后勤岗位职责与工作内容范本（优秀9篇）.docx

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后勤工作职责篇一
1、负责全校供水系统(包括空调、水菜)的技术管理工作。
2、帮助房地产与产业管理处对全校供水系统(包括空调、水泵)的对外联系工作。
3、负责全校供水系统小颠工程的图纸设计及绘图工作。
4、负责解除空调、水泵的小型故障。
5、负责做好给排水系统的资料管理。
6、负责协作基建新建房屋设计方案的规划及供水图纸的批阅和较工验收工作。
7、负责协作供水部门管理和校内供水管网修理及小型安装工作。
8、完成领导交给的其他任务。
后勤工作总结篇二
过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作安排,以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素养,提高办事效率为要求。现将本期工作总结如下:
一、整章建制,规范管理
后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理干脆影响到学校的全面管理。为了加强校内管理,我们还制订了相关的措施,保障了校内平安,杜绝了平安隐患。
二、加强管理,开源节流
资金是学校的命脉。根据校长要求,学校后勤工作要有主动性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。
1、做到“物资选购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购,避开了过去谁需就买的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度,有效地节约了办公开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
4、针对本期我校公物损坏严峻的问题,重新制定了《公物损坏赔偿制度》。
三、详细工作
1、每期期初我们遵循学校总体工作思路,围绕教化教学制订了后勤工作安排,避开后勤保障缺位而影响教学工作。
2、多次对学校的平安隐患进行了排查和对学生宿舍腐朽窗户的拆除,坚持每月一次向上级主管部门报告校舍平安状况,有效地避开了平安事故的发生。
3、加强对食堂的监督管理,多次与食堂进行工作连接,使食堂在各方面的工作都有了大幅度的提高,特殊为老师们的吃饭问题解决了难题。
4、为尽快解决我校负债问题,在校长领导下进行了多方面的努力,使普九化债得以顺当有效地进行,有效化减负债。
5、后勤人员做了大量的工作,为我校艺术节的圆满进行供应了后勤保障。
6、组织修建了学校门卫接待室,有效地避开了社会对学校工作的干扰。
7、组织安装了学生寝室电扇和设备设施的修理改造。
8、组织修建了学校文化墙,有效地改善学生的学习环境,为提高我校的文化氛围打下基础。
9、组织安装了校内监控设备,有力地削减了校内违纪现象的发生。
10、为使新教学楼建设能顺当进行,主动协作相关部门进行了地质勘查、水电设施的安装、隔离墙和自行车棚的建设。
11、修理刚好、服务到位。凡是影响到教化教学工作的事都刚好处理,对于学生宿舍和教室的用水用电设备刚好地进行了修理和更换。
12、协作政教、教务开展工作。基本做到一线问题须要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
13、协作政教处对社会未成年人破坏我校操场公共设施的行为进行处理。
14、为使运动会能顺当进行,对外操场的整治做了大量的工作。
15、假期对学校公物进行了清理和修理。
综上所述,得益于领导指挥有方、各部门协同协作,使后勤工作顺当完成。
后勤工作职责篇三
1、制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2、聘请、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3、在学校学生住宿安排下,负责全校学生宿舍的支配、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4、负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作,定期对室内卫生进行督促和检查,开展宿舍精神文明创建活动。
5、做好学生宿舍家具设施的配备、管理、修理工作。
6、负责学生宿舍水电运用的管理工作。
7、对住宿学生生活上赐予关切,开拓必要的服务项目,做好服务工作。
8、主动实行有效措施,做好学生宿舍的平安、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9、加强与各部门、院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,刚好处理学生宿舍内发生的各类问题。
10、完成领导交办的其他工作。
后勤工作总结篇四
20xx学年其次学期结束了,本学期在园长和业务园长的支持下,后勤工作接着以教化指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导,围绕幼儿园的中心工作,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,在养分保育、综合治理、卫生保健、资产管理等方面有了明显提高,取得了肯定的进步,较好地完成了期初各项工作安排。为了今后更好的提升后勤服务水平与质量,体现以人为本的新教化理念,现把这一学期后勤管理工作总结如下:
一、注意对后勤人员思想、业务的学习管理
定期开展后勤人员的政治学习和思想教化。我们通过开展学习,使后勤人员进一步正确相识自己的工作,了解到后勤服务工作是幼儿园开展各项工作的基础,是老师做好教化教学工作的保障。我们不仅是一名劳动者,同时也是一名教化者,引导大家树立爱幼儿,爱本职工作的思想,主动仔细地做好服务工作。
我们通过组织业务学习,提高大家的理论学问,用来指导实际操作。通过理论与实践相结合的形式,对保育员和养分员的各个操作环节进行检查评比,刚好进行沟通与反馈,以发觉问题、找出不足、不断反思,有效提高了后勤人员的保教实力。
二、规范对三大员的日常工作管理
“三大员”的严格管理和规范操作是我们后勤工作中的重中之重,除在思想上重视外,在实践中也要严格要求,为此,我们加强不定期检查并做好检查记录,促使三大员形成良好的规范意识、养成良好的规范习惯。
(一)加强保健老师的晨检工作,切实做到一摸、二看、三问、四查。并依据季节改变、幼儿园实际状况严格执行卫生消毒制度,做好各类预防性消毒与措施、传染病发生后的加强性消毒及幼儿隔离工作,加强卫生管理的力度。
(二)加强保育员的规范操作。要求保育员必需仔细根据工作要求,对室内外环境每天进行清洁和消毒,对幼儿的生活用房,如厕所、餐厅等保持整齐平安,为幼儿创设舒适的学习生活环境。关注幼儿的每日生活,依据季节、气候改变做好幼儿的冷、暖调整。要协作老师一起做好对幼儿的保育工作,特殊是对幼儿生活活动中的指导,这方面是我们保育员的薄弱环节,但通过这学期的不断学习、不断努力,在加强对孩子的护理与生活习惯的培育督促中,如午餐习惯、活动中的自我爱护、护理等方面有了肯定的进步。
(三)加强养分员的工作指导与检查,督促养分员遵照工作制度合理、规范操作,坚决做好个人卫生;坚持对操作间、备餐间、仓库每天清洁与消毒,特殊对食品原料每天严格检查验收,发觉食品原料有过期和变质的坚决按规定处理。
三、加强膳食管理,确保食品平安
膳食管理是幼儿园保教工作的基础,也是家长最为关切的问题。本学期对食堂进行了规范标准化管理,依据他们的各自状况作了职责分工。对食品仔细检验与加工,变质过期食品坚决不用。为了保证孩子足够的养分量,保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱,每天的菜谱对家进步行了公示。每天由配菜中心送来的菜,由保健老师及养分组长共同验收,并做好记录,以确保食物质量。不吃隔夜食物,食物不留存冰箱,不外买熟食,食物坚持烧熟煮透,从源头上堵住一切病原体的侵入,保证了全园师生的身体健康。由于我们始终坚持对食堂卫生工作严格要求,因此我园无任何食物中毒事务发生。
四、建立、健全校内平安管理制度
“平安第一”是我们后勤人员坚守的工作准则,为使平安工作保质保量正常开展,我们常常开展平安教化,增加老师平安意识,严防各类平安事故在我园发生。结合幼儿园卫生保健要求,相互监督,相互帮助,将平安工作贯穿于幼儿一日活动的每一个环节。
财务室、仓库、园长室、电脑房等重要部位都装有110联网报警装置。平常财务室保险柜内现金存放不超过财务制度规定的限额。除了必要的硬件设施,我们还建立了严格的平安管理制度,平安责任人经过培训持证上岗。
加强门卫值班制度,闲散人等一律不准进入园内,来人来访必需问清缘由并做好登记挂牌入园。完善幼儿接送制度,家长接送幼儿一律凭接送卡且一人一卡。督促保安夜间开启报警装置并加强巡察,维护校内平安。
健全防火平安机制,完善消防平安设施。我们在重点区域添置了灭火器材,制订了消防应急预案,与各班组签定了防火平安工作责任书,平安负责人参与了消防培训,对园内的消防设施定期进行检查,确保完好可用。合理运用电热产品,严格规范平安用电,指导大家平安运用电器。
保证热源远离幼儿,严禁烫伤事故的发生。幼儿园内幼儿用的开水保暖桶时刻上锁,冬季班内电热水器的水温统一设置为35度左右,确保用水平安。热水瓶、塑封机等物一律不准进班。保健室内的消毒药水、药品等物品放置合理并有严格的进出帐。对园内的大型玩具和其他活动器材定期予以检查,发觉隐患刚好解决,确保平安运用。
五、加强校内环境卫生和绿化管理
做好校内绿化,保障环境卫生是后勤管理工作的又一重心。为了使校内绿、洁、美,我们仔细做好卫生工作的常规化、细致化。要求教职工增加做好卫生工作的自觉性,办公室、电脑房常常清扫,整齐有序;保育员和养分员每天做好班级及食堂内部环境的打扫与消毒,做到窗明几净;卫生保洁员每天对园舍公共区域和各层卫生间进行清洁打扫,保持干净。督促绿化保养单位对花草树木要细心养护,科学管理,按时进行浇灌、喷药、施肥、修剪,未成活树木刚好补种,防暑防冻措施到位,使园内绿树成荫,四季常青。同时对一些卫生死角与隐藏区域进行特地打扫与清理,防止蚊蝇虫蚁孽生,进一步优化园区环境,为全园教职工、幼儿的工作、学习和生活创建舒适良好的氛围。
六、严格执行财务管理制度
财务室建立健全岗位职责和内部限制制度,并落实到日常工作中。财务人员正确编报预、决算,严格执行预算,统一管理全园预算内外经费,定期向园长报告经费的运用状况。各项费用来源渠道分清,专款专用。教职工、幼儿伙食账严格分开,做到收支平衡;记录好各种帐目,做到帐实相符、帐证相符,严把资金运用关,切实遵守幼儿园经费先申请后运用的有关规定,不违规操作,帮助园长搞好财务结算;加强日常管理,肃穆财经纪律,仔细保管和按规定运用财务章,严格一支笔审批制度;切实遵守现金管理方法,做好现金的管理工作,每天库存现金不能超过财务制度规定的限额;完善各项财务制度,会计、出纳职责分明,坚决做到幼儿园财务一月一算一公布;刚好做好托费、奖金等各项费用的收发工作,按章办事,不乱收费、多收费。送交上级主管部门的各类统计报表数据精确、刚好、全面,决不弄虚作假。我园各种教学用品设备的选购也全部按《政府选购法》的规定程序进行了操作。
七、后勤考核、嘉奖机制的完善和实施
为了主动参加幼教改革,深化我园后勤工作改革制度,我们建立并不断健全竞争机制和激励机制,制定了相应的后勤人员考核制度,确立以月考核与学期考核相结合的过程评价机制。首先,定岗、定责、定人,制订每月考核要点,加强对保育员和养分员平常定期与不定期的视察与检查,结合自评与组长双考评价的形式进行月考,并设立相应的月考核奖金;其次,注意学期考核的针对性,依据不同的岗位制定相关的应知应会考核内容,奖优罚劣,适当拉开差距,不搞平均主义。学期末开展了后勤服务明星的公开评比,并赐予肯定的嘉奖,有效地激励了后勤职工的工作实效性、主动性。
八、工作反思与今后努力方向
提高三大员在规范操作中的软性要求,三大员的服务意识与工作实力是幼儿园全面质量提升的重要环节,尽管我园的保育员通过学习与实践,基本上驾驭了操作程序,工作有所进步,但也存在不少问题:人员流淌性大,文化素养参差不齐,阶段性懈怠现象、不注意平常工作的规范性、对幼儿的各个生活环节上的保育指导不主动、不全面等。为此,我们要进一步加强平常的业务学习与操作指导,加强培训,注意工作的规范性与实效性,不断提高后勤人员的服务水平,使我园的后勤服务质量更上一个台阶。