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商场考勤管理规定
第一条
为增强商场员工考勤管理
,特拟订本规定。
第二条
本规定合用于商场总部
,各部下全资或控股公司或参照履行或另行规定
,各公司自定
的考勤管理规定一定由商场规范化管理委员会审查长签发。
第三条
员工正常工作时间一般分三班:早班——
7:00~15:00点;中班——15:00~23:00
点;大晚班——23:00~第二天7:00点。
第四条
商场员工一律推行上下班打卡登记制度。
第五条
全部员工上下班均需亲身打卡
,任何人不得代理别人或由别人代理打卡
,违犯此条规
定者,代理人和被代理人均赐予记过1次的处罚。
第六条
商场每日安排人员监察员工上下班打卡
,并负责将员工出勤状况报告商场值班领导
,
由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工核表。
第七条
全部人员须先到公司打卡报到后
,方能出门办理各项业务。特别状况需经主管领导
签卡同意
,不办理同意手续者,按迟到或旷工办理。
第八条
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者
,按迟到论处,超出30分钟以上者
,按
旷工半日论处。提早30分钟之内下班者按早走论处
,超出30分钟者按旷工半日论处。
第九条
员工出门办理业务前须向本部门负责人
(或其受权人)声明出门原由及返回商场时
间,不然按出门私事办理。
第十条
上班时间出门办私事者
,一经发现,即扣除当月全勤奖,并赐予警示一次的处罚。
第十一条
员工1个月内迟到、早走累计达3次者扣发全勤奖50%
,达5次者扣发10
0%全勤奖,并赐予1次警示处罚。
第十二条
员工无故旷工半日者
,扣发当月全勤奖
,并赐予1次警示处罚
,每个月累计3天旷工
,扣除当月薪资,并赐予记过1次处罚,无故旷工达7天以上者,赐予除名办理。
第十三条员工因公出差,须预先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理同意;各部门
经理出差由主管领导同意;高层管理人员出差须报经总裁或董事长同意,工作紧迫没法向总
裁或董事长告假时,须在董事长秘书室存案,抵达出差地后应实时与公司获得联系。出差人员
应于出差前办理出差登记手续并交至劳动薪资部存案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差花费,特别状况须报总经理审批。第十四条当月全勤者,获取全勤奖金200元。
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