人力资源部经理助理职务说明方案.doc

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人力资源部经理助理职务说明书
职务名称:人力资源部经理助理所属部门:人力资源部
直接上司:人力资源部经理在岗人数:1人
工作纲要:
辅助人力资源部经理拟订人力资源战略规划,辅助人力资源部经理做好部门内部的组织管理,
达成人力资源部经理交办的其余各项工作。
工作任务:
1、辅助人力资源部经理拟订、履行人力资源战略规划,辅助部门经理拟订完美职务说明书,协
助部门经理做好其余各项管理工作。
2、辅助人力资源部经理做好部门内部的组织管理,辅助部门经理拟订人力资源部月度、季度、
年度工作计划,并组织实行;辅助部门经理做好人事队伍建设、选拔、装备、培训、评论本部门人员;
辅助部门经理对人力资源部职工的工作进行监察、检查。
3、当人力资源部经理不在时,代理部门经理履行各项管理职能。
4、达成人力资源部经理交代的其余各项工作。
工作责任:
对代理人力资源部经理履行职权时所做的决议负责,对人力资源管理各项工作形式建议权,对
人力资源部职工进行监察和检查。
任职条件:
教育水平:大学本科或以上学历
所学专业:人力资源管理及有关专业
经验:三年以上管理岗位工作经验,两年以上人力资源管理工作经验。
知识:熟习人力资源管理知识,掌握有关行政管理,法律知识。
技术技巧:娴熟使用办公软件,具备基本的网络知识。
个人素质:拥有较强的领导能力,判断与决议能力,人际能力,交流能力,计划与履行能力。
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内容总结
(1)精心整理
人力资源部经理助理职务说明书
职务名称:人力资源部经理助理所属部门:人力资源部
直接上司:人力资源部经理在岗人数:1人
工作纲要:
辅助人力资源部经理拟订人力资源战略规划,辅助人力资源部经理做好部门内部的组织管理,
达成人力资源部经理交办的其余各项工作
(2)知识:熟习人力资源管理知识,掌握有关行政管理,法律知识
(3)技术技巧:娴熟使用办公软件,具备基本的网络知识