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医院三治三提查摆剖析材料
医院三治三提查摆剖析材料我院“三治三提”活动在院党委的率领下,第一阶段工作开展的效果明显,劳绩突出,扎实有效。大家熟悉提高快,方案落实快,作风转变快,特色突出,医院问责有力。顺遂通过了市委“三治三提”考评组的检查验收。但这些劳绩只能代表过去,在新的剖析查摆阶段我们要稳步推进,积极稳定“三治三提”第一阶段取得的成果,做好“剖析查摆”阶段的各项工作,把活动内容落到实处,不脱离实际走过场,专心剖析自己,真诚扶助他人。市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”专项治理活动,这一决议是应时而生,顺势而为,意义重大,人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样,作风抉择作为。成在干部作风,败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风创办专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择。干部作风存在问题,影响了进展,损害到形象,就要勇于整改,这是一种大士气、大境界、大清楚。面对新的形势、新的任务,面对我市干部队伍作风状况,市委决断决策,深入开展“三治三提”活动,这表达了市委的大睿智。按照市委有关指示精神,我院在十楼会议室召开了“三治三提”活动剖析查摆阶段鼓动会。院党委书记李成钦要求我院职工对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作才能等方面举行自我剖析,找出自身存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。
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一、存在的问题(一)业务学习方面1、自学意识不够强,不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论,而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精华。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只提防实用主义“急用先学”不提防统战学识的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满心绪,不提防更新学识,遇到概括事情,往往是凭主观臆断和阅历去分析处境、处理问题。
(二)工作作风方面1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的心绪。对人对事要求过高。过于按照以往工作阅历、强调工作日程表使同事一时难以采纳。
2、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时得志于得过且过的现象。
3、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不坚韧。在概括的服务工作中思路不宽,在对工作和生活领域仍得志于现状。
(三)纪律作风方面有时对自己要求不严,将自己混杂于群众,总认为自己没坏心眼致使说话有时随意,不太留神小节,工作行为上选择偏重实用的想法。
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(四)思想作风方面1、有时精神不特别振作,烦躁心理时有发生。在迎接检查时,遇到任务重、展现问题及工作压力大的时候轻易产生焦躁心绪。
2、对批评与自我批评开展得不好,对其他同事不容许提出反对观法,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑害人”,批评自己是“挖坑堵路”。
二、存在问题的主要理由以上问题的存在,虽然有确定的客观理由,但主要是主观理由造成的。问题出在外观上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把握学的提高。
2、作为市一院的职工,全心全意为患者和临床科室服务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入,得志于应付上面。
3、自我要求有所放松,忽略了自我约束、自我监视、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究斟酌问题。更加是对后勤管理学识方面,学识掌管太少。
4、工作中有凭借思想,得志于自身的学识和阅历。
5、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚强立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。
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