2023年校长的工作总结5篇.doc

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马上过去的一年,是我校迎接新的进展机遇和挑战的一年。这一年,由于有上级领导的热忱关心和指导,有学校全体同仁的共同努力,学校的各项工作成效显著,不仅得到家长、社会的认可,而且也得到上级领导对我们充分的确定。这些成绩的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此,我谨对领导对于我工作的指导、帮忙和全体教职工给我的大力支持、协作,表示诚心的感谢。
假如根据三年周期规划的话我到双小第一个三年以“保稳定—谋进展—创一流”为学校工作重心,争创一流农村有特色学校,实现学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为,过去的一年是实现这一规划的具有根底意义的一年,新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年,“进展才是硬道理”新的一年,也必将是学校实现新的腾飞的一年。
下面,我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职,请予以审议。
一、各项工作与成效
在这一学年中,我紧紧围绕学校进展的工作重心和奋斗目标,着重抓了以下几个方面的工作:
(一)狠抓教育教学质量不动摇
一所学校,教育教学质量是学校立足的根基,也是进展的目标,要用教育教学的质量向社会、向人民群众作出交待,我们始终为学校的可持续进展做着努力。教育教学质量假如不能保持良好势头和领先水平,争创一流农村校只能是空谈。可喜的是有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏实的工作,有我们双小人以办人民满足教育的信念和决心,有具有和谐奉献精神领导班子的努力工作,我们教学第一线的教师和中层干部们付出的努力,使我校在一般年级的教学上到达同类地区一流水平,毕业班教学成绩快速提高,特殊是英语成绩超出全区平均水平,受到教委嘉奖。
今年,我们依旧以毕业班为突破口,狠抓教育教学质量。实行中层领导承包制,每人负责一个毕业班,三科教师捆绑制,树立同荣辱的合作意识。由于地处农村这一客观事实外来人口逐步增加,流淌性大。,我校生源素养总体下降,教学质量面临的困难相当大,对此,我常常与分管教学的副校长、两个教育主任一起讨论策略、制订治理措施。培育青年教师,建立学科组教研制度,改革备课方式。重视青年教师的进展,评比各类优秀课,组织专业考核,校本培训提高教师整体素养,师徒结对促进新老教师共同进展。
(二)加强德育工作和校风建立,
学校以培育人才为根本任务,而人才以德为先,因此德育在教育工作中处领先的地位。同时,培育出品德高尚的人才,必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此,我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。
结合学校实际,开展师德建立演讲、师德答卷等活动。以新教育理论为指导,以外乡文化为依托,成立了农夫画活动社团。发挥传承文化的作用,以此培育学生的实践力量和创新精神。
由于德育教育及治理观念得到了领导、教师们的认可和支持,治理细致到位,学校形成了优良的校风和学风,在行为标准养成教育上初见成效。
(三)加强干部队教师伍建立标准治理
过去的学年,我一方面坚持理论学习,深入思索、讨论学校改革和进展问题,努力提高自已的治理水平、治理艺术;另一方面,大胆培育班子成员的治理力量,提高学校整体的治理水平。同时,对班子成员严格要求、增加效劳意识,成为“和谐、奉献、学习”的团队。从一年来的运行状况看,班子是富于改革意识和制造精神的,是朝气蓬勃的,是团结进取的。
教育竞争越来越剧烈,我的危机感也越来越剧烈,也盼望全校同志们既要坚决信念,又要有危机感、紧迫感,树立忧患意识;我们每一位教师,都不能躺在自己的历史上,枕着从前的荣耀。我校当前可以说是处于一个关键时刻,我们的教师需要提高熟悉水平,自觉形成一种爱岗敬业、安贫乐教的思想境地。通过不断地学习,教师的效劳意识有所增加,工作由被动转向主动,教书育人的积极性也较高,用双小教师特有的精神风貌迎接将来,我们用百米的速度和人家比长跑,只有实现跨越式前进,学校才能持续进展。今年我们评比出区级学科带头人刘钰主任。曹宝红教师。张振梅主任被评为德业双馨区级先进个人,工作总结赵永萍主任区级优秀教师,袁桂苓教师区级师德先进个人,我也被评为区级优秀教育工,学校被评为区级优秀集体。
(四)坚持“科研兴校”的方略,促学校教育工作上水平
“科研兴教”是高层次办学的必由之路,是一所学校办学水平的重要标志之一,也是教育进展的一大契机。本学期,我校成为教科院试验基地校,天津教科院根底教育讨论所副讨论员陈雨亭博士亲临我校指导。为了实践新教育,我校充分结合实际,开展《深入实践自主活动教学模式,提高教学有效性的讨论》的课题讨论,并已被区级立项。
在申报有关课题的同时,学校积极开展了相关教改活动:有教师说课竞赛、公开课活动、同题课等。我还鼓舞教师撰写教学论文,参与市小语根本功竞赛一等奖刘钰、赵娟廷;二等奖张振梅、袁贵苓、孙冬梅;三等奖崔玉华;进取奖赵刚。本年度教师撰写论文的积极性很高,在质量和数量上得奖面创历史新高。
(五)以学生为本制造性的开展活动
素养教育不能光挂在口头上,培育学生多方面的力量是教育工必需思索的,开展各类的竞赛活动,群体活动。五月份胜利的召开了学校春季运动会。六月份借助六一如期的举办了“双口小学首届读数节”,市区级报社、有关单位十几个单位领导到学校庆贺,场面盛大,气氛感人。九月份参与了中心电视台《成长在线》节目的录制。刘颖主任指导的《让我们荡起双浆》参与北辰区学生合唱团专场展演(红歌竞赛)获小学组二等奖,参与________年北辰区学校班级合唱竞赛(小学)四年一班《柳树姑娘》《让我们荡起双桨》一等奖。学校获得优秀组织奖。________年北辰区中小学运动会团体总分42分第11名创学校近年来历史新高。我校社团还有春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队、校合唱队。
(六)关怀教师学生生活,提倡治理民主
作为校长,我重视营造和谐的工作气氛,提倡民主治理,依法治校,并携同工会关怀教师生活,主要有:
1、注意青年教师,多方调动教师积极性。
2、凡学校大事都经行政集体争论,有涉及学校进展及教工利益的大事均经教代会争论。
3、常常率领行政慰问生病教工。我还资助过家庭困难生病学生,关怀青年教师的生活,从宿舍的粉刷到联系床,热门思想汇报借电视、电脑事无巨细。
4、组织教师学生春游活动。
5、在教师节组织教师进展庆祝活动并给离别的同志进行欢迎聚会。
6、为全体教师进行新春团拜酒会。
二、工作体会与反思
(一)争创一流的学校是我最大的愿望也是全体教师的追求。
(二)毕业班的教学质量是我校可持续进展的根本。
(三)我的工作离不开全体教职工们的支持。
(四)全校教职工要进一步统一思想,超前谋划,
增加竞争与效劳意识。立足本岗,讲和谐、谋进展,为双小的进展出谋献策,奉献力气。
(五)我在工作中存在很多缺乏:
(1)有时因工作的繁重与压力,产生畏难的心情。
(2)有时因事务性工作缠身,对教职工们关怀还不够;教师的困难、问题没有准时地解决;对有的教师提出的建议也有时没能准时考虑、接受。
(3)办学的阅历缺乏,办学的理论水平有待提高。
(4)在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。
2023校长的工作总结2
一个学校,要想有所进展,我结合专家的报告讲座,结合我学校的实际,现将自己的浅显熟悉和心得体会汇报如下:
第一,校长要有自己的教育思想及办学理念,一个学校的进展离不开学校校长的办学理念,校长的办学理念假如跟着时代的脚步,那么这个学校的进展前景就会很好;相反,那么该学校的进展前途将是特别渺茫的,校长的办学理念的不断更新应当是一个学校进展的生命线。他要求校长要擅长学习,进一步深入调研,把教育思想及办学理念上升到一个新的高度。我校的办学理念是“以人为本,构建和谐平安校园;质量至上,办人民满足的学校。”
其次,校本培训是提高教育教学质量的一条有效途径。这次培训我感受最深的一点是学校教育教学质量的提升与否关键在于教师素养,而教师素养的提高关键在于校长的教育观念是否更新,是否对教师进展长期的理论培训和实践指导——进展校本培训。通过参观了鹤翔学校和红星路小学,听了两位校长的阅历介绍;不难看出搞好教师的培训是立校之本。校本培训对于我们来说势在必行。这几所学校在上一级教育部门的指导下,不管对教师的教育、新教师的培育上,大刀阔斧,敢为人先,勇于开拓创新,新课程理念下根底教育课程和人文素养的培育都走在宣威乃至曲靖的前列,我从心底由衷地鄙视校长们的胆识。我们今后的工作中应当好好学习他们先进的校本培训阅历和做法,重视自己学校的校本培训工作。
第三,校长要着力抓好教师队伍建立。一所好的学校除应有一位好校长外,更应当有一批高素养的教师队伍。教师队伍建立要按四个层次来抓,首先要让每位教师成为合格的教师;其次要抓一批骨干教师,培育一批市、区级教坛新秀及学科带头人;然后是造就名师,使之成为市、区拔尖人才,乃至走向全国。三是让教师拜名师,结对子,实施名师带徒,培育青年骨干教师;四是给青年教师压担子、搭台子,让青年教师多外出学。
第四,对自己从事的教育事业,所担当的校长工作无比喜爱。一是喜爱学生。学校提出了关爱每一个学生,帮忙每一个学生,做学生的知心朋友。二是乐于探究。校长的探究精神,就是积极探究工作最正确效果和精神,就是积极探究工作规律的精神,就是开拓前进、奋勉向上的精神,就是顺应时代大潮、勇于改革的精神。三是不畏困难。在工作中总会遇到这样那样的困难,总会有一些苦恼。实际上,困难和胜利,苦恼与乐趣,是相互依存的。没有困难就找不到胜利的起点,克制了困难才能深切的品尝到胜利的乐趣。
第五,要有教育治理力量和科学的治理方法。学校治理包括行政治理和教学治理两个方面。行政治理主要是解决充分、有效地调动人的积极性的问题,通过思想政治工作、岗位责任制度、内局部配制度、考核奖惩制度等手段,既调动教师教的积极性,又调动学生学习的积极性,实现教书育人、治理育人、尊师爱生、教学相长、相互促进的目标。教学治理主要是解决全面、有效地提高教育质量的问题,这方面包括教学内容、方法、质量的治理,核心内容是推行素养教育,全面提高教育质量,一所学校,没有教育质量就没有生命力。
总之,通过这次培训学习,我感受很深,学有所得也将学以致用。感觉头脑得到充实,思路更为宽敞、清楚,也丰富了我的教育思想、治理才智和治理阅历,开阔了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境地,更激发了我干好教育事业的热忱和信念,我会在今后的工作中努力实践,大胆尝试,我坚信有志者事竟成!也坚信我们学校肯定会更上一个新台阶。
2023校长的工作总结3
一、魅力校长温馨校园为有源头活水来
多年来,学校德育工作组长任志聪依据教育规律的学生身心进展特点,从自身做起读书学习,不断完善自我。对学校实行人文治理,先后进展了校园文化建立,温馨办公室设计,和谐班集体建立。除了校园的人文景观一草一木起到育认的作用外,学生并列在一起。使学生看到了奋斗的目标。班级文化突出艺术特色,卫生角、科技角、艺术角、温馨提示语、教师心语,学生乐不思蜀。办公室文化的创立更显校长魅力:学校经费紧急没有投入一分钱,号召教师发挥聪慧才智。教师们画、剪、贴、粘,施展十八般武艺,有的干脆从家里拿来了窗帘、饰品,且命名不俗:粉色浪漫小屋、古典斋、艺术之家等。现在又一道亮丽的风景展现在大家面前,放学了教师们守在自己亲自装扮的小屋里竟不想回家。呵呵。真是:我爱我校,温馨如家。校长的魅力就在于制造郁的人文气息,营造高雅的人文气氛,使学校真正成为教师、学生工作、成长的乐园。
二、建师资队伍做阳光教师红杏枝头春意闹
,是提高师资素养的根底工程。
学校采纳聘请专家来校讲座,观看录像,邀请兄弟学校的优秀教师来我校上示范课。去年特聘请上海教育专家王幼舫教授到我校进展《新课程改革》讲座,并让青年教师董芳、孙素敏拜师学艺。这学期邀请王金宪局长做专题讲座《做阳光教师》。另外还常常把青年教师送到北京、上海、浙江、江苏等兴旺地区进展培训。一系列活动促使广阔教师更新了观念,拓宽了视野,树立正确的人才观、质量观、学生观。
,创设优良育人环境。
,提高教学水平。
学校制定了“几个一”制度:读一本教育教学理论书籍;每人每年订一份教育教学杂志;每人有一本读书笔记(心得);每学期写一篇教学论文或阅历总结;每学期有一个科研课题。以此使全体教师参加教学科研活动,增加意识,提高科研水平。本学期学校进展国家级试验课题子课题《构建交往互动的师生关系》,省级试验课题《艺术教育校本课程的开发》《小学生行为习惯的养成》等的讨论。
,培育人文精神。
学校每学期由学生、教师、家长相互参加,评出“师德高尚”的教师6人。邀请她们做专题发言,典范带动教师,促进学校德育和谐进展。还学科教育人文性,把人文素养的养成渗透在详细的教学过程中。为此学校各科在每学期开学的前三周,分别在学校范围内开设了多堂研讨课。如:李珂教师执教的社会课《古代文明国家》、翟小娟教师执教的《白杨》、崔占峰教师执教的《可怕的白色污染》……在这些研讨课中,教师们都能在课堂上渗透人文精神的教育,把教书和育人当成不行分割的整体,充分利用课堂这块阵地,把思想教育贯穿到传授学问的全过程,使学生课堂上不仅学到了学问而且学到了做人的道理。教师阳光了,学生才欢乐。
三、多彩队活动做欢乐学生天光云影共徘徊