公司文明生产实施考核细则.docx

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一、总则
(一)为不不断提高安安全、文明明生产水平平,并使之之制度化、规规范化,根根据原能源源部《火力力发电厂文文明生产若若干规定(试试行)》以以及相关规规定的要求求,结合本本公司的实实际情况,特特制订本细细则。
(二)文明明生产是公公司素质的的综合反映映,是公司司管理工作作的重要组组成部份,强强化文明生生产管理就就是要造就就一支“奋发进取取,忠于职职守、规纪纪严明、训训练有素”的职工队队伍,创造造一个设备备完好、窗窗明几净,环环境整洁、秩秩序井然的的工作环境境,全面提提高公司管管理素质。
(三)总经经理既是本本公司安全全生产第一一责任者,同同时也是文文明生产第第一责任者者。各部门门负责人同同时也是本本部门的文文明生产第第一责任者者。
(四)文明明生产的要要求和标准准,按原能能源部《火火力发电厂厂文明生产产若干规定定(试行)》、《火火力发电厂厂安全文明明生产达标标考核实施施细则》参参照执行。
(五)本细细则适用于于公司全体体职工。
二、文明生生产责任制制
(一)公司司总经理对对本公司的的文明生产产全面负责责,各分管管领导按各各自的分工工负责组织织和领导各各部门的文文明生产管管理工作。
(二)总经经办负责生生产场所及及设备的文文明生产管管理工作以以及全公司司文明生产产管理的检检查,督促促及考评汇汇总工作。
(三)总经经办负责厂厂区、生活活区及生活活后勤系统统的文明生生产管理工工作。
(四)总经经办负责劳劳动纪律的的管理工作作。
(五)总经经办负责人人员、车辆辆进出厂门门以及公司司公共秩序序的管理工工作。
三、文明生生产管理网网络
(一)建立立公司、部部门(车间间)、班组组的文明生生产管理网网络。
(二)各级级负责人具具体负责本本部门生产产日常管理理工作。
(三)各级级负责人在在文明生产产工作中的的基本职责责:
(1)积极极促进本部部门的文明明生产的深深入开展;;
(2)检查查、指导本本部门、班班组的各项项文明生产产管理工作作;
(3)深入入现场(每每天不少于于一次),及及时发现文文明生产的的薄弱环节节,向本部部门文明生生产责任者者提出整改改意见和措措施。
四、检查与与考核
(一)为加加强对文明明生产的检检查、督促促和考核,总经办负责对公司的文明生产管理的执行情况进行检查。
(二)各部部门(车间间)成立本本部门的文文明生产检检查组,负负责本部门门文明生产产的考核工工作。
(三)总经经办每周不不定期地对对公司的文文明卫生及及劳动纪律律进行检查查,并按本本细则的考考核条款,结结合经济责责任制进行行考核。
(四)各部部门(车间间)的文明明生产检查查组每周不不定期地对对本部门的的文明生产产情况进行行检查,检检查结果纳纳入月度考考核。
(五)文明明生产的检检查采取各各部门自查查、互查与与总经办抽查查相结合的的办法。各各部门自查查发现的问问题由部门门自行考核核处理;总总经办检查查发现的问问题,提请请部门按期期整改,未未按时整改改,提交考考评小组,由由公司对部部门实行考考核。
(六)总经经办要严格格按文明生生产的标准准和要求认认真检查,,详细记录录。
(七)各部部门文明生生产第一责责任者对所所属人员的的执行情况况负责并承承担责任。
(八)公司司每月召开开一次考评评会对总经经办的考核核意见进行行审核,评评定后交劳劳资执行并并通报全公公司。
五、考核条条款
(一)责任任包干区
(1)各包包干区内(包包括办公楼楼的走廊、楼楼梯扶手、栏栏杆、门窗窗等)如有有垃圾、烟烟蒂、积尘尘、瓜皮果果壳等杂物物,每发现现一处,对对责任部门门(专指以以班组、科科室等独立立考核的部部门,以下下同)扣奖奖元。
(2)办公公室、接待待室、会议议室、教室室、休息室室(包括控控制室、值值勤室)内内应清洁整整齐,窗明明几净,地地面无烟蒂蒂、积尘、蛛蛛网、痰迹迹、杂物、积积水等,
每每发现一处处,对责任任部门扣奖奖元。
(3)厂区区(包括生生活区)的的厕所,垃垃圾箱应保保持设施完完好,并及及时清扫、冲冲洗、清退退。如发现现不符合要要求的,责责任部门扣扣奖元。
(4)清出出的垃圾、废废旧杂物等等一律堆放放在指定地地点或垃圾圾箱内,随随意倾倒,一一经查实扣扣款元。
(5)厂区区物品应堆堆放在固定定地点且应应堆放整齐齐,随意堆堆放或不符符合要求者者,对责任任部门扣奖奖元。
(6)在他他人责任区区内检修、制制作或进行行其他工作作,工作结结束后应料料净场清,恢恢复原貌,违违者每处扣扣奖元。
(二)生产产场所及设设备
(1)生产产设备发生生泄漏(包包括漏灰、漏漏煤、漏风风、漏烟、漏漏油、漏水水、漏汽、漏漏粉等)所所属车间(班班组)应在在主管部门门规定的时时间内消除除,否则,对对责任部门门扣奖元元,并按经经济责任制制予以考核核。如因拖拖延消缺而而造成泄漏漏扩大,致致使机组出出力降低的的,同时追追究其安全全责任。
(2)电气气电源、仪仪表控制盘盘及各动力力箱、开关关箱等内外外命名应齐齐全、正确确、干净、整整洁,不积积灰、无杂杂物,如发发现不符合合要求,每每处扣奖元元。
(3)所有有生产设备备标志清晰晰,介质流流向清楚,清清洁见本色色,安全防防护设施符符合要求,管管道保温良良好、规范范。凡不符符合要求且且有明显积积灰、积油油、积垢的的每处扣奖奖元。
(4)生产产厂房内的的地面、平平台、通道道、楼梯等等应保持整整洁畅通,电电缆孔洞封封堵良好,沟沟道孔洞盖盖板完好,遮遮栏、栏杆杆齐全无损损,照明良良好无缺,无
无长明灯,如如不符合标标准者,每每处扣奖元元。
(5)生产产现场卫生生责任制明明确且坚持持定期清扫扫的制度,做做到清洁整整齐,无卫卫生死角,无无杂物,不不乱堆放设设备材料,无无蛛网、污污迹、积灰灰、积油等等。如不符符合标准者者,每发现现一次,责责任部门扣扣奖元。
(6)工作作台、台钻钻、砂轮、焊焊机等工作作结束后应应及时清扫扫擦干净,如如不符合要要求的,每每处扣奖元元。
(7)各种种材料、工工器具、工工具柜、工工作台及休休息室内桌桌椅等物品品放置有序序,实行定定置管理,如如不符合标标准者,责责任部门扣扣奖元。
(8)生产产管理的台台帐、记录录和各种数数据记录准准确、及时时、完整、文文字工整,如如不符合要要求的,每每次扣奖元元。
(三)生活活后勤部门门
(1)生活活区道路、场场地畅通整整洁,不乱乱堆器材,不不乱倒垃圾圾、杂物;;明暗沟排排水良好,清清洁畅通,如如不符合要要求者,责责任部门扣扣款元。
(2)食堂堂要严格遵遵守《食品品卫生法》不不买、不收收、不做、不不卖腐烂变变质食物;;工作人员员在操作期期间不得吸吸烟、吃食食物,如不不符合要求求的,扣责责任部门元元/次。因因违反规定定而造成严严重后果的的,按食堂堂承包合同同和上级有有关规定予予以处理。
(3)餐厅厅、厨房、库库房要严格格卫生制度度,炊具容容器洁净且且每日消毒毒,各类物物品摆放整整齐;窗明明几净,四四壁无尘;;存放食品品有防尘、防防蝇、防鼠鼠设施且分分类存放,地地面无积水水、无杂物物。如不符符合标准的的,每发现现一处,责责任部门扣扣款元,承承包人按合合同规定处处理。
(4)暖气气、水、电电、浴室等等设施发生生故障应及及时通知处处理,如未未及时处理理,每处扣扣奖元。
(四)着装装及生产(工工作)秩序序
(1)职工工在上班工工作时间内内,不准带带小孩,不不准穿拖鞋鞋、高跟鞋鞋、短裤(含含西装短裤裤,下同)、衬衬裤、背心心、裙子(含含旗袍、裙裙裤、下同同)等,违违者扣款元元。
(2)进入入现场作业业和值班场场所,着装装必须严格格按照《安安规》要求求,一律穿穿工作服,不不准穿裙子子,短裤、背背心、中跟跟鞋、高跟跟鞋、凉鞋鞋,女同志志辫子、长长发必须盘盘在工作帽帽内,违者者扣款元。
(3)职工工进入厂区区,一律佩佩戴岗位证证。无证入入厂或无证证上岗者,每每次扣款元元。
(4)公司司职工一律律不准在生生产现场,施施工作业区区和值班室室接待亲友友,也不准准将小孩及及无关人员员带入这些些现场,违违者扣款元元。
(5)公司司小货车出出厂应凭“出车单”,“出车单”须经主管管领导签字字,交门卫卫后方可放放行,遇紧紧急情况应应在事后补补办出车手手续。无单单出车者扣扣款元,出出私车者,一一经查实,扣扣款元,并并视情节轻轻重给予处处分。
(6)职工工在上班时时间因事出出厂,应凭凭“中途出厂厂单”,“出厂单”由部门领领导签字,并并注明出厂厂理由,交交门卫后方方可出厂(门门卫应在出出厂单上注注明出厂及及进厂时间间)。无单单出厂者扣扣款元。
(7)运行行人员监盘盘中,要做做到位置适适中,坐势势端正,注注意力集中中,不谈笑笑嬉闹,记记录准确真真实;检修修人员要严严格执行工工艺规程,文文明作业,每每天收工
前前清扫场地地,做到工工完料净场场地清,如如不符合要要求者,每每次扣款元元。
(8)科室室人员要做做到文明办办公,穿着着整洁,坐坐势端正,态态度良好,礼礼貌待人,不不讲粗话,不不得在办公公室内高声声喧哗打闹闹,妨碍影影响他人工工作;严格格遵守本部部门的规章章制度,如如不符合要要求者,每每次扣款元元。
(9)自行行车进出厂厂门必须下下车推行,机机动车限速速10公里里/小时,违违者每次扣扣款10元元。
(10)自自行车、摩摩托车一律律停放在车车棚或临时时停车区,且且应停放整整齐,违章章扣款元。
(11)门门卫人员必必须认真执执行门卫制制度,忠于于职守,严严格把关,切切实加强对对人员、车车辆进出厂厂门的管理理,如有失失职每次扣扣款元。
(五)劳动动纪律
(1)公司司职工应正正点上下班班,否则作作迟到、早早退、旷工工论,具体体处理办法法按《月度度奖金考核核办法》执执行。
(2)职工工在工作期期间不得嬉嬉笑打闹、吃吃零食、干干私活、围围堆闲聊,不不准看小说说或与工作作无关的书书籍杂志,不不准串岗、脱脱岗,违者者每次扣款款元。
(3)运行行人员不准准在监盘时时吃饭、看看书、看报报。违者每每次扣款元元。
(4)职工工在上班时时间洗澡,每每次扣款元元,特殊情情况须由部部门负责人人出具证明明。
(5)凡在在上班工作作或运行值值班期间下下棋,打扑扑克者,扣扣除一个月月全部奖金金;围观而而不制止者者,扣除半半个月奖金金。
(6)凡在在上班工作作或运行值值班期间违违禁赌博者者,按上条条处理留厂厂察看。
(7)凡在在上班工作作或运行值值班期间无无理取闹,打打架斗殴者者,扣除二二个月全部部奖金,并并由保卫部部门根据情情节轻重作作出相应处处罚,参与与起哄者扣扣一个月奖奖金。
(8)凡发发现在上班班工作或运运行值班期期间睡觉者者扣奖元;;喝酒者似似情节轻重重扣3个月月以上奖金金,止至留留厂察看、解解除合同。对对因睡觉或或酗酒而造造成事故者者,要给予予行政直至至刑事处分分。
(9)厂区区内不准吸吸游烟,违违者扣款元元;凡在严严禁吸烟区区域吸烟,扣扣除一个月月奖金,若若因吸烟而而酿成火情情或火灾的的,视其情情节轻重,给给予行政或或刑事处分分。
(10)凡凡不服从领领导的分配配与安排,消消极怠工、纠纠缠领导、起起哄闹事、影影响正常的的生产(工工作)秩序序者,按旷旷工处理并并责令其停停职检查。
(11)连连续性工作作(生产)岗岗位要严格格遵守交接接班制度,接接班人员未未到,应及及时向有关关领导汇报报,未经同同意,不得得擅自离岗岗下班,违违者扣款元元。
(12)职职工之间不不得私自协协商调换补补休或顶替替上班,违违者扣款…….元。
(一三)考考勤弄虚作作假或请假假手续不全全者,按违违反劳动纪纪律有关条条款处理。
(14)不不得私下打打听各人工工资收入,违违者扣除一一个月奖金金并责令其其停职检查查。
(六)其它它
(1)公司司职工应爱爱护公共财财物以及绿绿化区的花花草树木,保保持设备、设设施等的完完整、齐全全、无缺损损。
(包包括生产或或生活设备备、设施、桌桌椅、门
窗窗及玻璃等等),按修修复或更换换费用的承承担相应的的赔偿,故故意损坏者者加倍赔偿偿。
,每枝枝罚款元。
、设设施的,视视损坏程度度罚款元;;如因此而而造成严重重后果的,追追究其安全全直至刑事事责任。
(2)各类类图纸资料料应妥善保保管,每丢丢失、损坏坏一份按价价赔偿并处处于以下的的罚款。
(3)凡属属以下情况况之一者,加加倍处罚::
;;
。
(4)总经经办人员要要认真履行行职责,实实事求是,以以严考核,不不徇私情,并并在检查考考评时不得得无故缺席席,否则扣扣责任人奖奖金元。
六、文明生生产责任包包干区划分分原则
(一)公司司所有区域域(包括生生产、生活活场所、道道路、场地地、绿化区区)建筑物物以及生产产、生活设设施、设备备等原则上上按各部门门、车间所所管辖或使使用的范围围划片包干干区。各部部门应积极极、自觉做做好所属范范围内的文文明生产各各项管理工工作。
(二)厂区区、生活区区的责任包包干区由总总经办负责责划分;生生产场所的的责任包干干区由生产产部负责划划分。责任任包干区划划分用区域域平面图并并配以文字字说明表示示,并有附件。
七、附则
(一)各车车间、部门门应根据本本细则制定定本部门的的考核办法法,具体落落实到班组组和个人。
(二)各部部门认真做做好本部门门及职责范范围内的检检查考核工工作,如发发现违纪现现象而不进进行考核,一一经查实,由公司对责任部门实行考核,并扣部门负责人奖金元。
(三)凡未未列入本细细则考核条条款的其他他违纪或不不符合文明明生产标准准和要求的的现象及行行为,由考考评会比照照上述原则则和力度进进行考核。
(四)本细细则之解释释权、修改改权属总经经理办公会会议。