝,这些活动的举办,激发了先进典型的荣誉感和骄傲感。 (三)思想政治工作有新的手段。我们坚持以调查讨论为切入点,着重抓了以下几项工作。一是针对我局改革的力度较大的状况,到一些重点单位开展调研,如:依据xx公司与xxx房产公司合并、xxxx和xxx合并到xx公园、xxx公园开展治理层与作业层分别试点、xxx自来水公司改革方案的酝酿、局机关公开选拔和引进一批中层领导干部的状况,局政研会秘书处的同志坚持深入到一线开展调查讨论,指导基层开展工作。先后到xxx等单位召开座谈会,了解职工的思想动态,并将把握到的状况与这些单位的领导班子进展沟通沟通。利用一个星期时间,与xxx自来水公司宣传部一道,实行召开座谈会、发放调查问卷的形式,对该公司改革中的职工思想动态进展深入调查,把握了大量的第一手资料,撰写的调查报告受到局领导的赞扬。二是围绕局的中心工作开展调研。8月,在局政研会领导带着下,针对市政、园林绿化和污水治理工程推动不太抱负的问题,走访市、区政府和局的相关职能处室,深入到市政修理处、xxx公司、隧道开发公司等代建单位和施工企业广泛征求意见,仔细查找市政园林工程推动缓慢的深层缘由,形成了近2万字调研报告,受到局党委的高度评价并在今后的工作加以运用,对加快推动我局的重点工程发挥了参谋助手作用。 (四)政研工作有新的成效。一是书记亲自抓政研,切实加强了对政研工作的领导。局政研会依据局部理事职务变动的状况,对理事会准时进展了调整,为政研会补充了新的有生力气。局属xxx公司、市政xxx污水处理总厂等单位也依据本单位主要领导人事变动的状况,对政研组织准时进展了换届。目前,我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工(宣传)部门负责人任秘书长的政研机构,使政研工作有领导抓、有部门管、有详细人员负责。二是活泼了政研工作的气氛。4月,我们召开了局政研会xx年度理事会和年会,表彰了政研工作成绩突出的8个先进单位、17名先进政研工作者、30篇优秀论文,汇编了xx年度局政研会优秀《论文集》。组织市政园林绿化工程安全质量监视站、市政工程修理处、xxx公园等单位的个别政工干局部别参与中国市政政研会、中国园林政研会理事会和年会,学习各地胜利的阅历,开阔了视野。组织xxx风景名胜区治理局、xxx自来水公司、煤气公司、市政工程修理处、市政设施收费处、xx公园等单位的政工干部参与了市企业文化考察团,赴浙江、四川等地考察当地企业的文化建立。组织召开了2次务虚会,邀请局政研会主要领导讲解重点课题的写作要求、技巧和理论预备。此外,还邀请市委宣传部、新闻媒体的负责人给政工干部上辅导课。局属26个政研组织中,有25个单位特地召开了政研年会、专题研讨会、代表会或座谈会,沟通政研成果;自来水公司还以如何提高供水质量为主题召开了专题研讨会。三是研讨课题紧扣了当前的热点和难点问题。去年,局政研会提出了5个既贴近市政园林实际,又具有针对性和指导意义的重点讨论课题,如公用事业的市场化选择,思想政治工作的经济学分析,如何突破工作中落实难和监视难,如何在工作中落实求真务实的作风,如何落实三个细心要求,等等,由于这些讨论课题紧扣当前的热点和难点,又是一些迫切需要解答的问题,大家讨论起来热忱较高,使我们实现了年初提出的出成果、出精品的目标任务。四是政研文章数量和质量大幅提高。局属27个单位全部向局政研会推举了论文,极个别人员较少的单位首次实现了零的突破。大多数单位实行课题包干的方式,由每一个领导牵头负责一个重点课题的讨论,为行政领导积极参加政研工作供应了平台。撰写政研论文的人数与往年相比大幅度提升,从而确保了理论讨论的质量。在课题承包方面做得较好的单位有:市政污水处理总厂、绿化公司、自来水工程公司等。撰写研讨文章数量较多的有:自来水公司、煤气公司、市政工程修理处等单位;有些单位虽然人数较少,但撰写研讨文章的人员比例较高,如:xxx公园虽然只有几十人,撰写理论研讨文章30多篇,动笔写文章的比例市政园林局2023年政研工作总结及2023政研工作初步思路