未来五年的个人职业规划书通用20篇(3).docx

该【未来五年的个人职业规划书通用20篇(3) 】是由【448】上传分享，文档一共【29】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【未来五年的个人职业规划书通用20篇(3) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
未来五年的个人职业规划书通用20篇(3)
将来五年的个人职业规划书篇11
一、前言
作为当代的高校生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,仔细规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上进行的。要谛视自己、相识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想胜利就要正确评价自己。
二、自我认知
1、性格特点
沉静内敛,传统、谨小甚微,天生不喜爱显露,即使是面临危机和胜利之时,也显得很安静。但是在冷静的外表之下,内心或许正经验着有剧烈的反应。
牢靠而值得信任,有责任感,是肃穆的、有责任心并且是通情达理的人。总是显得责无旁贷、坚决不变、一旦着手自己的行动时,就很难转变会始终坚持下去。
讲求实际,注意事实。喜爱陈述和倾听的确、清楚的事物,对于细微环节有很强的记忆和推断。在做确定的时候,重视和利用符合逻辑、客观的分析,倾向于参照精确的事实和自己过去的经验。
能够合理地去确定应做的事情,而且坚决不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。不论在工作上,家庭上或者生活上都以做事有次序、有条理为乐。你很重视传统惯例或者一些原则,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
2、个人爱好
喜爱看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等,也很关切时事和政治方面的新闻,可以说爱好广泛.
3、个人实力
中学班级里担当班长,现在也加入了金融协会的文娱部,常常主持一系列的活动。所以,我具有肯定的合作意识,并有统筹规划的实力,也具有了肯定的与人沟通沟通和组织各种活动的实力。
三、职业认知

从小在农村长大,家里靠种砂糖桔维持经济收入,家庭经济实力一般,还有两个姐姐刚刚毕业工作不久,虽然父母在经济方面有所减轻,但也还在接着供我上高校。家里的文化氛围比较弱,父母也只是希望我能够高校毕业后能够找到一份稳定的工作。

我就读于佛山职业技术学院,学习汽车检测与修理技术,学校环境美丽,教学设施齐全,且比较先进,汽车检测与修理技术作为学校的重点专业,教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。

人脱离不了社会,对社会环境进行了解和分析也是职业生涯规划的重要内容之一。我国人才的竞争日趋激烈,高校生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在高校生毕业慢慢增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别卑视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

在我国,随着车辆数目的日益增多,无论车辆多么昂贵,性能多么好,总是会出现问题。这时候,汽修员就用上场了,但汽修员工作累、脏,而且工资不高。虽然这个专业的就业前景特别好。但是,想要从事轻松、待遇好的工作,就有肯定的竞争实力了。
5、职业选择分析
我现在学习的专业是汽车检测与修理,假如我从事本专业工作,那么就须要我有很扎实的专业基本功和基础,还要娴熟的实训技能。但是,我是否能够驾驭本专业的全部技能,我自己也不敢确定。
我的职业选择:
第一,自己经营汽配店;
其次,做职校的老师;
第三,汽车修理工
6、SWOT分析
(优势)S:
1、务实、敏感和实事求是
2、有条不紊
3、目标明确
4、讲道理
5、做事有安排
(劣势)W:

,不耐性

(机遇)O:
,就业机会大
,需求量较大
(威逼)T:
,竞争压力较大

应对策略:接着保持自己的优势。阅读一些励志性的书籍,增加自己学习的毅力,向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法。参与一些实践活动多的社团,既能结交志同道合的挚友,又能参与社会实践。尽量限制自己的心情,做心情的驾驭者。
四、职业生涯规划设计
职业规划(将来5至10年规划)
(志向状况下):自己经营汽配店,富有水平,有房有车;

(一).即日起至高校毕业
,拿到毕业证书;争取通过英语A、四级考试。
,多参与些社会实践,拓宽视野。,以良好的体质迎接全新的挑战。
(二).高校毕业后5年内
,从基层做起
,每月存钱
。这期间要尽量多学习各方面的学问技能,多接触各行业的人,以建立更好的人脉。
(三).高校毕业后10年内
,开网店,经营汽车的组件和车内用品,进一步了解社会所需
,实体店和网上同时销售


五、结束语
这只是我现在对自己职业的规划,我是一切从实际动身考虑了各种因素,我信任它很符合自己,我也会根据上面写的一样努力去做,,再今后我会不断的更新,但是这个大方向是不会变的.
幻想与现实之间总是存在着差距,但是这种差距是可以通过自己的努力来消退,,,不信任眼泪,将来,要靠自己去打拼!大雨过后才会有漂亮的彩虹,胜利就在彼岸,离我们并不远,明天就可以到达,现在我们只需划好属于自己的船,观赏着沿岸风景就可以了。
将来五年的个人职业规划书篇12
立志是人生的起跑点,反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观。在精确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
一、自我探究


自我评价优点:缺点:
家人评价优点:缺点:
老师评价优点:缺点:
密切挚友评价优点:缺点:
同学评价优点:缺点:
其他社会关系评价优点:缺点:
职业实力探究小结:

职业价值观测评结果:
职业价值观小结:

特性特征小结:
二、职业探究
1、目标职业一
2、目标职业二
3、目标职业三
三、决策与应对
:
(1)SWOT分析:
我的优势:
我的弱势:
我的机会:
我面临的挑战:
(2)决策分析:

(1)高校期间的行动安排:
(2)职场适应安排:
(3)长期发展安排:
四、自我监控
1、评估的时间
2、评估的内容
实施策略评估
职业路径评估
职业目标评估
将来五年的个人职业规划书篇13
职业规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对确定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与安排支配。很明显,面临择业的高校生,做好自己的职业生涯规划,是为了更快的迈向胜利的重要一步。
自小以来,我就坚信:学问,可以成就一个人的将来,只有它可以带来事业的胜利和经济上的酬劳。但随着不断的长大,我越来更加现,在学问经济日益发展的当今社会,学问却只能作为人谋生的一种手段而不是全部,一个人的办事实力和人格魅力,在一个人的胜利过程中扮演着越来越重要的角色。拥有实力,比其它的许多东西都重要,甚至是名牌高校的文凭。为此,我为自己做了一份不算具体的职业生涯规划:
当然,一个好的职业生涯规划不能过分志向化,应当从自身动身,立足社会。依据所学专业实事求是地确定目标,落实措施。
我们是学生,我现阶段的主要目标就是希望能够发觉爱好,学习学问,开发日后工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和理想。希望日后能够更加轻松的进入职场。为此:
首先,应当自我剖析和定位。
我是一名比较保守,而且具有中庸性格的人。道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人,上面的说明是企业型的人宠爱实现组织目标,或者为获得经济利益而操纵人、驱动人的活动,特殊是在主导性、对人接触实力和劝服实力上颇为优秀,其适合的职业是营销和经营管理工作,这一类型人的特征是冒险的、精力充足的、社交性和自信的。社会型的人宠爱训练人、治疗、教化人的活动。他们具有教化实力和擅长与人相处等人际关系方面的实力,这种类型的人适合于做教员、询问、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作,其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。
但在我自己看来:我算自信,精力充足,有时候胆识还比较大,但社交实力不算好;爱好很广泛,对体育和文学很感爱好,与所学专业相差甚远;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向;不是很擅长体别人考虑,但却不是那种以自我为中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”,追求“不以物喜,不以己悲”;做过班长,做事责任心强,看法主动、有吃苦精神,喜爱关切他人,却又不知道方式,易与他人发生摩擦,而自己却不知道,而且不擅长表达自己的情感。
其次步,自己职业发展的一个心理趋向。
个人因素对职业选择的影响最大,也就是性格和爱好,其次才是经济上的条件。
1、我的爱好在于文体。
2、性格特点在于做事责任心强,看法主动仔细,能有吃苦精神。
在道福测试的结果中依据我的职业偏好编码,与之相接近的职业爱好类型如下所列:
理发师、裁判员、政府行政管理员、财政系统工作人员、工程管理人员,职业病防治员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。
我想,依据我的爱好和性格我会选择政府行政管理人员或更精确的说是政府行政工作人员。
第三步,自己可以做什么?
我学的是物理专业,加之有肯定的文学功底,和同学的合作、相处的特别开心。有过暑期打工的阅历。所以,我信任,通过短时间的适应,我会很快适应工作的。
第四步,依据这样的选择,长远的规划是如何的?
我把以后工作的阶段分为以下几个步骤:
1、新手阶段:要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作上的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟识操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且担当责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创建力和革新精神。
依据自身的才能和价值观和组织中的机会和约束,生涯设计假如不合适,可以重新评估选择,确定去留。