班子作风整顿自我剖析材料纪律作风整顿自我剖析材料.docx

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班子作风整顿自我剖析材料纪律作风整顿自我剖析材料
班子作风整顿自我剖析材料社区领导班子,在开展干部队伍思想纪律作风整顿活动的各项工作中,广泛征求了群众和辖区单位的观法和建议,通过专心对照,深刻剖析,仍存在一些问题。现将这些问题和产生这些问题的理由以及今后的整改观法剖析如下:
一、存在的主要问题及理由1、抓学习存在时紧时松现象,有待进一步坚持与提高。当前,学识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势需要。回想我社区的学习处境,主要还存在以下缺乏:对待学习的熟悉和对待学习的态度,没有完全到位。社区虽然制定有学日切实对比忙,有的时候切实难以做到使学习、工作两不误,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大为理由,没有把学习摆到分外重要的位置,也存在着学习是为工作服务的思想,只要把工作搞好了,什么时候学都可以,缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上,从思想上、熟悉上和态度上,便展现了不到位的的处境。
学日的学习中,学习上级的文件多,系统地学习理论较少;学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技学识较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习,也学了一些东西,但学习的深度和广度不够。
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学日的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习的方式方法,也没有足够的时间举行学习后的回头望。同时,通过学习来指导工作实践不够;把握理论和实践相结合的深度不够;对进展中存在的问题,通过学习、并用所学理论来指导、研究、解决问题不够;有时对工作中遇到的冲突和困难,由于种种因素的影响把握起来有难度,时常在抓问题的主要冲突和冲突的主要方面显得不够,抓问题的实质和根本也显得不特别有力有理。
目前,思想还没有完全统一到工作部署上来。由于在学习与教导问题上存在着大量不够,把思想没能完全统一起来,表现在对待工作的行动上仍存在等、靠、拖、推的现象,在工作任务的完成上依旧缺乏主动性和创造性,在工作、学习、生活上缺少应有的激情。
2、班子创新力度不够,对管理需要进一步加强。随着形势的进展,社区工作的各个方面的要求也越来越模范,也越来越多越高,工作的方方面面需要不断创新。在概括工作中,依旧存在确定的因循守旧思想,整个班子在创新工作力度上不够。展现了作风粗糙、纪律松弛、在确定程度上影响了工作的进展和工作效率。
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二、产生问题的主要理由1、深层次的理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不够开阔。这几年班子成员静下心来,集中起来举行专心学习党的根本理论学识、研究党在农村的方针、政策的机遇不多,运用党的理论和政策解决工作中概括问题的水平不够高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要理由在于对深层次的理论学习不够,没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务,摆在重要日程上。学习也仅仅停留在浮光掠影上,整个班子思想观念、思维方式缺乏创新,工作中新手段新思路不多,老手段用不上或按部就班的处境多,方法对比简朴,导致工作思路不够开阔,工作创新不够。
2、熟悉问题与斟酌问题的高度不够。作为基层党政班子,应当有猛烈的执政意识、较高的执政才能和正确的政绩观、价值观,为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候,要以群众利益为启程点和落脚点,要有忧患意识,要从稳定党的执政地位的高度研究新问题,解决新处境,而领导班子在想问题、干事情时站得起点对比低,就事论事的时候多,对一些问题没有站在确定的高度来熟悉,熟悉问题时缺乏深度与高度。
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