董事长助理岗位职责15篇.doc

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1、帮助董事长对公司运作及各职能部门进展治理,协调各部门关系;
2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护;
3、负责准时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
4、负责会议打算事项的跟进、催促并确认进展状况,随时向董事长汇报各项工作进度;
5、负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;
6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营治理状况并提出意见或建议,供董事长决策;
7、负责董事长的日程安排;
董事长助理岗位职责2
,进展有关工程的治理,制定工程规划,监视工程实施状况,参加董事长的决策。
,负责公司内刊的审编,进展公司的日常事务治理。
,随时待命,吃苦耐劳,对工作仔细踏实、细心负责。
,重要活动提前提示董事长;
,并做好会议记录、整理睬议纪要和简报;
,做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接待工作;
,并准时向总裁汇报;
;
,急件、特件应提请总裁留意;

董事长助理岗位职责3
一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,准时向总经理(董事长)反映状况,反应信息。
二、帮助总经理(董事长)做好企业进展经营规划讨论,以及对各项工作和规划的督办与检查。
三、深入基层单位了解状况,调研工作细致,能准时发觉并预警各种大事,使企业躲避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进展督察。
五、在经过讨论的根底上,就改善企业的经营治理提出建议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营效劳、业务进展规划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施。
七、做好市场调研,进展产品营销、业务进展的分析,制定营销、进展规划、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进展督察,检查跟踪。
九、负责对企业年度规划内的生产、经营、投资、技改、新上工程及新业务开发等方面进展组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进展考核上报。
十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部掌握制度、治理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化治理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建立,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与鼓励等工作,有效地调发动工的积极性,实现经营效果与人的协调进展。
十二、负责对公司的各种资源进展优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建立,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、效劳过程中发生的一切重大事项准时向总经理(董事长)反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内准时处理解决。
十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能详细处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
董事长助理岗位职责4
:
,参加公司战略研讨会;
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;
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,经批准后实施;
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,经批准后实施;
、会务、外出等后勤事务;
,即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;
;
、文件的查阅权、索取权;
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(含)的款待费;
。
董事长助理岗位职责5
1、参加董事长、总经理的决策,帮助董事长、总经理做好公司的各项工作安排;
2、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接洽工作;
3、帮助董事长、总经理协调处理各项日常经营治理工作;
4、参加公司年度经营目标的争论并提出建议;
5、帮助董事长、总经理建立和健全完善公司的治理体系与组织构造,标准各岗位职能权责义务。
6、负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调;
7、帮助董事长、总经理组织公司对重大投资的治理;
8、负责公司财务、后勤、;
9、审核、掌握公司办公费用、接待费用及其他各项物资选购费用;
10、负责公司党支部、工会的文化建立,活动组织等相关治理工作;
11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。
董事长助理岗位职责6
1。负责帮助总裁处理公司日常治理工作;
2。负责总裁日常事务安排,访客预约等;
3。负责帮助总裁接听日常来访电话,做好电话记录并准时总结汇报关键信息;
4。参加局部会议及谈判,整理睬议纪要及