返岗通知书.docx

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返岗通知书1
销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
依据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
20xx年7月22日
发件部门:
联系电话:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
返岗通知书2
杨峰同志:
依据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的详细要求,你必需限期返岗。望你接通知后,务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗,将按有关规定处理。
响水中学
20xx年7月22日
返岗通知书3
您好!
依据您供应的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月
返岗通知书4
先生/女士:
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将根据相关规定对您进行处理。
特此通知
*******有限公司
人力资源部
年月日
返岗通知书5
您好!
依据您供应的相关证明您的请假种类为:xx;休假天数总计为:xx天。休假期间的时间为:xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日结束假期,假期结束后请您于xxxx年xx月xx日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
xxxxx公司
xxxx年xx月xx日
返岗通知书6
自年月日起,你在未办理任何手续的状况下,始终未上班,已形成旷工。为严厉 劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班,如逾期不归,将根据公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年月日说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人:XXX受送人:XXX
送达时间:
返岗通知书7
各部门:
春节长假已过,为进一步收心聚力,加强作风建设,严格工作纪律,确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成,年初打好基础,迈好步,院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设,严格各项制度规定。春节过后上班的第一天,省、市委就开展了作风纪律整顿,组织纪检等部门对各单位正常上班状况进行明查暗访,此项工作仍在进行中,并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育,使全院干警马上恢复正常的工作秩序。要提高自律意识,加强作风建设,严格遵守工作制度和请销假制度,坚守岗位,尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。
二要抓紧工作时间,仔细做好审判工作。由于年初支配大家休假,我院审判执行工作受到肯定影响。截止xxxx年2月15日,我院已受理各类案件1071件,但是结案仅为94件,%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓紧时间办案,实现xxxx年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都特别低。为此,各业务庭,每名审判执行人员要抓紧时间,抓紧办案,千方百计提高审判质效,提高结案率。同时,要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项,我们的亮点工作xxxx年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度,司法公开工作进行督导检查,并准时通报。
三要紧盯当前形势,全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即,各部门在做好审判工作的同时,也要做好信访稳控工作,要切实提高思想熟悉,以高度的政治责任感,剧烈的事业心,加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做究竟数清、责任明、措施到位,确保不发生越级、进京、赴省上访案件,确保工作万无一失,确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息,于2月18日前报信访办。
四要加强舆情监控,扎实做好宣扬工作。各级两会期间,是社会关注审判工作的'重要时期,也是我们法院向全社会展现法院工作成果的大好时机。宣扬、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控,防止负面报道,影响法院形象;另一方面要做好宣扬引导反馈工作,要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣扬我院的好做法、好阅历及好人好事。各部门要乐观协作,主动供应素材,主动供应好案例和突出事迹,抓住重要时期,大力宣扬反馈我院的阅历做法,树立我院良好形象。
政治处
XXX年二月十五日
返岗通知书8
你因病向公司请假一个月,假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。
经公司讨论打算,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严峻违反公司制度及劳动纪律,作旷工日(个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人担当。
(签名或盖章)
年月日
解除劳动合同通知书(乙方):
我们双方于年月日签订的劳动合同,因你严峻违反公司制度及劳动纪律,连续旷日缘由而无法连续履行。现依据劳动合同法第三十九条的规定,打算从年月日起与你接触劳动合同。请你于年月日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人(签名或盖章):
年月日
···························································
签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年月日
返岗通知书9
陈**(员工编号:*****):
阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假,至今已82天,仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤状况已经严峻影响部门的正常运营,经领导讨论打算,阁下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤将按事假处理,并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。
鉴于阁下的假期已经结束,请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
返岗通知书10
我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校内网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将依据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。
特此公告
xxxx工业高校人事处
20xx年3月15日
返岗通知书11
敬重的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,依据国家法律和公司相关制度,经讨论打算,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返岗通知书12
咸〔20xx〕号
_____:
据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,依据《咸州市财政供给人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格根据人事管理有关规定处理。
送达人(签字):
接收人(签字):
送达时间:20xx年月日
_______单位
20xx年月日
【返岗通知书】