2023年市总工会工作要点市总工会2023年工作要点.doc

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2023年,市总工会工作指导思想是:以科学进展观为指导,仔细贯彻落实十七届四中全会精神,紧紧围绕中心、省、市委提出的加快转变经济进展方式、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务,更加注意发挥广阔职工群众的制造活力,更加注意全面提升职工素养,更加注意工会维权体制机制建立,更加注意困难职工的帮扶济困,更加注意工会组织的效能建立,切实发挥工会组织在促进保增长、保民生、保稳定工作中的积极作用。
一、进一步深化“保增长、促进展”等群众性劳动竞赛和“共同商定行动”等活动,团结发动广阔职工充分发挥主力军作用
1、连续以“工人先锋号”创立活动为载体,深入开展“同舟共济保增长、建功立业促进展”竞赛活动,广泛开展群众性合理化建议和技能改革、技能竞赛活动,特殊是在全市重点工程和一些重点领域开展技能比武等活动,在全市形成各层次、各类型的比武竞赛热潮,大力弘扬具有时代特征的劳模精神,充分激发广阔职工群众的劳动热忱与制造活力,为全市转变进展方式,优化经济构造,实现又好又快进展奉献力气。
2、连续加大“共同商定”活动范围和掩盖面,吸引更多企业参加到其中,通过和谐劳动关系企业创立等活动,建议广阔职工与企业共谋进展,真正实现企业有进展、职工得实惠。2023年将连续开展和谐劳动关系创立评比命名活动,通过和谐劳动关系营造良好进展气氛,使之成为广阔职工投身科学进展的内在动力。
3、围绕企业自主创新,积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动,深入抓好小创造、小制造、小革新、小攻关、小建议活动,推动形成鼓舞创新的企业文化。加强职工文体活动引导,推动企业加强职工文体及后勤设施建立,丰富职工的业余文化生活,推动广阔职工形成爱企业、促生产、强自身的职工文化。
二、围绕民生保障的各项政策措施的落实,进一步加强源头参加、调查讨论、建言献策,完善工会维权体制机制
1、加强调查讨论,主动深入基层与企事业单位,针对当前职工关怀和反映剧烈的问题开展集中调查了解,就“双走访、促三保”活动了解把握的企业、职工的呼声与要求,发挥职能,着力解决,多方协调社会力气共同帮扶,重大问题准时上传。通过政府联席会议等渠道为全市各项民生政策实施提出建议,发挥监视职能,维护职工群众的合法权益。
2、大力加强市、县、区困难职工帮扶中心标准化建立,建立健全三级帮扶网络,加强困难职工档案资料数据库建立,实现全市困难职工信息资料动态化治理、三级共享和网络化联动帮扶。加强本级中心的内部治理,提升窗口效劳质量,打造帮扶维权品牌。
3、做好对困难职工的结对帮扶和节日慰问工作,实现节日的集中帮扶与日常帮扶相结合、资金帮扶与政策帮扶相结合、走访慰问与志愿效劳相结合,千方百计帮忙结对户尽早解困。
4、加强工会再就业基地与再就业培训机构建立,加强与企业对接,依托再就业培训机构加强职业培训工作,创新培训模式,增加培训工种,实行送培训入园区、入企业、入班组等活动;
加大与市内有关部门的协作,举办各类再就业救济聘请会;
市职工帮扶中心加大职业介绍力度,扩大职业介绍效劳规模。
三、以职工为本,进一步加强企业文化和职工文化建立,充分发挥工会“大学校”作用,切实提高职工队伍素养
1、发挥工会大学校作用,深化“创争”活动,创立学习型组织,打造学问型职工。广泛开展职工岗位学习、技能培训活动,提升职工整体素养,效劳进展大局。以基层企事业单位为重点,加快建立一批“职工书屋”、女职工“周末学校”等,为广阔职工读书学习、岗位成才供应条件。
2、连续举办市第21届读书节,开展书市、书评会等多种形式的读书活动。
3、深化文明行业创立活动,加强职工职业道德建立,提高职工文明素养。组织开展多种形式的行业创立活动,进一步公开窗口单位的效劳承诺,连续加大社会监视、明查暗访和行业考核力度,命名和表彰一批“创立文明行业活动先进单位”、“市文明窗口”、“市优质效劳示范岗”,提升文明行业创立水平,为创立全国文明城市工作夯实根底。
四、进一步强化劳动关系冲突预警、信息报送、应急处理等机制建立,切实维护职工队伍和社会稳定
1、强化工会依法维权意识,加强劳动关系协调力度。进一步加强劳动关系三方协商机制建立,形成源头参加、政策落实、依法科学有效解决涉及职工利益的问题。推动基层劳动关系调处组织建立并在掩盖面上有新的扩大,在调解胜利率上有较大提高,实现劳动冲突隐患化解在萌芽状态、化解在基层单位。
2、加大职工普法力度。2023年是“五五普法”最终一年,要进一步组织好职工普法宣传教育工作,充分发挥工会法援团和职工普法小分队作用,提高广阔职工和工会干部依法维权力量。工会法人登记工作连续推动。
3、加大行业性集体协商、集体合同签订及女职工特别权益专项集体合同推行工作,实现源头参加、源头维护。
4、以标准、深化工作为重点,稳固进展公有制企业的厂务公开民主治理工作;
以区域性(行业性)职代会为载体,推动非公有制企业厂务公开民主治理工作,推行工作要制定规划逐步增加;
不断健全完善工作制度体系,进一步开展“星级职代会”创立工作并稳固成果,制造性的推动厂务公开民主治理工作的深入进展。
5、组织基层企业大力开展“安康杯”竞赛活动,仔细履行工会劳动爱护职责,参加全市性安全检查、隐患整改和事故处理。
五、讨论和把握新形势下群众工作的特点和规律,切实提高工会干部效劳科学进展、效劳职工群众的力量和水平
1、依据省总工会的统一部署,连续深入开展全市工会干部“双走访、促三保”活动,帮忙企业解难事,效劳职工促和谐,实现工会干部深入基层、深入职工形式常态化,推动工会工作群众化和社会化,不断增加工会工作的活力。加强工会调查讨论,提高理论讨论转化为实际工作成果的利用率。
2、加强工会组建,完成省总工会下达的工会组建和会员进展任务。同步推动工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会“三会同建”及标准化建立工作。加强工会统计,发挥工会统计对实际工作的参考价值和指导作用。
3、加大工会干部培训力度,连续确定2023年为工会干部素养提升年,组织多层次、多类型、多格局、多形式工会干部培训学习活动。依据建立“学习型工会”、“学习型机关”要求,努力将各级工会领导机关建立成学问型、学习型组织。
4、开展市总工会建会60周年系列纪念活动。评比表彰市“五一”奖状和奖章获得者。加大工会宣传力度,提高我市工会工作在全社会和广阔职工中的影响力。
5、加强工会财务治理和经费审查工作,提高工会经费收缴、治理和使用的安全性和有效性。
6、积极争取、推动市职工文化活动中心建立并投入使用,更好地为全市广阔职工供应文化体育、教育培训和帮扶救助等社会效劳。
7、加强市总工会机关党组织建立,大力开展党风廉政、机关文明创立、综合治理、规划生育及爱国卫生等各项活动,为全市争创文明城市积极努力。深入开展招商引资工作,努力完成市委、市政府下达的招商任务。市总办公室