组织系统争先创优心得范文.doc

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近来,组织系统紧紧围绕党的******和十七届四中全会精神,结合深入开展“讲党性、重品德、作表率,树组工干部新形象”活动,广泛深入开展“争先创优”活动,充分调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和制造性,努力争当推动科学进展、促进社会和谐的先锋,这是组织系统力促自身队伍适应新形势进展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果,我认为必需做好“五字”文章。
一是“严”字。组织部门要坚持严字当头,对待干部要严格教育、严格治理和严格监视,对待工作要严格要求,对待制度、纪律要严格执行,这是取信于民的重要根底。组织部门要严格根据十七届四中全会精神和《组工干部“十严禁”纪律要求》的要求,坚持“十不准”;要学习好、领悟好,不折不扣地执行好四项监视制度;要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制,鼓励组工干部始终保持积极进取、奋勉有为的精神状态,切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。
二是“调”字。组织部门要大兴调查讨论之风,要实行专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基层干部群众零距离接触,心贴心沟通,了解基层的疾苦,了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼,才能察民情、知****,汇民智,才能查找出队伍自身存在的在党性观念、道德品德、力量素养、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题,探讨出解决措施,进展整改解决,亲密干群关系,拉近与群众的距离,塑造组工干部的时代风貌。
三是“学”字。组织部门要大兴学习之风,要加大对组工干部教育培训力度,制造条件让组工干部到实践中增长才能,充分激发广阔组工干部奋勉有为的内在动力,不断提高组工干部的整体素养。要结合形势进展,明确学习重点,制定详细具体的学习规划和考核**法,提高组工干部的学习积极性,争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提升组工干部的理论功底和对事物的认知水平,提升组工干部发觉问题、分析问题和解决问题的力量,不断增加工作的敏锐性、制造性和科学性,使党的政策与实际工作有效结合。
四是“敢”字。组织部门要时刻保持永不懈怠、奋勉有为、敢为人先的精神,组工干部必需时刻保持不甘平凡、勇于争先、敢创一流的士气。在工作中要敢想、敢创、敢干,注意科学性和实效性,敢于突破阅历,敢于打破旧的条条框框,对已有的创新阅历敢于突破,进一步完善提高,努力探究新路子,总结新阅历,强化新措施,提高创新力量,实现工作的新进展、新突破,制造出一流的业绩。