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连州发电厂“廉政文化进企业”工作总结
营造严谨清廉环境确保经营安康进展
-------粤连电厂有限公司连州发电厂廉政文化进企业工作总结
敬重的张作省常委及各位检查组的领导:
首先,让我代表连州电厂全体干部员工对领导们在百忙之中莅临我厂检查指导工作表示热闹欢送。
近年来,连州发电厂在市纪委和粤电集团公司纪委的指导下,坚持把廉政文化建立作为推动企业党风建立和反腐倡廉工作的重要抓手,以培育严谨的工作作风为核心,以开展多种廉政文化活动为载体,全方位、多层次开展廉政文化建立活动,营造了严谨、清廉的深厚气氛,促进了企业安康和谐进展。下面我从五个方面对各位领导汇报廉政文化建立工作:
一、企业的根本状况介绍:
连州发电厂是广东省粤电集团控股的中外合作企业,目前总投资24亿元,电厂总装机容量为52万千瓦。其中201*年投产的一期2×125MW燃煤发电机组采纳了石灰石-石膏湿法脱硫装置,为广东省首家采纳此种环保设备的电厂。201*年投产的二期2×135MW燃煤机组采纳了高效循环流化床锅炉脱硫技术,实现炉内脱硫和低氮燃烧,亦为广东省首家采纳此种脱硫技术的电厂,连州发电厂是广东省最先实现全厂机组烟气脱硫的环保电厂。目前连电在三个文明建立等方面均取得较好的成绩:已实现连续安全运行3900多天,是当前广东省安全生产记录最高的火电厂;从201*年投产以来,已累计发电近300亿度,累计上缴税收近15亿元,连续10年成为清远地区最大的纳税大户之一。近年来,企业先后荣获全国精神文明建立先进单位、全国榜样职工之家、全国创立学习型企业先进单位、广东省文明单位、AAA发电企业、广东省厂务公开先进单位、广东省环保诚信企业、全国‘安康杯’劳动竞赛广东省优胜单位、广东省安全文化示范企业等荣誉。
二、以强化组织领导为根底,加强硬件建立,制定切实可行的工作规划
公司高度重视企业廉洁文化建立,把廉洁文化建立作为企业文化建立的重要组织局部,纳入企业党的建立整体规划。201*年成立了廉政文化建立领导小组,将廉政文化作为企业文化元素之一,与粤电文化宣贯落地结合起来,努力打造严谨的工作作风为核心的连电廉政文化。每年均制定企业文化宣贯的工作规划、纪律教育月开展活动规划等。
公司每年都把廉洁文化建立与经营治理目标一同列入年度工作规划,层层签定党风廉政建立责任书,使廉洁文化建立与经营治理工作同部署、同落实、同检查、同考核。使各级领导和部门切实做到心中有位置、身上有责任、肩上有担子、工作有力度。
在领导班子的重视下,连电的廉政文化宣贯的硬件建立得到了保障:一是学习室建立到位。在生活区有党员学习室、员工学习室各一个,在厂区有员工学习室、荣誉室各一个,均配置了便携式投影等多媒体教学的设备,为廉政建立教育供应了良好的场地;二是创立了员工图书室二个。其中生活区一个,厂区一个。购置和订阅了大量的纪检监察、党风廉政的书籍和报刊杂志;三是在生活区建立了员工电影院。每年7-9月的纪律教育学习月期间,均组织了400多人次的员工、家属观看3-6部反腐倡廉为主题的教育电影;四是充分利用现代网络治理手段,通过企业的区域网公告栏、公司网站、企业报刊《连电通讯》、厂区、生活区的6个宣传栏、办公楼电子显示屏等载体加大对廉洁自律工作的宣传力度。
三、以廉政教育为先导,使廉政文化内化于心
我们坚持廉政文化教育先行,多渠道、多形式、多层面地开展廉政文化建立。在工作思路上,做到两个融合:一是把廉政文化建立融入企业文化建立大环境中,以打造严谨的工作作风的连电文化为导向,把廉政文化建立纳入企业文化建立整体规划,把严谨的廉政文化理念融进企业核心价值观,使廉政文化在企业文化建立进程中得以同步推动。二是把廉政文化融入企业党风建立和反腐倡廉工作大环境中,每年7-9月均开展纪律教育学习月活动,邀请省委党校、纪委领导等专家授课,在企业内部营造不能腐败,不敢腐败,不会腐败的清白干事气氛。
近年来,我们在党员干部中开展了以严谨为主要内容的思想作风建立;开展以对党负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责、对家庭负责、对本人负责为主要内容的六个负责教育和权力观、利益观、纪律观、道德观、群众观和节省观为内容的六观教育;着力培育党员干部廉洁从业理念,提高拒腐防变力量。在活动载体上,大力开展听廉政课、读廉政书、唱廉政歌、看廉政片、办廉政刊、建廉政栏、谈廉政话的七廉活动,营造了以廉为荣、以贪为耻的深厚气氛,其中201*年纪律教育月期间开展的红段子征集、评比、手机短信宣传活动,廉政文化演讲竞赛、红歌会、邀请市纪委领导的授课活动等受到了广阔员工的热忱参加,使思廉、崇廉、保廉、促廉的思想真正入脑入耳入心,增加了廉政文化的渗透力和影响力。
四、以廉政制度为保证,使廉政文化固化于制
制度的执行是廉政文化建立的保障,而制度的持续改良,则是文化建立的有效提升。连电建立与企业廉政文化理念相吻合、匹配性强的各项经营治理机制,为文化的贯彻落实供应制度保障。这几年,连电在企业文化建立上推崇做出来的文化,务实而不务虚,在经营治理和制度建立中表达企业的核心价值理念和职工的优秀品质。突出将制度建立和企业文化有机结合起来,将企业文化落实在企业治理的各项工作中,从而提高企业竞争力,标准职工各种良好的行为。比方我们制定的《连州发电厂党群工作治理标准》、《连州发电厂效能监察工作标准》等无不表达了连电严谨为核心的廉政文化。
以制度为保证,使廉政文化固化于制,这是企业廉政文化落地的重要保障。如201*年连电在物资选购上,严格执行粤电网的网上阳光选购,责任部门实行比历价、屡次协商等方式,严格把好价格关,,%。在工程治理方面,严格执行招投标治理标准,经过厂效能监察小组评议标投票通过的工程合同共110份,节省金额约350万元。
五、以廉洁监视为促进,使廉政文化外化与形
我们坚持把廉政文化建立的落脚点放在企业党建工作的详细实践活动中,使廉政文化不仅停留在口头上,写在制度上,更重要的是落实在行动上,表达在实效上。
一是领导带头廉洁领先垂范。公司领导严格执行企业领导人员廉洁从业各项规定,严格执行民主决策制度,三重一大问题,一律根据民主集中制原则,集体讨论打算。公司领导一班人廉洁自律,注意用自己的行为影响四周群众,树立起公正正派、清正廉洁的良好形象。二是推行厂务公开民主治理。公司领导层坚持依靠职工办企业的治理理念,大力推行厂务公开、民主治理制度,凡涉及企业人、财、物的事务,一律根据公开、公正、公正原则,按章办事,标准操作,并通过职代会、厂务公开栏等多种形式和途径把定期向职工公开,主动承受群众监视。如近期的运行部部长助理、主管等进展公开竞选,工会主席、党支部书记、团支部书记的民主选举,受到职工群众的欢送,取得了良好反响。公司领导层常常深入一线开展调查讨论,开展大接访活动,倾听群众呼声。三是推行企业效能监察。把效能监察作为推动廉洁文化建立的重要手段来抓,围绕工程基建、招标投标、财务治理、物料消耗、车辆治理、设备修理、款待费支出、办公用品选购等八个方面开展工作,一方面提高了企业经营治理的效益和水平,另一方面实实在在地促进了企业廉政文化建立。
廉政文化建立营造了良好的企业气氛,为企业的进展供应了强有力的保障。如每年燃煤本钱占了我厂经营本钱的80%左右,公司纪委将党风廉政建立的工作重点之一放在了燃煤供给的各个岗位上,对相关的人员做到警钟长鸣,并制定了相关的工作标准。201*。经煤管人员严格执行入厂煤监掌握度,严把入场煤质关,全年共筛出煤矸石3414吨,节省燃料本钱约240万元,全年共抽样1419次,。
以上是连州发电厂廉政文化建立的工作小结,做得不到位的地方,盼望检查组的领导批判指正。我的汇报到此完毕,感谢大家。
扩展阅读:廉政文化进企业总结
廉政文化进企业工作总结
今年以来,我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以十七大精神为统领,仔细学习贯彻中心纪委五次全会精神,贯彻落实全国、全省、全市纪检监察宣传教育工作会议暨调研工作会议精神,全面推动我公司反腐倡廉宣传教育和调研工作,仔细贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格治理、严格监视,落实廉政文化建立责任制,紧紧围绕经济建立这个中心加大力度,切实加强廉政文化建立,深入开展反腐败斗争,为企业生产经营工作的正常有序开展,供应了牢靠的思想政治组织保障,现将年我公司廉政文化建立工作状况总结如下:
,严格廉政文化建立责任制我公司非常重视对廉政文化建立的领导,党支部书记刘俊辉同志任公司廉政文化建立责任制工作领导小组组长。负责廉政文化建立的全盘工作,并设廉政文化建立监视员姚建强同志,负责对廉政文化建立的监视作用。年初,我公司依据机关工委廉政文化建立有关要求,经党小组讨论打算制定了廉政文化建立工作规划,强调要坚持从严治党方针,搞好廉政文化建立。定期听取和讨论检查落实我公司廉政文化建立责任制状况,公司廉政文化建立责任制工作领导小组办公室健全领导干部廉政
文化档案,仔细执行领导干部收入登记制度,礼品上交登记制度,建立领导干部廉洁自律测评制度,定期公布接待费和领导移动电话费开支状况,自觉承受群众检查监视。
二、加强廉政文化学习,严格落实,提高廉洁自律自觉性一是坚持学习制度公司党组坚持领导干部中心组学习制度,仔细组织学习把加强廉政文化建立列入单位中心组学习、职工学习的主要内容,组织班子成员、党员和干部仔细学习中、省、市、县纪委全会以及党纪政纪各项条规。今年以来我局仔细学习了《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》以及相关的法律法规等。公司领导和支部委员都围绕中心讲了各自的学习体会。提高加强廉政文化建立重要性的熟悉。严格对比《党章》“八个坚持、八个反对”的要求,提出加强和改良我公司党的作风建立的意见。
今年以来,我们还连续仔细抓好党员干部学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条列》。通过学习使党员干部在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增加。
二是落实廉政规章。对比《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》仔细检查,并根据治理分工
分别对党员干部进展了廉政谈话。
结合机关学习教育活动,我公司在调查讨论的根底上,进一步标准班子运作机制,完善学习、工作、财务等各项制度。对涉及单位的重大问题如财务开支、科技工程安排等问题均实行党务公开,增加透亮度,承受全体党员和单位职工的监视。坚持班子成员定期向全体职工汇报思想、工作和廉结自律状况的制度
三、仔细开展党员领导干部民主评议工作
依据上级党委要求,党组对开好我公司党员领导干部民主生活会做了仔细安排。仔细组织党员领导干部学“三个代表”的重要思想,学习《中国共产党党章》,对比检查领导干部廉洁自律状况,制止送收“红包”以及落实检查“三讲”整改措施落实状况。同时开好群众座谈会,广泛听取群众意见,承受群众监视,提出可操作性的整改意见。依据上级专题民主生活会的要求,我公司领导干部召开了一次深刻的专题民主生活会,对比“八个坚持、八个反对”,仔细检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的详细措施和方法。
四、仔细执行坚持民主集中制
我公司仔细健全党组成员,局务会等议事制度,对干部任聘、评优、设备购置、重大问题党组都事先通知,然后召开党组成员或党组扩大会,进展充分争论后再做打算。保证了党组议事的标准化、坚持民主集中制根本原则的贯彻执行。
五、严格自律,带头贯彻执行廉政文化建立有关规定从自查和检查看,我公司领导干部能坚持自重、自省、自警、自励,保持廉洁从政的作风,坚持依法治理,实事求是。没有违反组织人事制度。没有化公为私,假公济私行为。没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正值利益。没有送收各种“红包”、礼品、礼金、没有承受可能影响公务的宴请。没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财。不准组织和参与用公款支付的各种高消费活动。没有讲排场,摆阔气,铺张铺张等现象发生。
六、抓建立、廉政文化得到加强
廉政文化是廉政建立与文化建立相融合的产物,是历史优秀文化的传承,是社会主义精神文明、政治文明建立的重要组成局部。加强廉政文化建立,有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的根底性作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作,赢得职工群众对廉政文化建立和反腐败斗争的认同、支持和参加。依据县委关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县委办公室、县直机关工委《关于加强廉政文化建立的意见》的文件精神,开展了廉政文化建立工作。
企业中层以上治理人员反腐倡廉教育。通过长期的、常常的、有效的抱负信念教育,党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历教育和党的优良传统、作风教育,坚固树立马列
主义的信仰,坚决建立有中国特色社会主义的抱负信念,用科学的眼光熟悉社会,用安康的态度对待人生,用正确的准则标准行为。继承发扬党的优良传统和作风。坚持“诚信守法、廉洁经营”的治理理念,促使中层以上治理人员自觉成为廉政文化的实践者、提倡者和示范者。
各厂、矿以廉政文化进车间、股队、班组为重点,完善廉政培训制度,积极参与培训、报告会、座谈会、沟通读书心得等多种形式,组织开展各类符合机关人员特点的文化活动,主要围绕“诚信守法、廉洁经营”,提倡诚信守法、廉洁经营。把这一理念,融入到了企业的进展规划、经营策略、制度建立和企业文化之中,渗透到了职工教育的全过程。
企业廉政文化建立的落实,使广阔干部职工更加扎实地推动了以舆论宣传、思想教育、法纪学习、行为标准为主要内容的各项廉政文化工作,全面富强了以先进理念为支撑、廉政文化阵地为载体、群众性廉政文化活动为根底的企业廉政文化建立,党员干部拒腐防变力量显著提高,广阔职工反腐倡廉意识明显增加,廉荣腐耻的企业文化环境和舆论气氛逐步形成。