2021创业政策与法律法规心得 创新创业法律法规心得体会.docx

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2021创业政策与法律法规心得创新创业法律法规心得体会
2021创业政策与法律法规心得1
对青少年进行法制教育是一项社会系统工程,多年的实践告知我们,对中学校生进行法制教育必需遵循同学成长的规律,实行多种形式,分层实施才能提高教育效果,增加同学自我约束力气。
(一)区分层次,连续上好法制课。要做到有方案、有课时、有老师、有教材,并亲热联系同学思想实际,使学法、用法成为同学的自觉行动。实践中,一是留意依据中学校生的身心特点和熟识水平由浅入深地分阶段、分层次施教。学校阶段侧重法律常识的启蒙教育,使其初步了解一些与日常社会生活亲热相关法律常识,从小养成遵纪守法的良好品德行为;学校阶段重点学习与日常行为有关的重要法律法规,提高同学遵纪守法意识;高中阶段主要学习法律基本理论和学问,关怀同学树立宪法权威的意识和依法享有公民权利、履行公民义务的观念。同时,要按教学大纲和教材的要求,有方案、有系统地对同学进行基本的法律常识教育,关怀同学树立法律意识和法律观念,增加他们辨别是非的力气,提高遵纪守法的自觉性。二是要把法制教育渗透到各学科教学中。要指导各学科老师在教学中结合本学科特点,有意识地渗透法律学问,使同学在学习科学文化学问的同时受到法制教育。在学校,结合思想品德课、社会课和语文等学科教学,渗透《义务教育法》、《国旗法》、《未成年人爱惜法》、《预防未成年人犯罪法》及《学校生日常行为规范》等学问;在中学,结合政治、历史、地理等学科教学,渗透《宪法》、《刑法》、《治安管理惩处条例》、《消遣场所管理条例》等学问。
(二)形式多样,提高法制教育效果。一是举办主题班队会、模拟法庭、开展社会调查、学问竞赛、社会实践等活动,是学校开展法制教育的重要形式。我们要充分利用这些形式,通过宣讲法律故事,进行典型案例审理等,对同学进行生动直观的教育,提高同学学习爱好,增加教育效果。二是开展社区教育活动。要依靠居委会、村委会关心学校和家长做好所在区域同学假期的学习生活及教育活动,并关心家长做好监护工作,共同做好中学校生的思想道德和法制教育,特别是做好对"行为偏常"同学的帮教工作,努力切断青少年违法犯罪的源头,确保同学不出问题。
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(三)突出重点,提高法制教育针对性。对青少年同学进行法制教育,除进行必要的法律学问教育,培育同学法制观念外,特别重要的一点,就是要依据青少年的特点,开展有针对性的教育,对少数有不良行为以及有不良行为倾向的"问题同学"实施重点帮扶,预防和削减犯罪。一是要求各中学依据各自实际状况,发动老师对全体同学家庭状况进行调查,对父母双方或一方外出打工的同学的校内外表现重点把握,对有不良行为的同学,准时与家长联系,互通信息,同时,学校领导、老师结对帮扶,防患于未然。二是做好后进同学的转化工作,是预防和削减青少年同学违法犯罪的重要一环。学习后进的同学,往往思想品德、道德观念、行为习惯也是后进的,我们要求学校加强领导,成立转化后进生工作指导小组,排出转化后进生工作方案,排出后进生名单,分析后进生现状、缘由、家庭状况、在校外交往人员,填写后进生状况登记表,确定负责帮教的老师。
总之,国民素养的提高,社会经济文化的进展,民主与法制的推动,都寄希望于宽阔青少年。我们要进一步加强青少年法制教育力度,与时俱进,开拓创新,共同托起明天的太阳。
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我国于1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《中华人民共和国老师法》。其中第八条有关老师应当履行义务的规定使我深感重任在肩。《老师法》规定老师(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学方案,履行老师聘约,完成教育教学工作任务;(三)对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领同学开展有益的社会活动;(四)关怀、疼惜全体同学,敬重同学人格,促进同学在品德、智力、体质等方面全面进展;(五)制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为,批判和抵制有害于同学健康成长的现象;(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
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老师是"人类灵魂的工程师",自古就是"教书育人,为人师表"。但"育人"随着时代的进展,不断有新的内容,现在我们社会主义国家是培育"有理想、有道德、有文化、有纪律"的四有新人。这就要求老师具有确定的政治素养、思想素养、业务素养。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师"教书育人"的职责中教书的一面,而"为人师表"则对老师提出了更高的人格上的要求。
通过对《老师法》的的学习,我认为要很好地履行老师的义务,首先在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身力气、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持"一切为了同学,为了同学的一切",树立正确的人才观,重视对每个同学的全面素养和良好共性的培育,不用学习成果作为唯一标准来衡量同学,与每一个同学建立公正、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个同学,敬重每一个同学的人格,努力发觉和开发每一个同学的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚同学。
其次"为人师表"成为新时期师风师德建设的重点和基础,老师要重视教育法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,老师应重视自身的道德形象,追求人格完善,重视老师职业的特质修养和共性魅力,有更高的人文目标,还要留意提高自己的思想修养。老师要严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作则,洁身自好,以德服人,以身立教,为同学树立好榜样。
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再次,在教学工作中,我意识到:必需彻底转变过去那种把老师学问的贮存和传授给同学的学问比为"一桶水"与"一杯水"的陈旧观念,而要努力使自己的大脑学问储量成为一条生生不息的河流,筛滤旧有,活化新知,积淀学养。有句话说的好:"一个老师,不在于他读了多少书和教了多少年书,而在于他用心读了多少书和教了多少书。"用心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。
有人说,老师是太阳底下最光辉的职业,所以,老师的职业道德已不是个人意义上的品德问题,而赋有深刻的社会意义,即关系到千百万青少年一代的健康成长,关系到祖国的将来。因此,用实际行动诠释老师职业道德规范的要求是每一位合格老师必需做到的!
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通过对《中华人民共和国老师法》的学习让我对老师这个职业有了更深一步的熟识到作为老师,知法是重要的权利义务,学法是重要的必修课程,守法是重要的师德内容,用法是重要的基本功架,护法是重要的基本职责。通过对法的学习,进一步提高了我的熟识。
一、为人师表,言传身教。老师的人格力气来自于学术水平与道德情操的完善统一,不仅要在自己讲授的课程中学识渊博,循循善诱,更要通过言传身教,通过榜样,无言的力气教给同学做人的道理,使同学树立坚决的信念和远大理想。在同学的眼中,老师具有无可怀疑的威信,老师是一切奇妙的替身和可效仿的榜样,老师的一言一行,对每一个现象的态度,都通过这样那样的方式,对同学的各个方面产生影响。
二、虚心向同学学习,做到教学相长。"一日为师,终身为父"是同学对老师的敬重之言。对于老师则不行以"家长"自居,应当与同学公正相待,虚心向同学学习,做到教学相长。爱同学就要敬重他们的人格和制造精神,与他们公正相处,用自己的信任与关切激发他们的求知欲和制造欲。在教学过程中,老师是主导,同学是主体,教与学,互为关联,互为依存。"弟子不必不如师,师不必贤于弟子"。一个好老师会将同学放在公正地位,信任他们,敬重他们,视他们为自己的伴侣和共同探求真理的伙伴。
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三、视同学为己出,处处关爱同学。没有爱就没有教育。宠爱一个同学等于塑造一个同学,而厌弃一个同学则无异于毁坏一个同学。同学正处于人生观和世界观形成的重要时刻,在成长的道路上,难免会遇到各种困扰和问题,需要我们去帮忙引导。假如说老师的人格力气是一种无穷的榜样力气,那么老师的爱心是成功老师的原动力。那么如何爱心去打开同学心灵的窗户?首先就要了解他们。了解同学的爱好和才能,了解他们的共性特点,了解他们的精神世界。只有了解了每个同学的特点,了解他们的精神世界,才能引导他们成为有共性、有志向、有才智的完整的人。教育是人类学,是对人类灵魂的引导和塑造。
四、刻苦钻研业务学问,提高自身各方面的学问修养。新形势下新的理论学问层出不穷,业务学问学习不能仅停留在学过、看过、听过即可,假如钻研不深不透,特别是在理论和实践相结合上做得不到位,就会对工作产生不行预知的影响。我们应当时刻记住,只有不断学习新的学问,不断加强业务进修,才能满足新时期对老师要求的"从阅历型向学问型争论型的转变",才能更好地做好服务于教育教学这项本职工作。
五、工作作风需严谨,在工作标准需严格。孔子说:"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"我作为一名老师,就要一身正气,就是要突出"为人师表",就是要追求"以德立身"。我们老师的基本职能就是"传道、授业、解惑"。因此,我作为一名老师,首先要学识渊博,品德高尚,还要富有教学阅历。而要做到这些要求,就应当做到坚持学习与实践。要刻苦学习教育科学的理论,要进一步学。
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20__年5月20日,时代管理处对所属部门进行关于团队精神为主题的培训,通过本次培训来增加管理处各部门、人员的分散力、竞争力,加强全体员工的团队意识和协作精神,大力推动了管理处的组织化、人性化管理。
团队,不仅仅是一个集体,而是由一些具有共同信念的员工为达到共同目标而组织起来的。在团队中,人们可以获得和使用更多的不行言传的学问,价值观念和文化特质,它们往往是准备命运的东西,团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向,通过沟通和沟通,能够善意地协调、默契协作、互补互助。同时我们每一个人都是团队中的一份子,我们的利益与团体惜惜相关,相互影响,或许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败,就如《细节准备成败》中所提到的1%的错误会导致100%的失败,这就要求团队中的每一个成员要关怀团队、忠诚于团队,在团队中学习和提高,保持目标、方法的高度全都,勇于进取,敢于负责,甘于奉献,为团队的进展制造最大的价值。
信任在团队中起着至关重要的作用,是将团队成员联系在一起了"强力剂",团队成员之间要高度信任,彼此之间以诚相待,相互敬重,相互理解,相互支持,经常沟通,对存在的歧义认真去探讨、分析,提出合理的建议,杜绝以自我为中心,自我感觉,而不感受队友、同事的想法。在沟通过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法,要让全部的队员明白你的意图和你所要表达的效果,以及怎样去表达等等,管理者也要对团队的成员充分信任,鼓舞员工参与决策并不断提高个人的力气。
乐观的协调、默契协作,是一个团队进展所必需的条件之一。不管是做玩耍也好,工作也好,只有我们大家心往一处想,劲往一处使,才能使我们的团队力气发挥最大的效用,同时也要我们无条件地听从上级领导的决策,乐观地、全身心地投入到工作中去,认真协作其它部门做好各项工作,一切以大局为重,一切以集体为重,凡事三思而后行,不利于团队的事不做,不利于团结的话不说,建立良好的内部、外部关系,通过团结协作,把自己融入团队,视团队的成功为自己的成功,同时个体的成功也是团队成功的组成部分。
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团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识,是团队成员理想信念的体现,具有分散力和号召力,树立团队精神,以实现目标为共同愿望,首先要统一思想,同心同战,协作默契,分工合作,能设身处地为他人着想,齐心协力,在集体奋斗中发挥个人才智,拧成一股绳,推动团队前进,培育团队精神,增加分散力,消退内部损耗,居安思危,形成团队优势,从而发挥整体效能。
通过这次培训使我对团队精神有了进一步的了解,在今后的工作中取长补短,沟通协作,为时代的团队建设添砖加瓦,为时代管理处的富强贡献自己全部的力气。
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为了适应公司不断进展的需求,20__年6月25-29日,公司特地为我们保安供应了学习物业管理员上岗培训的机会,大家都很珍惜,努力学习,不但以良好成果取得了由上海市职业技能鉴定中心颁发的合格证书,而且在认真学习听讲中感受颇丰,从中学到了不少关于物业方面的专业学问,受益非浅。
老师先就物业管理行业的进展以及物业管理基本概念等内容进行了讲解,让我们都深刻地了解到物业管理作为房地产的一个重要分支,是房地产投资、开发、经营的自然连续和完善,也是现代化城市管理和房地产经营管理的重要组成部分。之后最重要的就是了解物业的治安防范管理与运作流程,物业的消防、车辆管理与运作流程以及物业管理人员岗位素养和礼貌礼仪。听了老师的工作沟通、阅历总结发言,不但巩固了安保人员的职责、安保管理的主要内容和主要规章制度,而且让我们学习了当遇到特殊状况的时候该怎样去处理、遇到突发大事时应怎样认真去对待,把大事的损失降低到最低点的重要管理方法。
作为服务行业,留意礼仪就是留意细节,对于客户来说,是更多的敬重与关怀;对企业来说,是树立更好的企业形象,打造品牌。在礼仪培训中,我们着重学习了仪容、仪态,着装和语言规范。保安工作是客户服务平安防范的工作,保安员就是公司的服务代表,我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往依据保安员的仪容、着装和言行举止来推断保安员的素养和企业服务水平,因此,我们保安员更应当留意自己的仪表、仪容与言谈,给客户留下奇妙的第一印象。由于身处一线,遇到的客户素养有高有低,甚至有些客户有意找茬、出言不明,这就更需要我们保安员以文明、礼仪的服务真诚对待才能解决问题。以往,我们对礼仪服务的熟识,概念还有些模糊,但经过培训后,我们都开头端详自己,在日常工作中相互学习,相互监督,找出不足之处加以改进,俗话说"礼多人不怪",相反还会使别人敬重你,认同你,亲近你,无形之中拉近了与客户的距离,向客户呈现保安公司服务的良好形象。
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通过这次培训学习,我们共同持着开放的心态,相互沟通,共同共享,感谢公司举办了这次培训,使我们有幸参加这次培训,并从中学到了很多学问和工作中的宝贵阅历,为我们今后工作指明白方向,同时也看到自己工作中的不足之处,在今后的工作中要严于律己,宽以待人,做好本职工作。
最终,感谢多年来领导们对我们的悉心栽培,让我们能更好地呈现自己!我们会努力把工作做得更好!更祝愿宏泉蓬勃进展,日胜一日!