职工之家建设标准.doc

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职工之家建设标准
职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条:
一、建设一个符合“四化”要求,能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍;
二、站在改革前列,动员职工努力提高经济效益和社会效益,保证国家任务的完成;
三、组织学习政治、文化、科学技术等,提高职工队伍的素质,建设一支“四有”职工队伍;
四、积极参加企业民主管理,承担起职工代表大会工作机构的任务;
五、保障职工福利,维护职工合法权益,为职工说话办事;
六、健全工会组织,加强小组建设,不断完善工会民主生活和民主制度。
基层工会成为“职工之家”,首先要自检,然后互检,并申请上级工会考核验收。验收合格者,由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。
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厂务公开制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度、工会工作制度、女工工作制度。
㈡机制建设
1、依法维权机制
①依法建立平等协商机制,签订集体合同;
②建立集体合同监督检查制度和履约情况向职代会报告制度;
③集体合同履约率在80%以上,职工满意率在85%以上;
④积极与企业行政协商,签订工资集体协议;
⑤企业集体合同文本、职工劳动合同文本内容符合劳动法律法规,并经劳动部门审核。
2、职工民主参与机制
①认真落实职代会制度,每年至少召开一次职代会,征集一次职工代表提案,职工提案得到及时反馈;
②厂务公开领导机构和各项公开制度完善,公开及时真实,公开档案资料齐全,职工满意率达到80%以上;
③建立职工董事、职工监事制度,工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
3、协调劳动关系机制
①建立劳动争议调解组织,劳动矛盾得到及时调解,劳动关系较为融洽,职工身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障;
②建立工会劳动保护监督组织,积极协助开展安全培训和安全生产群防群治及“安康杯”竞赛活动,每年活动不少于2次,有检查,有解决问题的记录;
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③建立劳动纠纷和安全卫生事故报告制度,发生重大安全事故和集体争议事件及时向上级工会反映;
④送温暖活动形成制度,及时帮助困难职工解决生活、就医、子女上学等方面遇到的实际问题;
⑤建立或参加职工互助保险组织,积极组织开展职工救助活动。
㈢工会活动
1、经济技术活动
①开展经济技术创新活动进行职工劳动技能比赛,有计划、有措施、有效果。每年至少组织一次技术比武活动。
②建立经济技术创新活动激励机制。
2、职工培训活动
①建立职工培训规划。
②开展创建学习型组织,争当知识型职工,实施职工素质提升工程,有部署、有总结、有激励措施。
③深化职业道德建设,制定了本单位职业道德规范。
④加强群众性思想教育活动,积极配合党政开展文明单位争创活动和文明班组、模范职工评选和在非公企业中开展厂长关爱职工,职工热爱企业,评选先进厂长经理、优秀职工的活动。
3、职工文体活动
每年至少举办一次较大规模的职工文体活动。
㈣阵地建设
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1、职工活动场地建设
①有必要的职工体育活动场地,有一定数量的文体器材。
②有图书室等职工素质教育设施,并经常向职工开放。
2、工会阵地建设
①有工会办公场所和职工(会员)活动阵地。
②工会工作的指导方针、目标任务(工会工作的目标任务,经审委员会的主要任务,女工委员会的主要任务)、工作职责(会员的权利义务、工会主席职责)、工会工作制度(职代会制度、民主管理监督制度、厂务公开制度)。组织网络和先进人物形象共十二项内容上墙。
㈤工会经费:依法计提上解工会经费。工会经费独立设立帐户或设立科目。
㈥经审工作:经费审查委员会发挥民主监督作用,每年对所在工会经费和所属基层工会经费进行审计。
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