养老院院长岗位职责.docx

该【养老院院长岗位职责 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【养老院院长岗位职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精选文档
精选文档
精选文档
养老院院长岗位职责
1、养老院院长岗位职责
1、在上司主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执
行党和国家的各项路线、目标、政策、法律、法律和上司的指示,保证养老院各项工作的完成。
2、主持院长办公会议,确立养老院的办院目标,主持养老院发展规划和年度工作计划的拟定并组织实行;拟定养老院改革目标与方案并组织实行。
3、严格推行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并履行各项规章制度,不停提高医疗技术质量和服务水平。
4、拟定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签订责任书,保证责任制的落实和赏罚的兑现。
5、负责养老院的行政管理工作,依照有关规定和要求做好养老院职工的聘用、核查、
业务培训、荣膺、赏罚等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成状况进行核查。
6、负责养老院物质、设备、资本的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
7、增强养老院经营管理,组织拟定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职
工的踊跃性、创建性,增强养老院的自我改造和发展能力,根绝浪费,提高经济效益,保护广大职工的合法权益。
8、依照干部选拔任用管理的有关规定,依据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、
行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景,从事一级以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作计划及目标制定、履行能力;有优秀的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
2、养老院院长岗位职责
1、在上司民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
2、拟定中心发展规划、拟定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责履行状况,督促工作人员恪守劳动纪律,加
精选文档
精选文档
精选文档
强责任心和安全防备意识,
4、按期参加护理工作,检查护理服务质量,认识老人需求,及时向老人家属反响老人信息,听取建议,的确采纳有效措施,保证不停提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签署协议,履行见告义务。
6、协调各方矛盾和关系,及时解决重要问题,并做好工作日记。
7、组织每周科务会、每个月例会、每季度会商会,连续改进管理工作。
8、按期组织职工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度,关怀职工福利;贯彻人事等制度,选拔人材。
10、财务管理,做好中心进出统计、解析工作,为老人服务创建社会效益的同时,创建合理的经济效益。
11、招待社会各界来访、观光、咨询与政府部门和有关社会集体、机构保持联系。
12、按期向上司主管部门报告、总结工作。
3、养老院院长岗位职责
1、熟习养老院或护理院的管理模式,服务流程,熟习养老行业法律法例。拥有优秀的管理能力;
2、热爱养老事业,对养老市场发展拥有敏锐的市场反响能力,较强的市场策划及运作能力;
3、负责组建营运管理团队的建设和业务能力的提高;
4、拟定本院的长远规定和年度计划,并组织实行。对工作要有部署,有检查,有报告;
5、负责养老院平常经营管理,拟定、健全养老院的医疗业务管理制度,目标管理规定和年度工作计划等。
4、养老院院长岗位职责
1、在上司民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
精选文档
精选文档
精选文档
2、拟定中心发展规划、拟定规章制度、管理手册。
精选文档
精选文档
精选文档
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责履行状况,督促工作人员恪守劳动纪律,增强责任心和安全防备意识,
4、按期参加护理工作,检查护理服务质量,认识老人需求,及时向老人家属反响老人信息,听取建议,的确采纳有效措施,保证不停提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签署协议,履行见告义务。
6、协调各方矛盾和关系,及时解决重要问题,并做好工作日记。
7、按期组织职工的政治学习、思想教育和业务培训。
8、贯彻劳动制度,关怀职工福利;贯彻人事等制度,选拔人材。
9、招待社会各界来访、观光、咨询与政府部门和有关社会集体、机构保持联系。
10、按期向上司主管部门报告、总结工作。
5、养老院院长岗位职责
1、依据养老院的战略定位,拟定科学高效的宣传推行计划,并付诸实行;
2、依据养老院下达的销售指标,拟定销售策略,完成各月度销售计划;
3、做好客户建档工作,为客户提供养老院咨询、销售工作;
4、辅助业务部主任做好部门业务拓展和客户保护工作;
5、负责与社区、老年集体协会、客户等外面资源建立优秀的关系;
6、要有足够的亲和力,有养老院销售经验的优先考虑。
物业安保培训方案
为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术,特拟定本教课教材纲领。
一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
精选文档
精选文档
精选文档
技术。
精选文档
精选文档
精选文档

1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主,在教课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场
保护及办理知识2)职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容,使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范)法律
知识教课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法例,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门
卫保卫,定点保卫及地域巡逻为主要内容,在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护公司财富以及自己安全。
2、培训要求
1)保安理论培训
经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。
2)消防知识及消防器械的使用
经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器械设备的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财富和职工生命财富的安全。
法律知识及职业道德教育
经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优秀的职业道德看法,能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题;增强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为公司
服务的精神。
工作技术培训
精选文档
精选文档
精选文档