基层党支部工作管理手册.docx

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第一章总则
第一条股份制企企业党支部部的主要职职责
(一)贯彻彻执行党的的基本路线线,保证监监督党和国国家的方针针政策在企企业的贯彻彻落实。
(二)对企企业生产经经营、技术术开发、行行政管理、人人事管理等等方面的重重大问题提提出意见和和建议,参参与企业重重大问题的的决策。
(三)加强强党支部的的思想、组组织、作风风建设,在在企业的改改革和发展展中充分发发挥党支部部的战斗堡堡垒作用和和党员的先先锋模范作作用。
(四)搞好好企业思想想政治工作作和精神文文明建设,培培育适应现现代企业制制度和企业业发展要求求的有理想想、有文化化、有道德德、有纪律律的职工队队伍。
(五)支持持股东大会会、董事会会、监理会会和经理(总总经理)依依法行使职职权,领导导职工代表表大会和工工会、共青青团等群众众组织,协协调企业内内部各方面面的关系,引引导、保护护和发挥各各方面的积积极性、同同心同德办办好企业。
第二章党支部基基本知识
第二条党支部的的设置。一般情况况下,党员员超过一百百人的,可可设立党的的基层委
员员会,下设设若干总支支部委员会会或支部委委员会;党党员超过550人的,可可设立党的的总支部委委员会,下下设若干支支部委员会会;有正式式党员3人人以上又不不足50人人的基层单单位,可设设立支部委委员会;正正式党员不不足3人的的,可与临临近单位的的党员组成成联合支部部委员会。
第三条党支部委委员会的产产生与任期期。支委会由由党员大会会选举产生生,并选举举产生书记记、副书记记、和支部部委员(一一般包括组组织委员、宣宣传委员、纪纪检委员,委委员名额多多的,还可可设青年委委员、统战委员员、群众委委员、保密密委员等,委员名名额少的可可兼多职)。支委会会每届任期期2年,任任期届满,必必须按期改改选(书记记、副书记记、委员)。如如需提前或或延期进行行换届选举举,应报上上级党组织织批准,延延长期限一一般不超过过一年。
第三章党支部制度度建设
第四条党支部组组织生活制制度
(一)党员员组织生活活制度。党党支部组织织生活会是是党支部以以交流思想想、总结经经验教训、开开展批评与与自我批评评为中心内内容的民主主生活制度度,一般每每季度或半半年召开一一次。党支支部委员民民主生活会会是党支部部书记和委委员范围内内单独召开开的组织生生活会,一一般每季度度或半年召召开一次。
(二)党员员领导干部部双重组织织生活制度度。它是指指党员领导导干部既要要参加所在在单位党支支部、党小小组的生活活会,又要要参加党委委、党组召召开的生活活会。
(三)“三三会一课”制度。支支部党员大大会每季度度至少召开开一次,支支委会和党党小组会每每月至少召召开一次,一一般每季度度上一次党党课。
第五条民主评议议党员制度度。每年评议议一次。一一般安排在在年终工作作总结时进进行。
第六条党员活动动日制度。党员活动动日是由支支部定期召召集全体党党员(包括括入党积极极分子)参参加,采用用会议、讨讨论、上党党课和电化化教育等形形式进行。
(一)公司司定于每月月10日为党员活动动日
(二)党员员活动日的的主要内容容
 、决议、决决定等,结结合本单位位实际开展展讨论并提提出落实措措施。
《党党章》、学学习党的基基本理论和和基本知识识,检查党党员履行义义务、完
成成任务的情情况,有针针对性地对对党员进行行思想教育育。
,纠纠正缺点错错误,弘扬扬正气,与与不良倾向向作斗争。
,发展展新党员,组组织党员开开展多形式式的党内活活动。
“凝聚力工工程”活动和送送温暖活动动,为群众众做好事、办办实事。
。
(三)党日日活动要求求。全体党员员必须积极极自觉地参参加党日活活动,遇特特殊情况须须向支部请请假。未能能参加活动动的党员,支支部应指定定专人向他他们通报党党日活动的的内容。党党日活动前前、支部应应作好充分分准备,保保证效果。
第三章党党支部议事事规则
党支部议事事坚持“集体领导导、民主集集中、个别别酝酿、会会议决定”的规则。
第七条议事的基基本形式。支部议事事的基本形形式是:支支委会、支支委扩大会会、全体党党员大会。
第八条议事范围围
支委会:
(一)贯彻彻执行党中中央和上级级党委的重重要会议、重重要文件精精神、指示示、决定、和和本支部党党员大会的的决议。
(二)讨论论研究上级级党委以及及有关党务务部门布置置的任务,并并提出落实实办法。
(三)讨论论通过党支支部年度工工作计划和和总结。
(四)讨论论和研究干干部的教育育、培养、选选拔、推荐荐、考核和和监督工作作。
(五)讨论论研究本单单位思想政政治工作和和精神文明明建设各项项工作。
(六)讨论论本单位党党的思想、组组织、作风风建设情况况,并及时时采取措施施。确定或或推荐优秀秀党员以及及需要由党党支部讨论论的先进个个人、入党党积极分子子。
(七)研究究本单位各各种组织建建设和开展展工作的有有关事项,领领导并支持持这些组织织充分行使使职权。
(八八)本单位位生产、经经营、管理理中的重大大事项及财财务预决算算、统计年年报等单位位经济管理理方面的事事项。
(九)本单单位社会事事务、职工工福利、公公益事业的的管理事项项。
(十)研究究决定本单单位群众团团体提请解解决的重大大问题,支支持和帮助助他们依照照法津和各各自的章程程开展工作作。
(十一一)其它应应由支委会会决定的事事项。
支部党员大大会:
     (一)定定期听取、讨论论和审查支支部委员会会的工作报报告(每季季度一次)),对支部委员会会工作进行行审查和监监督。
(二二)讨论并决定党支部部的重大问问题。如传达、学学习党的路路线、方针针、政策和和上级党组组织的决议议、指示,根根据本单位位的实际情情况,讨论论和制定贯贯彻执行的的计划和措措施,对支支委会提议议事项进行行决议。
(三三)选举支支部委员会会,增补支支部委员。
(四)审定支部工作计划,发展党员、讨论预备党员转正、评议和鉴定党员、不合格党员处理,优秀党员推荐上报,“两推一选”支部委员和党支部书记,选举出席党的上级代表大会、代表会议的代表。
(五)其它由党员大会集体讨论决定的问题。
第九条议事原则
支委会、党党员大会议议事应当遵遵循下列原原则:
    (一一)法定人人数原则。支支委会必须须有超过22/3的委委员到会方方可举行。党党员大会必必须有超过过2/3的的党员到会会方可举行行,选举时时必须有超超过4/55的有选举举权的党员员到会。书书记、副书书记均不在在位时,一一般不召开开“三会”,遇有紧紧急情况必必须开会时时,可由上上一级党组组织临时指指定负责人人召集。
(二二)少数服服从多数原原则。
(三)回避避原则。支支委会、党党员大会讨讨论决定涉涉及与会人人员或者其其亲属切身身利益的事事项,本人人需要回避避的应当回回避。
(四)保密密原则。作作好会议记记录,妥善善保管,会会后支部书书记签审,严严守保密纪纪律。
第四章几种常用用记录本的的记录格式式及要求
第十条记录格式式
(一)党支支部会议记录本本
支委会
时间:xxx年xxx月xx日日地点点:xx
主持:xxx出出席:xxx
缺席:xxx(缺席原原因,如出出差、生病病等)列席::xx(职职务)记录录:由支部部委员负责责
议题:
支部党员大大会
时间:xxx年xx月月xx日地点点:xx
主持:xxx出出席:(签签名)
缺席:xxx(缺席原原因,如出出差、生病病等)列席::xx(职职务)
记录:由支支部委员负负责
议题:
(二)团支支部会议记记录本
格式同上
(三)党课课教育本
课目:xxx
时间:xxx年xx月xx日
地点:xxx
授课:xxx
参加:xxx
内容:xxx
(四)厂务务会
厂务会
时间:xxx年xx月月xx日
地点:xxx
主持:xxx
参加:xxx
内容:xxx
需要注意的的是召开支支部党员大大会时要求求每位出席席人签名。
第十一条会议记记录的要求求
(一)会议议记录一般般包括两个个部分
:写会会议名称、次次数,开会会时间、地地点,会议议主持者、出出席者、缺缺席者、列列席者、记记录者。
::这是会议议记录的主主要部分,写写会议议题题,与会者者讨论发言言、会议决决议等。记记录方法有有两种:一一种是摘要要记录。讨讨论问题比比较简单的的会议,可可以记报告告了什么事事情,讨论论了什么问问题,发言言的重点、重重要内容,通通过了什么么决议。二二是详细记记录。讨论论问题比较较复杂的重重要会议,要要把每一个个人的发言言,包括发发言中的话话都记录下下来。对讨讨论过程中中的不同意意见,更要要有言必录录。这两种种方法各有有特点,哪哪一种会采采用哪种记记录方法,要要根据会议议的性质、目目的、要求求及讨论的的问题来决决定。
(二)会议议记录应注注意的几个个问题
记录必须真真实准确,符符合发言者者的原意,决决不能任意意增减或改改变,特别别是关键词词语不能走走样。摘要要记录,一一般是要在在开会时认认真记,过过后不必整整理。详细细的记录,不不仅在开会会时认真记记,会后还还要加以整整理。必要要时还应经经会议主持持人审阅。
第五章附则
第十二条本规范范自下发之之日起施行行,由党委委行政办负负责解释。