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新职员培训心得体会
新职员培训心得体会1
今日下午,张总给我们作新员工入职培训,新员工入职培训心得体会。因为是张总讲课,所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位,可以把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿,也有个别不pass的同事,竞然敢迟到,结果被张总指令请大家明天的下午茶,大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等,使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,相识并认同公司的事业及企业文化,坚决自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。虽然在培训之前,张总说这堂课会有比较枯燥的内容,但两个小时下来,我们所听到的都是些很生动的例子,根本感觉不到这是在讲制度类的东西,张总的演讲总是很富有感染力的,而且我们在其中学到了许多做人的道理。首先,为人要真诚,只有当你真诚地对待别人时,别人才会真诚地对待你,我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事,你的心胸够宽敞,才能够发觉别人的优点,才能够喜爱别人,和别人相处融洽。
有句话说得好:当你发觉别人越来越多缺点的时候,说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话,就赶快去发觉身边人的优点吧,呵呵。其次,要有足够专业的学问,只有你对自己的工作够专业,才能够更好的开展工作,面对客户才能供应全方位更完善的服务,让客户接受认同你的工作。
再者是欢乐,欢乐生活,欢乐工作,当你真心喜爱你所从事的工作岗位,你会感受到工作带给你的欢乐;假如你不喜爱这份工作,将无法把它做到最好,像张总所说,面对你不喜爱的工作,只有两条路可走,一是放弃这份工作,二是喜爱上这份工作。信任进入时代财宝的同事们都是很欢乐的在工作的,因为时代财宝本身的工作氛围就是很轻松欢乐的,例如张总办室时时常传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻,这些都是欢乐的体现。
时代财宝的欢乐无时不在,无处不在,只要你擅长去发觉。经过这两个小时的培训,我获益良多,从今日起先,我要欢乐的工作,欢乐的生活,因为有些事发生了是无法变更的事实,只有主动的面对才是上策,像人们常说的一句话:欢乐也要过,不欢乐也要过,不如选择快欢乐乐开快乐心的过!
新职员培训心得体会2
20__年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间,我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑志向生活”“志向生活到永恒”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业,是一个有绚丽幻想和远大志向的企业,同时对公司的辉煌明天也充溢了信念和希望。
通过本次培训,我更加深了对永恒的了解和相识,也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和看法,同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、激励和期望。通过这次培训,更加坚决了我的选择,更加有信念快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、仔细学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行;在熟识规章制度的基础上,逐步深化的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。主动向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度状况,收集各项目设计各阶段设计成果,仔细学习,在熟识图纸的基础上,快速融入角色和团队。
二、关注细微环节成就完备
品质源于细微环节,细微环节成就完备。通过参观远大志向城项目,就能感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精。正因为源于对细微环节的把控才使得远大志向城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程,从工程到销售、从销售到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细微环节,确定了项目的开发胜利。通过参观学习,积累和持续公司优秀的项目开发阅历,将细微环节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细微环节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“永恒人”专刊,其中有这样一句话“永恒建筑是因,志向生活是果;永恒建筑是物质载体,志向生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承载的精神追求是永恒的”,可以感受到永恒人是在为社会和客户创建更大价值,让城市更加漂亮,让客户生活更为志向,引导客户志向的生活方式。作为永恒一员,我也将这句话印在我的脑海里,作为我的座右铭,牢记自己的责任和使命,协作王总和部门同事做好总工办的本职工作,不断学习和专研业务,更好的服务好集团其他职能部门和项目公司,提高工作效率、效能和效果,提升执行实力,做好事前、事中和事后限制,向规划化和精细化管理要成果。
总而言之,我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的相识和了解,更重要的是,给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队,我定当全力以赴,多向优秀同事学习,全力以赴,为永恒的发展贡献自己的全部力气!
新职员培训心得体会3
一、高效
一成天的培训,有点乏累。但可以说这是一场高效率的培训课程。在简短的一天时间里大到集团过去、现在、将来战略规划,小到员工上班时候的服装、规范、动作。很直观的让每一个新人心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一个很明确深化的了解。
二、冲击
今日的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了一个具体的了解,更多的是被泰禾和泰禾人的诸多事迹所震撼到了。例如天元花园的安保刚好的发觉隐患不顾自身危急抢救业主财产,黄董一掷千万从造绿化景观;十年一剑的北京院子;安保兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒;为保证业主生活质量组织全体物业人员夜晚抓青蛙等诸多事迹,让我和在座的每一位同学对在一线工作的同事感到由衷的敬佩也对我们黄董魄力和做事方法感到佩服。也印证了泰禾能得到广阔业主认的可与每一个员工的付出是密不行分的。
三、关切
今日的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关切,不论是工作还是生活。在工作中集团任人唯贤,为不同工种的员工打造不同的晋升通道,不论你是专业人才还是管理人才,只要你有才能只要你敢证明自己,晋升通道的大门就是为你放开的。既使你初中没有毕业,只要你肯学习,只要你有实力!你就可以上!这一点让我特别的心动和认可,一切都是在用自己的实力说话。赐予大家公允的机会和一个良好的平台,我觉得这样的职业发展通道,让我们每个人都鼓起十二分的干劲,为了自己的明天去奋斗。在生活中,集团定期组织各种文化消遣活动丰富大家的业余生活,不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心捐献都让我们了解到企业在生活上也很关切我们每一个位泰禾人。让我们在繁重的工作之后可以放松自我,更好的迎接新的工作做,让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整个泰禾大家庭。
四、领悟
从今日的培训中我也有一些自己的体会,我觉得对我的以后的工作会有很大的帮助。首先在今日的培训中,从培训起先的第一件事情就是将我们进行分组并选出一名组长,实行加分制度让我们每个人都会为自己组、为了自己的荣誉去主动的回答问题。从一起先就形成一种竞争的气氛,调动起每个人不服输的精神让每个人都在不觉中仔细倾听和思索。其次是在中场休息后下一位老师来讲课时候我们都会进行一个素养拓展小嬉戏,以小组为单位来进行让我们快速的从下课慵懒放松的精神状态进入到一个相对惊慌集中的状态中,对后面的讲课有一个很好的铺垫。最终在上课的过程中要将幽默穿插其中,让学员对课程提得起爱好,但在对幽默的题材选择上要先分析授课对象的状况。题材没选好,就会像和外国人讲中国笑话一样对方根本反应不过来出现冷场。这些优缺点都是在以后工作中要留意和学习的。
五、感谢
最终要感谢百忙之中抽空给我们上课的各位老师,给我们讲解各项学问技能、规章制度,让我们每一位同学都收获良多,更加了解我们所在的企业,明确我们自身的发展方向。感谢我的各位组员,感谢你们对我的支持,大家来自不同的工作地点,却能像一家人一样相互帮助,小组夺冠离不开优秀的你们,希望日后工作中还可以遇见你们。
新职员培训心得体会4
人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态,我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中,起先了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的起先中,迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经验中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样,才能提高工作效率,进步更快。
二、从改造自己入手,适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天,我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工,我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三、从微小工作入手,主动调整个人心态。
从学校到企业,环境改变特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都须要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细微环节确定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面呈现给公司外,我还会时刻保持昂扬的学习激情,不断地补充学问和努力变更自己的不足,使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力,为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。
新职员培训心得体会5
九天的入职培训,相识了许多挚友,学到了许多东西,发觉了许多问题,同时也收获了许多希望,培训过程按下不表,仅谈一下自己的感受。
一、那年,花开未败
一群刚踏出校门的孩子,还没来得急咂嘴回味青春最终的味道,便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”,是因为我们大都在学校封闭了太久,有着与年龄不太相符的社会阅历。
角色终归要转变,大势不行逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经验开阔了视野,但对多数人来说,这里是一个全新的起先,青春将在这里绽放二度的光彩。
二、思索,对将来的投资
许多深刻的道理就静静掩藏在每天的繁琐小事里,只是我们缺乏视察,或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个嬉戏都说明白许多我思索范围之外的道理,在高空断桥上勇于挑战心底的恐惊,在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向,在七巧板中学会统筹兼顾,在信任背摔中理解责任的重要,在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做嬉戏的参加者,更要做一个思索者,随时随地学习。
“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟识的领域,正如我留下的黄色便签上写的:“跨界”沟通的好处是会让你脑子里衍生出许多新的想法,这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限许多时候是由于宽度不够,我们须要到处留心学习,尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄,而是你的阅历,你的思索,全部的一切都是对将来的投资,包括那些英勇尝试后的失败。
三、你就是你,只管努力前行
不管以前的自己是什么样子,或许不善言谈,或许霸气外露,或许单纯质朴,或许深思熟虑,我们必需承认,那个人就是你,真实地存在过。进入了单位,我们须要把自己修磨到可与工作精确协作的程度,借助日常的每一件任务去熬炼自己,你想要飞得更高,就须要有更坚硬的翅膀。假如你的身上承载着更多的责任和希望,那就不要贪图留在原地的轻松,背上行囊去拼去闯吧,纵使短暂失意,但终会抵达,中汽中心就是那艘载你前行的航母。
四、最终的絮叨
不管是拓展训练,不管是公司文化介绍,不管是职业化培训,其实最终的目的只有一个,让我们更好更快地适应新的环境、新的同事,顺当完成向职业人的转变,明确职责,学会合作,实现共赢。每个人都有对自己的定位,目标也会随着时间不断地调整,但做好手头每一件事是一切的基础。
新职员培训心得体会6
为期两天的新员工入职培训结束了,首先感谢公司领导为我供应了这个机会和平台,让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训起先前,董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离,让我为能在这个充溢活力与美妙愿景的舞台贡献自己的一份力气感到兴奋与骄傲。
在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术发展部、商务部、生产平安部、财务部各部门主管领导耐性细致的讲解下使我对公司的公司基本概况;公司基本管理制度;公司企业文化;公司员工日常行为规范;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用;HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在其次天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工昂扬的斗志和高度一样的团队精神,也加深了我对公司每一位员工的印象,让我感受到了这个集体的暖和与力气。