该【班子成员个人整改方案 领导班子成员整改措施 】是由【C小yi】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【班子成员个人整改方案 领导班子成员整改措施 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
班子成员个人整改方案领导班子成员整改措施
根据全县保持共产党员先进性教导活动的安置部署,为采纳组织和党员群众的评判和监视,确保达成修正错误,校正缺点,提高觉悟,巩固党性,创新进展的目的,制定个人整改方案:
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整边改逐步完善提高的整改要求,针对个人存在的问题和缺乏,不断修正错误,校正缺点,学习先进,取长补短,真正达成提高觉悟,巩固党性,履行职责,以身作那么,创新进展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点
(一)学不高。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学不够高,运用理论去指导实际工作不够。
(二)思想不够解放,创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平日工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
(三)缺乏与干部职工的交流与沟通。紧密联系干部、职工做的缺乏,平日对干部职工平日要求的多,对他们的工作、学习、生活关切的少,不能经常性的开展谈心活动,倾听他们的观法、建议少。
(四)党风廉政创办方面对自己要求的标准不高。自觉采纳党风廉政教导的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客接待有时执行的不严格。
(五)调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少,也不系统,对养护区一些处境还是不能做到了如指掌,辅助主要领导决策分析还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好。
(六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施
(一)针对学不高的问题。
1、整改目标:专心按学习筹划举行学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身政治理论水平和业务水平有新的提高,。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
2、整改措施:
(1)专心遵守我场制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
(2)制定年度学习筹划,合理安置学习内容。首先,要更加自觉刻苦学理论和“三个代表”重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强自然养护区、林业等业务学识的学习,不断丰富自己的学识,开拓自己的视野,扩展学识面。
(3)积极加入各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习相结合,更加是坚持自学,进一步增加学1万字以上,心得体会3篇以上。
(4)在工作中要安置充沛的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
3、整改时限:从现在起制定学习筹划,学习筹划于5月底前完成,并专心加以落实。筹划明年底完成在**加入的***学习;筹划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
(二)关于思想不够解放,创新意识不强的问题。
1、整改目标:思想进一步解放,在工作中能够抑制条条框框的束缚,创新意识明显巩固,能用全新的思维方式,与时俱进地开展工作。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
2、整改措施:
(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃活力和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于斟酌,多察觉问题,多想手段,多出路子。
(2)利用一切机遇(如到中国林科院学习等机遇),积极走出去,不断开阔视野,创新进展思路。
(3)在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,提升工作方法,提高工作效率。
(4)在思维方式上突破原有的阅历主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索我场快速进展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新局面,促进我场更快更好地进展。
3、整改时限:从现在开头,加强学习,按照我场的总体安置,利用机遇到林科院等科研院所及湿地类型养护区学习充电,创新思路,开创性地开展工作。
(三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
1、整改目标:采取多种形式加强与干部职工的交流,专心听取他们的观法和建议,达成促进个人素质提高、提升工作的目的。
2、整改措施:
(1)建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次,关切职工群众工作生活,倾听他们的观法、建议和批评,对群众的批评虚心采纳,实时校正和整改。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
(2)加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作。
3、整改时限:力争在先进性教导活动终止前,与干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)关于党风廉政创办方面对自己要求的标准不高的问题。
1、整改目标:党风廉政意识明显巩固,能够自觉执行党风廉政有关规定。
2、整改措施:
(1)加强对党风廉政创办有关规定的学习,进一步提高廉政意识。
(2)加强党性修养,在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,坚韧树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规,从思想上筑起抗拒腐朽思想侵蚀的坚忍防线,自觉抗拒各种腐朽思想的侵蚀。巩固拒腐防变的责任感和紧迫感。
(3)严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定,落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己,敢于抗拒各种不正之风和腐败行为。
(4)自觉采纳组织和职工群众的监视。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—6—
3、整改时限:在工作生活中,从现在开头长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗
(五)关于调查研究做的不够的问题。
1、整改目标:调查研究工作不断深入,力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平。
2、整改措施:
(1)加强政治理论和业务学识学。
(2)专心执行调查研究工作制度,结合工作实际,合理安置时间,多深入基层,选准影响养护区进展的题目,加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
(3)在深入调查、掌管第一手资料的根基上,提防在“研究”上多做文章,实现调查与研究的统一,在解决实际问题上狠下工夫。
3、整改时限:2022年5月底前做好今年的调研筹划,年底前完成1-2篇调研文章,并将调研工作常抓不懈。
(六)关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
1、整改目标:领导艺术和领导水平要有明显提高。
2、整改措施:
(1)加强对领导科学学识的学和领导艺术。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—7—
(2)提升工作方法,提高领导水平。要留神工作方法,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
3、整改时限:2022年年底前,学的著作,并将其作为一项根基性工作,边学边改,稳步提高。
班子成员个人整改方案 领导班子成员整改措施 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.