宿管阿姨工作职责.docx

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篇一:宿管员岗位职责
宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍地域内职工安全管理、用水用电及宿舍地域公物、公共卫生管理
等工作。
二、岗位职责
1.
热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法律,严格执行学校相关
规章制度;遵照职工处及公司相关职能部门的领导、管理。
2.
文明管理、热忱服务。关怀职工,珍爱职工,敬爱职工的隐私权,以身作
则,为职工作好模范。
3.
坚守岗位,恪尽责责。严格依照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自
离岗,晚班工作时不得睡觉;严格遵守交接班制度,办好交接手续,仔细做好值班
记录。
4.
负责本宿舍地域安全管理工作:
a.
经常对本宿舍地域进行巡逻,对违犯《职工宿舍管理规定》的人和事进行阻
止、办理,正确执行管理职能。
b.
做好职工家眷来访出入、留宿等登记工作。
c.
做好职工宿舍门卫工作;按规准时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作,每
晚检查职工住宿情况,对职工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,
报职工处办理。
d.
作为消防安全责任人,负责对本宿舍地域内消防安全隐患和违犯消防安全行
为的检查工作。
e.
出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时办理、及时报警,注意保
护现场,并报告保卫处,采用积极有效措施,保证职工和公司的财产安全。
5.
行家政部的领导下,对本宿舍地域卫生推行检查、督促、管理。
6.
负责本宿舍地域物品管理工作:
a.
负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作;关于宿舍内损坏物品需及时书
面报后勤处维修。
b.
负责本宿舍地域内财产理赔工作;所有报修物品,凡人为损坏、扔掉的宿舍
物品、设施,按后勤规定赔偿,赔款缴学校财务。拒不赔偿的,报职工处办理。
c.
负责本宿舍地域内财产(家具、设施等)的管理,建立财产登记账簿,每学
期未向后勤处报告财产核查、拟报损(废)情况。
d.
负责出差或离职职工的退宿检查、理赔、退押金等工作。
e.
负责本宿舍地域物业维修的协助和其他物业管理工作。
7.
公司行政部处对职工宿舍区纪律、行为进行管理,对违犯宿舍管理方法的行为进行处罚。
三、主要事项:
1、每日在16:00及第二天0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、负责准时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必定准时
关闭
3、负责保护夜间职工宿舍序次,禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员
进行登记,
准时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡逻,巡逻次数很多于3—4次,发现问题
及时办理。保证无安全隐患。
6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;
7、对违犯酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒
店保安部
或酒店夜间值班经理稳当办理,将办理情况做详细记录,第二天负责上报管理
部门,依照《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,
不做与本岗没关的事情。
9、负责保留所有住宿职工的档案,熟悉住宿职工的基本情况,发现问题及时
对付,重要问题应及时与值班经理联系。
篇二:关于宿管阿姨
“大学小爱”润物无声
在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人,时时刻刻都坚守在自己的岗位
上,以体谅入微的关怀为在异地修业的大学生们创建一个温暖的家,他们就是可爱
的宿管“阿姨”。今天让我们认识名宿管“阿姨”,他们诚然各有特点,性格迥
异,但关爱的心让学生们动人。
当我们还在寝室安睡的时候,他们早起为我们打开寝室大楼的门;当我们在教室放心上课的时候,他们呆在无聊的值班室里保证我们财物的安全;当我们徜徉在美丽的校园时,他们却要巡视寝室,看守大门,保护宿舍楼的友善与寂静。他们,就是生活在我们身边的宿管阿姨,他们大多已经霜染青丝。当我们抱怨寝室楼道太脏的时候,当我们抱怨夜晚寝室关门太早的时候,我们可曾想到他们的劳累与付出?近期,我们将走进这些和我们生活息息相关的人,倾听他们鲜为人知的故事,也让我们这些大学生对他们有更全面的认识。
:(经过采访让“阿姨”说出想说的诚意话)——“宿”室情缘:(下面是举的例子,详细的内容等采访和调研时详细认识)
她们的工作,琐碎而忙碌阿姨给我们介绍了她的工作时间表:从夜晚五点到第二天夜晚五点是一班;五点开始上班后,先看看寝室楼周围的情况;从五点半开始在门口立岗,防范一些销售的人和小偷进入,直到六点半结束;六点半今后才开始吃饭、取水,但也要时刻注意着门口;八点十五分到九点连续在门口立岗;夜晚十点钟巡楼,看看寝室的就寝情况,并且把信件给同学们送过去;第二天清早五点半起来,六点半去寝室楼巡逻??零琐碎碎的事情把阿姨的日程排得满满当当。其他,阿姨们还有自定的标准,学校规定早、中、晚要寻三次楼,但为了给上晚班的阿姨减少负担,夜晚时,阿姨会主动多查一次楼。平常同学们去上课的时候,阿姨之间会沟通一下建议,若是谁的建议好,大家就会采用她的方法。“总之,目的都是把工作做得更好。”阿姨如是说。
最担忧的是学生们的安全
“插在门上的钥匙必然要及时拔下来”,“必然要记得关饮水机”,“必然不能够在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。特别是阿姨,她曾亲历了一次事故,一位同学去上课时忘了关电热坐垫,差点引起火灾。
阿姨工作力求事事慎重,比方借钥匙,阿姨必然要同学出示证件并登记,否则绝不轻易出借;还钥匙的时候阿姨也要仔细核对,保证寝室的安全。家进步宿舍必定登记。
爱,就在这温柔的嘱咐嘱咐中
除了保证宿舍楼内的安全,阿姨对同学们的关怀可谓体谅入微,用阿姨的话说:“都像自己的孩子相同”。阿姨对同学们的信息了如指掌,她特意介绍说,
『(这里换一个例子)这个楼里有3个女生只有16岁,还有两个男生17岁,要特别关怀』。有同学情绪不好时,阿姨会主动和同学谈心,有同学病了,她也会去房
间照顾他们。采访秦阿姨的时候已经很晚了,她还坚持搬张凳子和我们一起坐在门厅里,时时关注外面的情况,遇到深夜出门的同学,她都不忘嘱咐两句:“夜晚冷,多穿件衣服。”采访中,时时有同学来找阿姨帮忙,“阿姨,能不能够借一下钥匙?”“阿姨,我来拿一下报纸。”每次阿姨立刻起身为同学服务,不长的采访就这样被打断了很多次。
她们的生活朴实而温暖(介绍阿姨们平常的生活)
阿姨们多半喜欢看报纸,阅报栏上的报纸阿姨都看。阿姨说,她很喜欢看学校自己办的报纸,关怀学校发生的事,看同学写的文章。当我骄傲地指给阿姨看自己写的文章时,阿姨很仔细地研究起来,还问我文章里一个字的读音、意思,叫我把拼音标在上面。阿姨笑着说,同学们都年轻,阿姨和同学们在一起也感觉年轻了。看着阿姨弓着身子,戴着老花镜,一边吃着炒黄豆,一边一行一行研究报纸的样子,我想起了我的外婆,感觉一种温暖在空气中洋溢开来。
阿姨忧如总有说不完的话要和同学分享,忧如总有分不完的爱要给同学送到。都是些平平凡凡的事,都是些点点滴滴的动人,攒聚在一起,是如家一般的温暖
“那些事儿”:(经过采访和调研认识阿姨和学生之
间的故
事)(用网名的形式谈论宿管人员)
篇三:宿管部规章制度
利辛六中宿管中心制度
总则
第一条利辛六中宿管中心隶属于利辛六中,依照利辛六中的规章,为了更
好更规范地张开我部的工作,我部特拟定此规章制度。
第二条部门大要
(一)我部张开的所有活动都必定以爱国、爱党、爱校为根本前提,以大学生行为规范中的要求为基根源则。
(二)我部的主要任务是负责张开各项与学生生活相关的活动,亲近关注住宿等平常的生活,创建酣畅、温馨的校园生活。
(三)不断收集各高校利辛六中的发展情况以及国内外时局
政治在利辛六中中学习,掌握时局脉搏,保证利辛六中工作的与时俱进,为利辛六中的长远发展供应有力支持。
第三条本部为利辛六中下设部门,在利辛六中的领导和指导下,积极、仔细地完成工作,遵照上级的安排。
第一章组织和职责
第四条
(一)部门组织
宿管中心设部长两名,副部长五名,做事八名。
(二)部门的职责:
加强学生宿舍的文明与卫生建设,提议积极健康的宿舍文化和文明友善的
学习环境,全心全意为同学服务。
抓好检查卫生和安全用电检查的老例工作,尽责尽责。
积极组织活动,创建精神家园,丰富校园文化生活。
(三)部长的职责:
准时参加部长会议,积极报告工作。
召开宿管干部会议,重申相关会议的内容。及时分配各项任务,做到责任到人,分工明确。
部长,副部与做事之间的沟通和沟通。加强本部门与利辛六中各部门的联系,合作。
(四)副部长的职责:
正部长做好本系寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。
项张开的工作的结果及时上报团总支,主席团。
正部长加强对毕业班学生各方面的管理,力保毕业生做到文明离校。
组织同学参加院、系各方面的有益活动,并协助正部长组织张开与寝室相关的活动。
正部长加强对干部的内部管理,调动宿管干部的工作积极性。
(五)做事的职责:
有吃苦耐劳的精神,做事积极向上,关于利辛六中的老例工作尽心全力,无怨言。
共同楼长做好每周的卫生检查,并及时上交检查结果。
加强与利辛六中其他做事之间的沟通和协作。
起到带头作用,保证自己宿舍的卫生情况优秀。
积极配合部长,副部长工作。
积极参加利辛六中的活动。
第二章成员权益与义务
第五条权益
(一)在经过利辛六中赞成后,本部门成员有对部门的制度有拟定和更正的权益。
(二)部门成员对本部门工作有谈论、建议、咨询和责怪的权益。
(三)部门成员有策划、组织、张开与学生生活相关的各项活动的权益。
第六条义务
(一)部长全面兼备办理部门老例事务,部门成员要有协助部长完成部内各
项工作的义务。
(二)有收集学生的各项相关建议、建议,及时向学校相关部门团总支、主
席团反响问题的义务。
(三)在必要情况下,有对各部张开的活动恩赐帮助的义务。
(四)有保护利辛六中及本部门荣誉的义务。
(五)有勤奋学习,刻苦专研,信心进步,开拓创新,力求全面发展的义务
第三章职能
第七条部长跟据实质情况,在每个月月底召开一次部门例会,对每个月的工作进行总结。在张开各项活动从前,部长负责拟定工作计划及工作的安排部署,副部
长协助部长完成各项任务,在工作计划或请示获取上级批阅后,部门的做事要遵照部长安排进行工作的分工部署。
第八条宿管中心配合团总支,利辛六中其他部门配合宿管中心加强对学生的寝室管理工作,建立优秀文明的就寝及宿舍安全制度,对宿舍安全和宿舍卫生进行管理。
第九条
重视学生建议,及时把广大学生的正确建议反响给团总支及学校有
关部门。
第四章
例会、值班制度
第十条
部门每周召开一次部内例会,部门成员必定全体出席,如有特别情
况,经部长赞成方可请假。
第十一条
部长跟据实质情况,部长给各班班长开会,沟通宿舍管理存在的
问题及同学反响的问题。
第十二条
如有突发、紧急情况,部长召集部内全体也许部分成员召开紧急
会议,并在谈论协商后对事务进行稳当办理。
第十三条
每周值班室值班要准时到,如有特别情况要请假需按请假要求递
交请假条。
第十四条
值班时主要负责款待工作和办理突发事件。要求严格遵守值班时
间,不迟到早退。值班结束后,及时在考勤本上作好记录。
第五章
平常管理
第十五条
在平常管理上,本部部长对做事推行督查制,对表现优秀或欠佳
的做事,做好必然的记录,并及时推行奖惩制度,对表现优秀的成员进行表彰,对表现不好的成员进行责怪并及时纠正其错误,起到必然引导作用。
第十六条在张开活动过程中,部长据实质情况对做事进行分工部署,让其能在详细工作中获取相应的锻炼
第十七条为使每一个新利辛六中成员都能赶忙掌握利辛六中的行政规章制度、相关的工作内容,认识利辛六中的各项信息。以培育合格的利辛六中成员为中心,以人为本,全面教育为原则,部门主要负责人据实质情况,抽出用一周时间对本部门的做事进行培训。
(一)培训内容
认识部门的性质、职能。
认识部门明确的作范围,认识活动张开的各项程序。(二)培训参照资料
部门的规章制度及简介;
部门留档的资料;
部长的工作学期计划。
第十八条培训结束后,由部进步行核查和评定。核查内容依照利辛六中统
一评定标准。
第十九条在培训过程中,部长认为新部员不能够胜任本部门工作或工作不积
极,由部长向上级反响,由上级决定可否留用。
第六章附则
第二十条本制度的讲解权属于利辛六中宿管中心。
第二十一条本制度从宣告之日起执行。
利辛六中宿管中心