饭店劳动用工合同范本(一)与饭店劳动用工合同范本.docx

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饭店劳动用工合同范本(一)
甲方:
乙方:
依照《___劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方相同自觉,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同限时
本合同限时为___年,自___年___月___日起至___年___月___日
止。
二、劳动酬金
甲方每个月支付乙方薪水,月薪水为___元,与次月___日前发放(预留第___月薪水,在合同清除时结算)。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进步,爱岗
敬业。
2、要着店装上岗,要仪表隆重,举止大方,规范用语,文明服
务,礼貌待客。
3、工作时间严禁离岗,有事必定请假。
4、在工作之余发买卖外损害结果自负,夜不归宿或发生违纪行
为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日冲刷,餐具表面必定光洁、无油渍、无水渍、
无异味。
2、服务员每日要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真
认真,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必定严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假___天扣除当日全额薪水,旷工___天扣除___日全额薪水。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除___元)。
2、对份内的工作出现延误、不予理采、粗心大意,造成损失者(每
次扣除___元)。
3、员工之间发生打架打架事件,每人扣除___元,结果自负。
4、对于工作突出的员工,年终恩赐奖励。
七、劳动合同的改正、清除和停止。
1、双方若有一方要求清除劳动合同,应提前___日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行清除合同,甲方将不予发放当月___
天薪水。
八、其他事项
本合同自甲乙双方签字之日起见效,本合同一式二份,甲乙双方
各执一份。
甲方(公章):___乙方(公章):___
法定代表人(签字):___法定代表人(签字):___
___年___月___日___年___月___日
饭店劳动用工合同范本2
甲方:
注册地点:
经阵营点:
乙方:性别:
居民___号码:
也许其他有效证件名称:证件号码:
在甲方工作初步时间:年月日
家庭地点:___:
在临居住地点:___:
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):
签订日期:年月日
依照《___劳动合同法》及相关法律法规规定,甲乙双方本着相同自觉、协商一致、合法公正、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同种类和限时
甲、乙双方选择以下形式确定本合同限时:
(一)固按限时,自___年___月___日起至___年___月___日止,共
___个月。
(二)其中试用期自年月日起至___年___月___日止,共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)依照甲方工作需要,乙方赞成从事岗位工作,依照甲方的工
作需要,经甲乙双方协商赞成,能够改正工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,准时完成规定的工作数量,达到规定
的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得高出___小时,平
均每周工作时间不得高出___小时。
2、实行严禁时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安
排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方
相同时间补休或支付加班加点薪水。(注:加班加点薪水标准应按国
家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动酬金
(一)乙方试用期的基本(固定)薪水标准为元/月,乙方在试用期时期的薪水为元,绩效薪水依照乙方的业绩核查状况鉴定。
(二)乙方试用期满后,甲方应依照本单位的薪水制度,确定乙方
实行以下第种薪水形式:
1、固定工薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和绩效薪水组成。基本(固定)薪水为元/月,绩效薪水依照乙方的业绩核查状况鉴定。如甲方的薪水制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的薪水标正确定。
2、钟点工薪水形式。详尽约定以下:___。
(三)甲方应以钱币形式按月支付乙方薪水,发薪日为每个月日。若乙方供应了正常劳动,甲方支付给乙方的薪水酬金不得低于___规定的最低薪水标准。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,恩赐乙方提高薪水
待遇的机遇。
第五条劳动合同的改正、清除、停止、续订
(一)有以下状况之一的,甲、乙双方能够改正本合同:
在不损害国家、___和他人利益的状况下,双方协商一致的;
劳动合同订马上所依照的客观状况发生了重要变化,经与乙方
协商一致的;
;
、法规已改正的;
法律、法规规定的其他状况。
(二)乙方有以下状况之一的,甲方能够清除本合同:
在试用时期,被证明不吻合录取条件的;
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
严重渎职,徇私舞弊,给甲方利益造成重要损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,也许经甲方提出,拒不改正的;
以欺诈、威胁的手段也许乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立也许改正劳动合同的;
被依法追究刑事责任的。
(三)有以下状况之一的,甲方能够清除本合同,但是应当提前三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病也许非因工负伤,医疗期满后,不能够从事原工作也不能够从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能够胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不能够胜任工作的;
劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,致使原劳动
合同无法履行,经甲、乙双方协商不能够就改正劳动合同完成协议的;
(四)有以下状况之一的,乙方能够清除此合同:
甲方不能够准时按量供应乙方合理酬金的;
甲方不能够为乙方供应更好发展机遇的;
第六条、其他约定条款
凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,
因乙方原因此提前清除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等花销,具
体赔偿标准履行《培训/教育协议》的约定。
乙方在签订劳动合同以前,甲方有权认识乙方与劳动合同直接相关的基本状况,包括但不限于劳动者的学历、简历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系可否清除或停止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本状况,欺诈甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并致使甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。
乙方未依照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动无效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。
本合同履行过程中,若甲方更更名称、法定代表人也许主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况,本合同连续有效,由承继单位连续履行。
乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或近似或有竞争矛盾的业务。
乙方对在合同时期获取的相关甲方及其关系公司的情报、信息等商业___进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的原因被辞退。此种保密义务在本合同停止或期满后的任
何时间对乙方仍有拘束力。
第七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执
行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,能够改正本合同。若双方协商不能也许发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,也许依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份,自双方签字盖章之日起见效;双方最少各执一份。
甲方(盖章):___乙方:___
代表人(签字):______号码:___
___年___月___日___年___月___日
饭店劳动用工合同范本
甲方:
乙方:
依照《___劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方相同自觉,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同限时
本合同限时为___年,自___年___月___日起至___年___月___日
止。
二、劳动酬金
甲方每个月支付乙方薪水,月薪水为___元,与次月___日前发放(预留第___月薪水,在合同清除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进步,爱岗
敬业。
2、要着店装上岗,要仪表隆重,举止大方,规范用语,文明服
务,礼貌待客。
3、工作时间严禁离岗,有事必定请假。
4、在工作之余发买卖外损害结果自负,夜不归宿或发生违纪行
为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日冲刷,餐具表面必定光洁、无油渍、无水渍、
无异味。
2、服务员每日要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真
认真,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必定严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假___天扣除当日全额薪水,旷工___天扣除___日全额薪水。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除___元)
2、对份内的工作出现延误、不予理采、粗心大意,造成损失者
(每次扣除___元)
3、员工之间发生打架打架事件,每人扣除___元,结果自负。
4、对于工作突出的员工,年终恩赐奖励。
七、劳动合同的改正、清除和停止。
1、双方若有一方要求清除劳动合同,应提前___日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行清除合同,甲方将不予发放当月___
天薪水。
八、其他事项
本合同自甲乙双方签字之日起见效,本合同一式二份,甲乙双方
各执一份。
甲方(公章)___乙方(公章)___
法定代表人(签字)___法定代表人(签字)___
___年___月___日___年___月___日