科学评价职业生涯发展和职业生涯发展规划.ppt

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一、评价职业生涯成功的不同价值取向

对职业生涯成功与否的判断标准
A 财富的多寡
B 地位的高低
C 权势的大小
D 拥有和谐的工作气氛
E 从事具有挑战性的工作
F 被认同就是成功
G 自我实现是成功
H 推动了社会发展意味着职业生涯的成功
虽然人们的理解各不相同,但有一点是共同的,那就是职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。

不同的人生对职业生涯有不同的追求。我们在设计职业生涯规划中,要考虑自己职业生涯成功的价值取向,思考自己的工作目的和意义。职业生涯成功价值取在于把我们个人的发展和社会、国家的发展结合起来,使自己的职业生涯规划得到升华,形成正确的就业观、择业观和成才观。成功的职业生涯规划不仅使个人得到发展,而且要和社会发展相一致,在社会进步中实现人生价值。

名人名言
成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣心或金钱
——罗兰

中职生在制定、调整、评价自己的职业生涯规划时,要了解自己最想得到什么。科学家把一个人在做出职业选择时放在首位的,即“最想得到”的追求分为八种类型
“问题聚焦”
八类职业职业价值取向:
1、技术/职能型
2、管理型
3、自主/独立型
4、安全/稳定型
5、创业型
6、服务型
7、挑战型
8、生活型
职业生涯成功的价值取向:实例
李素丽
公交战线服务的楷模
被誉为“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的护士,群众的贴心人”
职业生涯成功的价值取向:实例
张秉贵
他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”的服务精神,成为新中国商业战线上的一面旗帜。
被誉为“燕京第九景”
职业生涯成功的价值取向:实例
在水电修理工的平凡岗位上,长期积极主动地为居民排忧解难,用“辛苦我一人,方便千万家”的精神,谱写了一曲新时代的雷锋之歌。
徐虎
被誉为20世纪90年代的活雷锋。