水东小学小学目标管理实施方案.doc

水东小学目标管理实施方案
为了贯彻党的教育方针,为了加强学校的常规管理,形成良好的校风、教风和学风,打造学校的办学特色,提升学校的办学品味。根据学校实际,经全体教师会议研究,拟定我校的目标管理实施方案。
学校根据本方案,制定对教师的考核细则,每学期对全校教职工进行一次量化考核,并将考核结果作为兑现教师奖励性绩效工资、评聘职称、竞争岗位、评优评模及年度考核的直接依据。
一、办学方向
坚持“以人为本,和谐发展”的教育理念,突出德育教育地位,本着育人为本的宗旨,强调教师的主导作用和学生的主体地位。以德育工作为主要载体,着力营造“我自信,我出色;我努力,我成功”的校训;“自信、奋进、诚实、创新”的校风和“乐学善学、求真求活”的学风,以及“严教善教、求实求新”的教风。
二、学校机构
学校设校务会、校长室、办公室、教导处、总务处、政教处、少先大队部及其他各种工作领导小组。具体分工如下:
1、校务会为学校的最高决策机构,由校长、中层领导和个别开明公正的教师组成。校务会负责学校工作的决策、实施和监督。
2、校长室由校长和副校长负责,全面贯彻党的教育方针,主持和领导学校的全面工作
。负责学校德育、师德师风建设、学校发展规划、学校安全、卫生及教学工作、后勤管理等工作。
3、办公室负责上级文件的上传下达、校务公开、教师出勤、岗位设置、教师晋级晋职及评优评模等。
4、教导处由教导主任负总责,主持和领导教务工作,贯彻党的教育方针,坚持学校的办学方向。负责学校招生、课程开设、教师业务、学生学籍等教学常规管理和成教扫盲工作。负责组织和开展教研活动,教科室负责引领和指导教师专业化发展及教师业务档案等。
5、总务处由总务主任负总责,主持和领导学校后勤工作,确立为教学、为师生员工服务的观点,廉洁奉公勤俭持校,负责学校财产管理、经费预算编制、学校发展规划、校园文化建设、食堂管理。抓好学校基建,管理维修校舍,协助教导处做好教学用书、用品、教学仪器、设备等的征订发放工作。
6、政教处由政教主任负总责,主持和领导学校德育、安全、卫生工作,负责学生日常行为规范教育管理、年级组长、班主任的选聘和督促检查年级组长、班主任履行职责和落实计划的情况并进行考核、评价;搞好社区教育,做好学校、社会、家庭三位一体的教育活动。负责抓好学校艺体卫工作,组织艺体学科师生参加校内外相关活动;开展群众性的文娱、体育活动,认真落实“两课、两操、两活动”;协同总务处负责做好寄宿生日常管理工作和学生膳食管理工作。
7、少先队由大队辅导员负责和领导大队部组织、开展各种有益于学生身心健康发展的文体活动,通过校园广播等在学生中广泛宣传学校的各种方针、制度、决定。负责学校行政值周的安排,升旗仪式的组织;主持班主任例会并作好记载,办好学校广播站,负责做好社会实践考察活动,沟通校外德育工作渠道,建立校外爱国主义教育、法制教育、社会实践等德育工作基地,向学生进行道德、法制、文明礼貌、爱国主义和劳动教育,组织学生参加社会实践和公益劳动。
三、师德师风建设
学校主要围绕“爱与责任”的主题,不断组织教职工参与师德师风学习、培训、交流、反思。每学年暑期组织全校教职工集中学习师德师风建设,并认真撰写心得体会。具体要求教职工做到以下几个方面:
(一)、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱教育事业、贯彻党的教育方针。
(二)、自律自强,不断提升自身道德修养。
1、不参与任何形式的赌博;
2、不酒后上课;
3、尊重学生,不体罚和变相体罚学生,不排斥差生;
4、仪表端庄,言行规范,处处顾及教师和学校声誉,一言一行为学生表率;
5、尊重领导,团结同事;
6、服从安排,努力工作,锐意进取。
四、教学常规管理
(一)、课程开设
学校按《课程标准》开设各门课程,体育课开设为每周三节;学校还应开设旨在实践德育和生命感、责任感的主题班会课;开设具有学校特色的综合实践活动课。
(二)、教师出勤
我校对教师考勤共分为缺旷、事假、病假、公假、迟到、早退、特殊事假(指教师请假参加为提高自身素养或学历的培训、报名、考试等)及上级规定的婚、丧、产假等。
1、考勤制度:
(1)、婚、丧、产假及护理假按上级规定执行。超出规定的假期按事假处理;
(2)、公假以满勤计;
(3)、特殊事假由学校安排请假教师在假期的课程,但请假教师不能计为满勤。上级或学校派出的培训、学习、交流等计为公假;
(4)、教师请事假、特殊事假、病假,必须自行请人代课,否则按缺旷处理;
(5)、教师请假必须有假条,并在假条上注明请假当天的课程表及代课教师,由校长或教务主任签字确定后交给负责当周负责考勤的教师。如果教师因特殊情况不能及时送交假条的,必须以电话形式找好代课教师,同时告知学校领导和当周负责考勤的教师,并在回校当天补上假条