县委组织部优秀组工干部事迹.docx

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县委组织部优秀组工干部事迹
优秀干部事迹在党建进程中是一种激进和动力,下面是我细心整理的县委组织部优秀组工干部事迹材料,供大家学习和参阅。
县委组织部优秀组工干部事迹
32年来,始终坚持“把平凡的事做好,就是不平凡”的人生信条,从来不因工龄长而懈怠、不因职务低而发牢骚、不因人手少而出差错、不因任务重而撂担子,把大半生的青春和精力献给了基层组织工作,这就是昆钢党委组织人事部组织科科长x_,一名把汗水洒在企业党建沃土的组工干部。
坚持原则敢于较真的人
11010年,为贯彻“干部四化”方针,解决企业干部新老交替缓慢,领导干部年龄、学问老化,不适应昆钢发展须要的现状,昆钢党委推出了厂处级干部55岁退出现职岗位的措施,向干部“铁交椅”发起攻击。干部工作被推到了改革的前沿,成为普遍关注的焦点,时任干部科长的xx,也被推到了改革的风口浪尖上。面对少数干部“档案年龄越lsquo;变rsquo;越小,学历越lsquo;变rsquo;越高、参与工作时间越lsquo;变rsquo;越早”等弄虚作假问题,xx勇于坚持原则,敢于较真,顶住了少数当事人的责难和压力,始终坚持党的干部政策不变通,执行党的干部政策不走样,确保每一名干部的年龄、学历、工龄实事求是,顺当完成了企业干部人事改革。协作干部人事改革,他组织起草了《昆钢厂处级后备干部管理实施看法》、《昆钢干部返聘管理规定》等10余个制度,提升了昆钢干部管理的规范化水平。为解决一些老干部落实政策的历史遗留问题,他本着实事求是、敬重历史、严格政策的原则,带领干部科的同志深化调查、仔细核实,耐性做好老干部的思想工作,为公司党委妥当解决落实政策的遗留问题做了大量工作,有效维护了公司的安定团结。
忘我工作尽职尽责的人
从11015年到组织科工作至今已有14个年头,大部分时间组织科只有他一个人,既当科长,又当干事,一些他当科长时还是干事的同志先后走上了处级领导岗位,有的成了他的干脆领导。但他从无怨言,总是保持一颗平常心,工作锐气不减、干事热忱不退,始终尽心尽职,主动工作。工作中小到收党费、做统计报表、接转组织关系等详细业务,大到公司党代会、实施“云岭先锋”工程、开展保持共产党员先进性教化和深化学习实践科学发展观等重大活动,他都统筹协调、详细负责。为完成工作,他常常白天做不完的工作晚上接着做,工作日没有做完的工作节假日和休息日接着做。十五年如一日,不知不觉他成了昆钢党建工作中公认的“三个最多”的人:一是参加组织筹备企业党代会最多的人。11010年以来,他连续参与了四次总公司党代会的筹备、选举和大量的文稿会务工作。指导了11017年以来昆钢全部二级单位党代会的筹备工作。二是在昆钢党校兼职讲课最多的人。11017年至今,昆钢党委在党校共举办了48期入党主动分子培训班,8期党支部书记岗位培训班,累计培训入党主动分子6800余名、党支部书记360余名。x_在完成组织科业务工作的同时,利用业余时间仔细备课,累计为党校培训班讲课300多课时。仅2006年以来,就为基层党员上党课46场次,培训入党主动分子及基层干部4000余人次。三是参与二级单位班子民主生活会最多的人。他起草了11015年以来二级单位班子民主生活会的全部文件,每年参与二级单位班子民主生活会不下20次。公司的党务工作者和广阔党员都亲切地称他为“老组工”。
勇于开拓主动创新的人
x_善学习,爱琢磨,常常向组织提出加强基层党建工作的合理化建议。他提出的开展评比“钢城十先锋”活动的建议得到公司党委的高度重视并被接受,“钢城十先锋”活动激发了广阔党员投身基层、干事创业的主动性,收到良好成效。实施“云岭先锋”工程中,他牵头制定考核细则,建立了总公司党委对二级单位的“云岭先锋”工程考核评价体系,有力地推动了基层党建工作。为了加强党员教化管理,他总结推广了党员教化管理“五个一”要求,即每一个党员都有岗位先进性详细要求,每年根据党员标准和岗位先进性要求对党员进行一次全面的检查、评议,每一个党员每年至少参与一项党员主题实践活动,每一个党员每年参与一次党员轮训,每一个党员至少联系一名职工群众,较好地加强了党员队伍建设。他参加起草的《昆钢党组织工作费用管理方法》,为基层党组织开展活动供应了保障机制。他组织编写的《昆钢党支部工作手册》连续多年作为培训党支部书记用书。几年来,他主动担当了公司党委在二级单位导入ISO9000标准建立党建质量管理体系、党代表大会常任制、党支部委员会“公推直选”试点及推广实施发展党员票决制、党务电子台帐、依托ERP人力资源系统建立党组织党员信息库等一系列工作的协调推动,为探究创新企业党建工作,提高党建科学化水平做了大量的工作。xx年,他被授予“钢城十先锋”荣誉称号。
多年来,在以x_为代表的昆钢广阔党务工作者的共同努力下,昆钢先进性教化、“云岭先锋”工程、科学发展观活动开展得深化扎实,有力地加强了昆钢党的建设,促进了党组织、党员作用的发挥,3253个党员先锋岗、模范岗活跃在钢铁生产建设的各个岗位上,为昆钢改革、发展、稳定,供应了坚毅的组织保证。昆钢党委2006、2007两年被评为“省属企业年度创建lsquo;四好rsquo;领导班子先进集体”,xx年6月作为云南省委表彰的10个基层党组织之一,被授予“云岭先锋流淌红旗”。xx年,昆钢各级党组织和广阔党员团结带领
县委组织部优秀组工干部典范事迹
近10年来,靠着对组织工作的酷爱、忠诚与执着,扎根乡村,静默奉献,勤奋工作,以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩,展示了一名基层组工干部的良好形象。“爱心植根沃土,漂亮绽放乡村”,这就是越州镇党委委员、组织委员、妇联主席x_的真实写照。
“交给她的事特别放心”
从事组织工作以来,x_始终保持醒悟的政治头脑和坚决的志向信念,在思想和行动上与上级党组织保持高度一样,仔细履行组织委员作为基层党委重要参谋助手作用的职责,领导和同事提起她都会说,交给她的事,你就一百零一零一二十个放心。
落实工作不草率。上面千条线,下面一根针。作为一名最基层的组工干部,x_担当着大量的业务工作,但她毅然以巾帼不让须眉的气度担起了重任。她工作不过夜。组织系统的各项工作往往时间紧、任务重、要求高,在大量的工作任务面前,她从不畏难和退缩,加班加点成了习以为常,不管怎样辛苦,在她手上的工作从来都没有耽搁过。她临产不休息。2004年,怀孕在身的她,不顾严峻的妊娠反应,毅然坚持参加其次届村“两委”换届选举工作。她一边忙着对全镇14个村(社区)、90个村(居)民小组的210名业务员进行业务培训,一边率领办公室工作人员到各村(社区)和村(居)民小组,对可能出现的不稳定因素进行细致排查,同时还要忙着印制选票,始终到临产前一天,才停下手中的工作。她负责的两个村(社区)的换届选举工作,由于组织周密、严谨细致、依法办事,选举中没有出现因程序不合法导致上访的状况。xx年7月,xx同_靖市委表彰为“村级组织换届选举工作先进个人”。她主动不越位。凡是重大事项,她都主动请示汇报,刚好办理;凡是自己份内的事,她都超前谋划,主动做好。
探究创新不止步。从事组织工作近10年来,x_始终擅长学习,敢闯敢试,主动探究适合农村基层组织建设的方法和措施。针对部分党员提出的农村信息不畅等问题,主动创新农村党员干部培训教化方式方法,在她的倡议下,镇党委在越州社区建起了拥有25台电脑的党员干部现代远程教化培训中心,分期分批组织党员干部到中心接受培训,让670名基层干部和群众干脆受益。在学习实践科学发展观和解放思想大探讨活动中,她创新提出了“分层要求、分步实施、分等考核”的思路,使活动开展绘声绘色,富有成效。在调查探讨的基础上,她牵头制定完善了《越州镇干部职工学习制度》、《农村党员干部电化教化工作制度》、《越州镇村(社区)干部绩效考评制度》等10余项行之有效的制度,极大地规范和推动了越州镇基层党组织建设。
严格要求不放松。“组织工作无小事,自己的一点小失误,可能会给他人和组织造成损害和损失”,这是xx常常挂在嘴边的话。她对自己总是严格要求,不让失误发生在自己身上。2006年开展的公务员登记和机关事业单位工资套改工作,整整一个月,她白天跑档案室查阅、复印相关资料,晚上加班加点赶工作进度。经过细心细致的工作,全镇公务员登记和机关事业单位人员工资套改工作没有出现一点差错。在对146名村级干部的测评考核中,她以仔细负责的看法,找了420人进行谈话,仔细听取他们的看法建议,对每一名干部进行深化分析后,才实事求是、客观公正地写出测评考核材料。
“有事就找刘委员”
x_干事有颗热心肠,对待同志平易近人,不拿架子,不论份内份外的事,只要找到她,她都会不遗余力地去做。基层党员干部都说,“有事就找刘委员”。
服务群众热忱周到。为便利全镇广阔党员干部询问政策、获得刚好帮助,x_主动将办公室电话和自己的手机号码公开,畅通服务群众的渠道。下到村组检查指导工作时,她总是主动出点子,主动想方法,力所能及地帮助干部群众解决一些实际问题。上坡村的余约芬在她的帮助指导下,搞起了规模养鸡业,使余约芬成了全镇都出名的养殖能手;老吴村的女党员敖菊焕在她的帮助指导下,建起了占地近200亩的吉丰生态园,成了全区的“巾帼示范基地”和全市的“青年创业示范基地”。
服务企业无怨无悔。x_多次组织企业办、工商所、税务所等职能部门深化厂矿企业进行调研,主动向业主宣扬建立党组织的好处,在广阔业主中形成了共识。在她的努力下,越州镇共建立“两新”党组织17个,其中党总支2个、党支部15个,非公企业从业党员发展到124名,很多有技能、有头脑、善管理的从业党员成了企业的技术骨干和中层干部。企业从业党员接转组织关系遇到不便的,她总是不厌其烦地帮忙打电话、发调函,主动做好协调工作,还多次跑到市、区两级组织部门为非公企业党员办理党组织关系接转手续。
服务基层真情真意。x_做群众工作有自己的一套方法,她总是坚持以理服人、以政策服人、以感情动人,把工作做到群众的心坎上。她常常深化田间地头,走村串户,具体了解村组和农户的生产生活困难,热忱帮助基层干部和老百姓解决实际问题。她总是在一线化解冲突,在一线做群众工作,哪里有热点、有上访就有她的身影。近10年来,她受理的600多件次党员群众来电来信来访,做到了事事有回复、件件有回音。她总是热心服务老同志、老干部,坚持做到元旦春节必访、生病住院必访、老干部去世必访、遇到困难必访,用真心真情将党和政府对老干部的关怀落到实处。
“只是不遗余力而为”
x_23岁起先任镇党委委员、组织委员,至今已有两届,被同志们称为“年轻的老委员”。面对其他同志的提拔和重用,她总能保持良好心态,正确对待组织,淡泊名利,不计较个人得失,把更多的精力放在考虑工作上。面对别人的夸奖,她总是说,“自己只是不遗余力而为”。从她身上,基层党员干部看到的是:
一种扎根基层,自强向上的精神。她19岁入党,20岁工作,始终扎根基层,全身心投入党务工作。她倍加珍视组织委员这个岗位,注意深学政治理论、精学本职业务、勤学社会学问、善学同志优点,把学习转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本事,在平凡岗位上体现出一自强向上的精神。
一种真情服务,无私奉献的风格。x_夫妻俩均在乡镇工作,为了不影响工作,始终将小孩托给其婆婆照看,就连孩子生病住院也很少请假,同事们提起她,无不为她的这种精神所感动。为了组工干部这个光荣称号,为了基层这片广袤天地,她舍小家为大家,总是毫无怨言、忘我工作。
一种严格自律,自警自重的作风。作为一名一般的组工干部,x_对工作总是保持一份执着和热忱,工作中以身作则,真抓实干,让党员干部的工作得到群众确定,使党群、干群关系进一步融洽。
县委组织部优秀组工干部事迹材料
在澄江县龙街镇工作23个年头,始终用一名党员的标准严格要求自己,扎根基层,埋头苦干,静默奉献,时刻把一心一意为人民服务作为工作的动身点和立足点,把热忱和精力倾注在自己酷爱的组织工作上,创建性地开展工作。这就是党员干部称她“陈委员”、基层同志称她“陈组织”、联系点群众称她“陈组长”、年轻同志称她“陈大姐”的澄江县龙街镇党委党员、组织委员xx。
严格程序的“陈委员”
2001年,x_接手组织工作后,随即深化各村调查驾驭状况,她发觉全镇党员严峻老化,文化层次低,发展党员困难,有的村甚至三、四年没有发展一个党员,还有的党组织发展“关系党员”,她认为这样严峻影响了基层党员队伍建设。于是,她一边了解驾驭状况,一边分析症结缘由所在,主动到各村党总支(支部)找书记、连连看委员以及村组干部、老党员等座谈,并建议镇党委对各村党总支(支部)发展党员定目标、定责任,实施发展党员“一票推翻”制。在发展党员过程中,她始终坚持原则、实事求是、严格把关,讲究方法和策略。对因考察时间较长、有思想包袱的同志,深化做好劝服引导工作;对有迫切愿望入党的同志,主动创建条件;对不太成熟的同志,以情动人,耐性细致地做思想工作。有一个村委会主任要求入党,村党总支没有严格按发展党员的程序就报来参与发展对象的考试,她发觉后,坚决要求村党总支按规定程序重新发展。一位村书记的儿子在入党考试时差3分,这位村书记就跟她讲情,而她坚决要求按程序办,并跟这位书记讲解发展党员的程序和不严格把关的危害性,直到把这位书记说得心服口服,得到了理解和支持。由于大胆开展工作,敢于坚持原则,所以全镇干部都称她为“陈委员”。通过xx同_动和努力,2001年11月mdash;xx年6月,全镇组织培训入党主动分子1106人,发展党员587人,党员队伍文化、年龄和性别结构得到了明显改善。
仔细负责的“陈组织”
x_从事基层组织工作近10年,她始终把本职工作置于全镇工作大局,立足岗位职责,不讲条件、不打折扣,统筹做好各项工作,并努力探究有效方式,活跃基层组织生活,着力提高党组织的凝合力和创建力。她将党建目标责任制内容按项目分解到各村党总支(支部),签订目标责任书。制定了《澄江县龙街镇关于开展“创先争优”评比活动的实施方法》,形成了以绩效嘉奖为导向、实绩评定为核心、考核约束为手段的干部绩效考核激励机制,进一步提高了全镇干部职工和村“两委”班子成员的服务意识和服务水平。在其次、三届村“两委”换届选举工作中,她对全镇14个行政村上届“两委”班子仔细调查摸底,主动做好打算工作。她举荐的一批致富本事强、工作实力强、能为群众办事、愿为群众干事的优秀党员,经过依法选举,被选拔到书记岗位或进入村党总支(支部)班子,其中有经营项目的就有7名,80%以上的村“两委”班子成员都是本村的致富能手。在困难党员帮扶上,她严格程序、审核把关,153名困难党员人均得到每年600元的生活补助;刚好为14名由于重大疾病造成临时性困难的党员争取到资金24000元,并亲自送到困难党员手中,使贫困党员真正感受到了组织的关切。她主动帮助各村出办法、想方法,开展党员结对帮扶和无职党员设岗定责等活动,全镇共有901名党员联系1702户农户;73名致富先锋、总支委员与216户群众结成帮扶对子;75名无职党员上岗履职;评比出党员明星73人,致富带头人114人,致富能手114人;108名村“两委”班子成员联系120个村民小组。基层党员的先锋模范作用得到了较好发挥,影响和带动了一批群众抓经济、谋发展、促增收,使党群干群关系更加亲密。