班组长素质拓展培训方案001.doc

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班组长素质拓展培训方案001
班组长素质拓展培训方案
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
培训目标
加强班组长之间的沟通和交流。
提高班组长的团队意识,提高团队凝聚力,增强团队工作效率。
打破思维的定式,拓展团队成员的思维面
训练形式
本次拓展训练主要由经典素质拓展训练项目组成,采用互动式、体验式的活动方式,不仅能够融洽气氛、激励士气,更可以通过团队成员的参与增强互相之间的沟通,训练项目的层层递进,使得团队合作意识、能力增高的同时,更打破了各种思维定式,发挥处彼此的能力,拓展了个人、团队的思维面。
班组长素质拓展培训方案
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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素拓员在训练过程中进行适时的指导、细心的观察,并在需要的时候进行恰到好处的指导,活动结束后将进行一定的分享、总结,使每位团队成员通过这次活动都能有所收获和感悟。
活动思路
班组长素质拓展培训方案
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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活动名称
意义及目的
所需时间
热身(包含击掌、看谁反应快、松树搬家、疾风劲草等)
热场、提高队员参与意愿;逐步建立团队意识及氛围。
35分钟
齐眉棍
提高团队协作意识,增强团队凝聚力。
15分钟
翻越生死线
继续增强团队协作意识、提高团队凝聚力;打破思维定势、发散思维。
20分钟
撕纸
了解沟通的重要性、提高团队沟通能力、增强团队凝聚力。
15分钟
瞎子摸号
考验团队协作能力、沟通能力。
30分钟
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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圆球游戏
拓宽思维,提高团队凝聚力、提高团队协作能力。
20分钟
同心圆
逐步放松、进行思维沉淀。
10分钟
总结分享
10分钟
总计2小时35分钟
将所有人分成两组,积分形式开展团队之间的竞争,以此方法提高活动气氛、提高成员参与的积极性。
流程安排
班组长素质拓展培训方案
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热身(击掌、看谁反应快)————松树搬家(热场)——分组———疾风劲草(增强组员间的信任)
松鼠搬家
活动程序:
(1)参与者每三人为一组,其中两人双手举起对撑搭成一个“小木屋”,另一个人扮“小松鼠”,蹲在“小木屋”里
(2)根据主持人的口令进行变化,如:
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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“松鼠搬家”——“小松鼠”调换到其他的“小木屋”
“樵夫砍柴”——搭建“小木屋”的两个人分开,寻找新的“樵夫”搭建新的“小木屋”;
“森林大火”——“小松鼠”可以变成“樵夫”,“樵夫”可以变成“小松鼠”。
(3)主持人可以不断变化着发出口令,大家做出相应的变化。在活动一开始安排2只无家可归的“小松鼠”充当竞争的角色,这样在变化中必然会有新的“小松鼠”或“樵夫”被淘汰出来。
班组长素质拓展培训方案
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(4)集体分享活动的感悟。
疾风劲草
活动程序:
(1)分组,每10到15个人一组。
(2)各组分别站成一圈,成右弓步姿势,双手变立掌,两臂平伸。没两只手之间的距离在20-25cm之间。
(3)出一名队员,站到圈中间,身体距离其他各队员的手约25-30cm。
班组长素质拓展培训方案
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班组长素质拓展培训方案
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(4)中间的队员随风而倒,其他队员双手保护。
(5)游戏结束,讨论、总结、讲评。
齐眉棍
游戏程序:
全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上。