司机管理规定新.docx

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司机管理规定新
司机考勤管理制度
一、工作职责:
必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。
正常情况下接送公司领导上下班,及公司申请用车的部门的外出活动。
特许客户的接送及接送货品。
积极配合公司各项用车安排(临时性的出车安排)。
必须服从领导,遵守交通法规,做到文明行车和安全驾驶,经常擦洗车辆,保持车容整洁,车况良好,属于个人违法所造成的罚款及损失,由违法人承担。
工作时间所需证件必须携带齐全,以备查验,牢记自己所驾车辆的审车时间,因证件不齐或证件过期造成的罚款由驾驶员自负。
对所驾驶车辆,必须在发车前和收车后做详细检查,并在发现故障后及时上报维修,因不上报耽误第二天正常出车的罚款200元,外出车辆如需维修,必须请示维修负责人,经负责人同意后方可进行维修,否则费用自理。
工作时间严禁喝酒,严禁酒后驾车,如有违反扣发押金,造成不良影响的,驾驶员责任自负,公司有权予以除名。
禁止私自拉人和未经公司开票的货物,如出现上述情况,一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活,谋取私利的处以同运价的十倍罚款。
装车时要把各点货物分清,到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车,对往返的货物要清点件数,并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点,不签名的发现一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清,因漏卸造成的损失,由责任人承担。
不经公司领导同意私自驾车外出,发现一次罚款500元,私配钥匙造成公司损失的,公司将依据情节是否构成犯罪移送公安机关处理,公司有权予以除名。
按领导要求对各点的货物做到顺序装车,不得以任何理由不装任何一点的货物,如违反上述规定,发现一次罚款200元,对公司信誉造成影响的予以2-5倍罚。
驾驶人员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶,违者罚款500元,情节严重造成事故的,公司有权予以除名,驾驶员还应据实赔偿公司损失,公司有权在工资中直接扣除。
驾驶员发车前在公司加满油,如遇特殊情况需在外加油,必须汇报负责人,不得私配油箱钥匙,偷油者公司有权予以除名,并在押金中扣除给公司造成的损失。
交通事故处理方法:季度无交通事故奖200元,如有事故发生,保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十,公司可以根据实际情况分几个月在工资中扣除。(不超过1500-2000元)
二、车辆日常管理
,并填写《车况日报表》,定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
,必须停放在公司综合部指定停车地点。要注意选取停车地点和位置,避免车辆刮伤等不必要的损失。
,事先填写“《派车审请单》”,经使用部门,综合部审核后,方可出车。
,须持有效票椐,与出车记录在行政部核对后,在财务报销。
,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由综合部报总经理批准。
6. 车辆用油(气)由公司统一购买,油(气)票(卡)由综合部发放登记,节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油(加气)。
7. 财务部建立车辆的用油(气)台帐,每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误。
8. 驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,特殊情况需增补油票的,须报公司领导批准。
9. 车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。
10. 驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发现,按职务侵占处理。
11. 综合部应按时办好车辆保险等各项手续,车辆有关证件及资料由物料部妥善保管。
12. 违规与事故处理
,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担:
(特殊情况下公司安排的除外);未经许可将车借予他人使用;违反交通规则引起的交通肇事;违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。
、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
三、特殊补贴:
针对本职位的特殊性,三班倒。早班司机6:30~14:30点上班,夜勤司机可以安排下午16:00~24:00上班;普通司机8:30~17:30上班。原则上早班司机不安排夜勤任务。夜勤司机不安排早班任务,无特殊情况,不允许司机夜勤与早班连上;特殊情况需综合部经理审批。
餐补按工作餐标准,每餐15元,如随公司领导招待用餐,该工作餐补助取消。次日到综合部汇交回用车当事人签字的《车辆使用单》,行政文员存档,月底汇总,在当月工资里体现。
尽量专岗专车,非特殊情况不予换车。一般车辆限号,安排限号车辆司机休息。在这一天调休日常加班时间,安排周末出车时间。限号司机多余调休时间安排在周末轮岗。
加班与调休,司机工作时间之外出车,公司原则上安排调休,如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。时间以司机到达出车地点的时间为准。
司机无论在上班时间内还是下班后,必须听从出车安排。保持通讯畅通,不得饮酒。
平日司机不出车情况下可以到休息区休息,等待出车安排。
四、绩效部分
1、如因司机原因违章罚款,此款项司机和公司各承担一半,如因使用人紧急情况违章,经使用人签字确认,公司承担。此种情况必须在《车辆使用单》上标注,如无标注,按司机违章处理。如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。
2、百公里油耗超出标准,必须予以说明,合理可以报销,不合理自行承担;百公里油耗低于标准,半年度奖励300元,全年度再奖励800元。
3、如间工作比较繁忙可给予适当补贴,事项由行政部提报,总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。
4、如果正常上班时间饮酒,拒接出车任务,第一次警告,并予以50元罚款;第二次记过,予以100元罚款,第三次公司有权予以除名。
如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。
本制度解释权归公司综合部。
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派车规则
司机——用车
Q5:小高。
奔驰:小项。
维拉克斯:小魏。。
别克及小型车:C。小陶
司机要跟车签署用车协议。
给车辆调度员派车原则:
1、限号时的调配:维拉克斯——别克q5——奔驰,反过来依然。
派车原则
2、限号时尽量安排司机跟车休息。
3、早班司机不派夜勤任务
4、夜勤司机不出早班;
5、限号调休休息与周末派车灵活调度,安排限号调休司机应在周末补一天出车。
6、司机出车要严格记录,不要一天就只记一次出车。
7、如间工作比较繁忙可给予适当补贴,事项由综合部提报,总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。